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[【新华正版】人力资源管理 第14版第十四版 加里德斯勒 工商管理经典译丛 中国人民大学出版社 9787300238449 工商管理学考研教材]

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[ 人力资源管理 ]

[作] &[nbsp;者:][(美)加里]&[middot;德斯勒(Gary Dessler) 著;刘昕 译 著作]
[定] &[nbsp;价:]79
[出]&[ensp;版]&[ensp;社:][中国人民大学出版社有限公司]
[出版日期:][2017年07月01日]
[页] &[nbsp;数:]693
[装] &[nbsp;帧:][平装]
ISBN:9787300238449
[目录]
[●][篇导论]
[●][章人力资源管理导论]
[●][1.1什么是人力资源管理以及为什么人力资源管理很重要]
[●][1.2影响人力资源管理的重要发展趋势]
[●][1.3新型人力资源管理者]
[●][1.4人力资源管理者的胜任素质]
[●][1.5本书的计划安排]
[●][1.6各章内容概述]
[●][本章内容概要]
[●][讨论题]
[●][个人及小组活动]
[●][体验式练习]&[rarr;帮助]&[ldquo;唐纳德先生]”
[●][应用案例]&[rarr;杰克]&[middot;尼尔森的难题]
[●][连续案例]&[rarr;卡特洗衣公司]
[●][注释]
[●][第2章公平就业机会和相关法律]
[●]2.11964&[mdash;1991年间生效的公平就业机会相关法律]
[●][2.2与公平就业机会有关的法律法规（1991年至今）]
[●][2.3应对歧视指控]
[●][2.4公平就业机会委员会的执法过程...... ]
[内容虚线]

[内容简介]

[ 本书是靠前知名的人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作，作者以严谨的写作态度和流畅的表达风格，系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践，深受世界各地读者的欢迎。靠前4版是近期新版，对全书各章进行了全面的更新并作了适当的精简，更加关注绩效、生产率和盈利水平。 ]

[作者简介]

[(美)加里]&[middot;德斯勒(Gary Dessler) 著;刘昕 译 著作]

[ 加里]&[middot;德斯勒，美国佛罗里达靠前大学工商管理学院教授，中国人民大学劳动人事学院兼职教授，靠前有名的人力资源管理和组织管理专家。长期致力于人力资源管理和组织管理领域的研究，在Academy] of Management&[nbsp;Executive，SAM] Advanced Management&[nbsp;Journal等不错刊物上发表了多篇学术论文。撰写的《人力资源管理》一书位居同类书销量之首，被翻译成10多种文字在许多国家和地区出版。]
[刘昕，经济学博士，中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师，中国人民大学人力资源开发与管理研究中心副主任。中国人力...... ]