краткое введение
Чтобы помочь большинству читателей, участвующих в управлении человеческими ресурсами или иным участием в управлении человеческими ресурсами, обучением и участию в управлении человеческими ресурсами, практической практики управления человеческими ресурсами Рена Канглури от начала навыка и повышения кадров. Серия «Тщательно объяснила управление ресурсами человеческих ресурсов почти все рабочие процессы, сосредоточился на деталях и мерах предосторожности операционных точек ошибок -проблемы, и стараются помочь читателям улучшить свои боевые навыки быстро и простым способом.
本 书 分为 12 章 ， 涵盖 资源 管理 实操 工作 、 组织 机构 设置 、 岗位 、 能力 能力 划分 招聘 有效 实施 、 与 离职 手续 、 人事 档案 管理 培训 有效 实施 、 路径 设计 管理 、 管理 、 培训 实施 、 路径 、 管理 、 管理 培训 培训 设计 管理 管理Проектирование и вычисления трудоустройства, проектирование социального обеспечения сотрудников, обработка корпоративных и сотрудников, управление обратной связью сотрудников, лечение споров по трудовым вопросам, регистрация и оплата фонда и оплату по обеспечению социального страхования/и т. Д.
Эта книга является всеобъемлющей, богатой случаями, сильной практикой, и особенно подходит для начала практики управления человеческими ресурсами, менеджеров МСП, студентов по управлению персоналом в различных университетах и менеджеров среднего уровня на крупных предприятиях.
