8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

Гендерная дискриминация и социальное гендерное отказ от рынка труда Чжан Кан Чжан Кан Канг Управление человеческими ресурсами.

Цена: 920руб.    (¥43.5)
Артикул: 558272139840

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:数字图书专营店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥620.6113 040руб.
¥3467 287руб.
¥24.1510руб.
¥59.21 251руб.
  • Информация о товаре
  • Фотографии

Гендерная дискриминация и социальная гендерная исключение рынка труда

сделать   автор:Частные работы Чжана Канга
решительный  Цена:56
из&энсп; версия&энсп; агентство:научная пресса
Дата публикации:01 июня 2010 г.
установить  Рамка:Твердая обложка
ISBN:9787030271402
Рекомендация главного редактора

Гендерная дискриминация и социальная гендерная исключение рынка труда являются всемирным вопросом.В начале производства частной собственности, на уровне повышения производительности, она была сформирована“&Rdquo;В течение тысяч лет между полом не было никакого истинного равенства, женщин подвергались дискриминации, лишены экономической точки зрения, а также подавлялись и исключали в обществе.Сильное влияние традиционного культурного влияния превзошло развитие продуктивных сил и изменений политики и общества, а народные предрассудки, дискриминация и отказ от женщин бесконечны.Какая это проблема?Каков недостаток его существования и вреда прохождению?Есть ли способ избежать этой проблемы?…&Hellip;

Каталог
●Общая последовательность
●Предисловие к первой серии
●Предисловие
●Глава Один  Введение
●Первая четверть 
●Вторая четверть 
●Третья четверть 
●Глава вторая 
●Первая четверть 
●Вторая четверть 
●Третья четверть 
●Раздел 4 
●Третья глава 
●Первая четверть 
●Вторая четверть 
●Третья четверть 
●Раздел 4 
●Глава четвертая 
●Первая четверть 
●Вторая четверть 
Содержание пунктирное

Введение в контент

Гендерная дискриминация и социальное гендерное исключение рынка труда являются всемирной проблемой. В течение тысячелетий сексуальное пол никогда не имело истинного равенства. Женщины экономически дискриминируют, лишены, и они подавляются и исключены в обществе.Существуют различия в физиологических и психологических различиях между полами, и их экономическое и социальное поведение отличается.Тем не менее, эти различия не могут быть причиной дискриминации или исключения работников.Производительность постоянно развивается, цивилизация постоянно улучшается, и концепции должны обновляться.Основываясь на акценте на экономике и социологии, эта книга проводит тщательный анализ рынка и социальных корней гендерной дискриминации и отказа, а также дает позитивные предложения по сопротивлению сопротивлению. Теория и практическое значение.
Эта книга подходит для чтения для колледжей и студентов и научных исследователей в связанных специальностях, таких как экономика, социология.

Захватывающий контент

    
    Это относится к некоторым людям, семье или социальным группам из -за отсутствия возможностей для участия в некоторых социальных мероприятиях, которые обычно признаются обществом, и были маргинализированы или изолированы.Этот процесс включает в себя многие аспекты экономики, политики, общества и культуры.Несомненно, объем экономических и социальных ресурсов определяет исключение и исключение.Что касается экономического исключения, то степень участия или изоляции рынка труда является одной из его важных форм выражения, а важным содержанием является гендерное исключение или гендерная дискриминация.Социальная гендерная дискриминация приводит к гендерному неравенству, что, в свою очередь, формирует различия в преимуществах экономических и социальных ресурсов, распределения и даже экономического и социального статуса.Различное неравенство между полами не повысило экономическую эффективность рынка, и не улучшило уровень благосостояния общества. В трате экономических ресурсов, которые привели к трата экономических ресурсов.