Новое подлинное лидерство: как достичь шестого издания Джеймса М.Куза (Джеймс М. Казс), Барри З.П.
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Основная информация
Название: Лидерство: как достичь в организации
Цена: 68,00 юань
Автор: (США) Джеймс М.Кузес (Джеймс·М. Кузей), Барри З.посн
Пресса: электронная промышленная пресса
Дата публикации: 2018-05-01
ISBN: 9787121340895
Количество слов:
Номер страницы:
Версия:
Переплет: в мягкой обложке, идеальный переплет.
Open: 128 Open
Товарный вес:
Выбор редактора
Авторская классическая работа Рекомендация:
Оглавление
Каталог
Введение в XXI в организации
Статус главы 1
Пять привычек лидеров?
Пять привычного создания поведения 17
Десять обещаний 19
Глава 2 Доверие - краеугольный камень лидерства 21
Я надеюсь увидеть и восхищаться качеством тела 24 24
Репутация является краеугольным камнем лидерства 34
Поведение привычки 1, ведущая пример, 39
Глава 3 уточнить значение 40
Найдите свой собственный голос 42
Уточнить общие значения 52
Глава 4 Установите пример 61
Практикуйте общие значения 63
Научите других практиковать общие ценности 74
Поведение привычки 2 вместе видение 83
Глава 5, глядя в будущее 84
Представьте себе различные возможные картинки в будущем 86
Найдите общую цель 95
Глава 6 Звоните за других 4
Рисование идеала общего 6
Сделать изображение видения 114
Привычки 3 Задача Статус 127
Глава 7 Охотника за внешними возможностями 128
Мастер инициатива 130
Наблюдайте за внешним миром 139
Глава 8 Попробуйте и нести риск 149
Выиграть небольшой успех 151
Учиться на практике 159
Привычки 4 сделают всех 171
Глава 9 Сотрудничество по продвижению 172
Создать доверительную атмосферу 174
Продвижение взаимодействия 182
Глава расширения возможностей для других 194
Улучшенная автономия 195
Улучшить способность и уверенность 206
Поведение привычки 5 Вдохновляющее сердце 217
Глава 1 признает вклад других 218
С нетерпением жду Performance 220
Сделайте признание персонализированным 228
Глава 2 отмечает реализацию и победу стоимости 238
Создать коллективистский дух 240
Участвовать в мероприятии 249
Глава 3 Лидерство - это дела каждого 259
Всего около 260
Роль и значение лидерства 262
Лидерство - это приобретение 264
Конфликт и противоречие 268
Сделай хорошую работу по самоуничтожению 271
Лидерство - это действие 273
Секрет успешного лидера 274
Примечание 276
Спасибо за 309
Автор профиль 313
Краткое содержание
Эта книга представляет собой классическую книгу с продажами 200 томов в области лидерства.За 30 лет преобразование от лучших книг в длинные книги была переведена на 12 языков.3 -е и 4 -е издания получили большую похвалу после публикации в Китае.Автор Курзус и Позна находятся в области лидерства и выиграли награду Уилбура Макфеллера.Лидерство - это отношения между людьми, и лидерство состоит в том, чтобы привести всех к тому, чтобы встретить способность оспаривать направление.За 30 лет исследований и анализа нескольких случаев автор усовершенствовал пять поведений и десяти миссии, чтобы стать лидерами, и дает конкретные руководящие принципы.
Абстрактный
[Abstract1]
об авторе
Джеймс М. Кузес Том Петр Пенсион чести, исполнительный директор проекта лидерства Университета Св. Клары, возглавил руководство многих государственных, правительственных учреждений и прибыльных организаций.Бывший декан и профессор Университета Барри З. Познера Сент -Клары Университет предоставляет лидерские семинары и обучение руководителей по всему миру.
Сюй Чжун, доктор философии по управлению Школой экономики Университета Цингхуа, магистра делового администрирования (MBA), лидерства, ведущего наставника по сертификации лидерства, сертификационного наставника 4D команды, тренера по сертификации ICF, члена Американской ассоциации обучения и развития ( ASTD), инструктор по предпринимательству студентов колледжа, таких как Университет Цинхуа, Китайский университет Ренмина, Центральный университет финансов и экономики.Перевод и публикация более десяти книг лидерства, таких как «Лидерство», «Лидерский эшелон», «Тренер лидерства» и «Руководство по развитию лидерства Американской ассоциации обучения и развития».Шен Сяобин, основатель, главный консультант, эксперт по лидерству и приглашенный профессор центра лидерства в университете Цинхуа.Первоначальный метод консультации привержена локализации, механизму и эксплуатации практики управления предприятием*, а также сосредоточена на лидерстве и обучении и обучении лидерства и стратегическому управлению производством автомобилей и высококачественными предприятиями с китайскими компаниями.