краткое введение
Есть 3 главы этой книги.Основываясь на предыдущей статье, введены соответствующие фон и основные принципы оценки персонала, и концепции оценки персонала были определены вновь определены, и сознание оценки была расширена, включая квиновку и основные принципы оценки персонала.Вторая статья - это навыки проектирования технических статей, вводя и анализируя оценку персонала, включая проектирование и подготовку проектирования и построения индикаторной системы для оценки персонала, проектирования и подготовки стандартной системы оценки и таблицы оценки, и проверка письма и достоверности оценки.Третья глава - это практическая глава.
