8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 17.98 руб.

Официальная подлинная книга гласит интересное и полезное руководство по управлению административным управлением, системой управления кадром и стандартным лучшим книжным офисом книг по управлению персоналом

Цена: 231руб.    (¥12.8)
Артикул: 548818542600
Цена указана со скидкой: 72%
Старая цена:  810р. 

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:轩然鸿途图书专营店
Адрес:Пекин
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥ 242.8 1522 733руб.
¥28.8518руб.
¥ 189 1051 888руб.
¥ 59 18.8339руб.

 

 


       автор: Xiao Wen Kee                Press: Tianjin Science and Technology Press
  цена: 45,00 юань   Open Book: 16   Дата публикации: апрель 2017 г.
  номер страницы: 241   упаковка: плитка   ISBN: 97875557624200   

 

Основная информация:

 

 

 

Выбор редактора:

   1. Доставка, уточнить рабочее контент и делать все в административном управлении.Руководство по работе с административным персоналом.

 Сделать сложную административную работу упрощенной, организованной и программной.

 

   4. Что делает административный персонал?

  &Какие формы используются в NBSP;

  &Каковы точки NBSP;

     Как управлять офисной средой для улучшения оценки компании?

     как стандартизировать уплотнения управления и документы?

     как выполнять логистические услуги, которые будут приветствовать сотрудников?

     как управлять имуществом компании?

     как сделать хорошую работу по безопасности компании?

     как сделать юридические дела компании?

    

Оглавление:

Глава 1 Вступление в административное управление

Правда административного управления    002

Кстати, цель административного управления    004

Общая административная организационная структура предприятий    006

Административные пост -секреты    009

Говоря о разработке процессов и стандартах оценки    013

365 дней рабочих мер для министерства администрации    016

Основная грамотность административного персонала    019

Не позволяйте своему управлению ограничивать ваше развитие    021

Бюллетень: Немезида административного управления    025

Его горный камень: Рен Чжэнфей рассказывает о корпоративном административном управлении    027

Глава 2 Управление административным персоналом

Управление набором сотрудников    030

Управление обучением сотрудников    033

Сотрудники ежедневного управления    035

Управление поездками сотрудников    038

Случай обучения: детали определяют продвижение по службе    043

Камень других гор: управление талантами Алибабы    045

Таблица сингл: форма для управления набором сотрудников    047

Форма 2: Форма для управления обучением сотрудников    049

Форма три: формы для ежедневного управления сотрудниками    051

Форма 4: Форма для управления путешествиями сотрудников    052

Глава III Управление приемом встречи

Типы общих встреч предприятий    054

Как подготовить встречу    057

Управленческая работа во время встречи    059

Управленческая работа после встречи    061

Конференция контроля затрат    063

Корпоративная конференция и видеоконференция    065

Требования к этикету для административного приема    068

Как получать разные типы гостей    070

Ключевые моменты управления конференциями    073

Ключевой момент административного приема    075

Глава 4 Управление офисной средой

Офисная среда дизайн    080

Открытая офисная среда    083

Закрытая офисная среда    085

Офисная среда в стиле сада    087

Меры предосторожности для проектирования офисной среды    089

Как иметь дело с компанией по оформлению    091

Управление Office 5S    093

Enterprise Sanitation Green Management    096

Случай обучения: окружающая среда не является бизнесом человека    099

Его горный камень: офисная среда Google    101

Глава 5 Управление печатью

Типы и использование корпоративных тюленей    104

Ежедневное использование управления тюленями    106

Типы корпоративных сертификатов    109

Хранение и использование лицензий    111

Файл отправка и получение управления    113

Как управлять электронными файлами    116

Процесс и стандарт управления архивом    118

Практические книги предприятия и письма    120

5W1H: 6 элементов написания новостей    122

Форма: Печать Используйте регистрационную форму    124

Глава 6 Управление услугами логистики

Управление продуктами питания сотрудников    126

О аутсорсинге столовой для сотрудников    129

Управление общежитием сотрудников    131

Управление субсидиями аренды сотрудников    133

Управление психологическим здоровьем сотрудников    135

Управление благосостоянием сотрудников    137

Таблица сингл: форма подачи заявки на жилье сотрудников    140

Форма 2: Форма оценки управления общежитием сотрудников    141

Тип 1: Правила управления об использовании столовых карт    143

Шаблон 2: Обзор удовлетворенности кафетерия сотрудников    144

Глава 7 Управление недвижимостью и материалами

Управление фиксированными средствами предприятия    148

Enterprise Daily Office Supplies Management    150

Управление офисным оборудованием корпоративного офиса    153

Управление корпоративным транспортным средством    156

Управление энергосбережением и сокращением энергии предприятия    158

Таблица одиночная: форма регистрации основных активов    160

Форма 2: Список передачи основных средств    162

Форма третья: офисные принадлежности, пожалуйста, приобретите заказы    163

Форма 4: Регистрационная форма для офисных принадлежностей    164

Форма 5: Форма проверки ежедневной проверки    165

Глава 8 Управление безопасности безопасности

Enterprise Daily Management Safety    168

Управление сетью безопасности    170

Управление пожарной безопасности предприятия    172

Управление по безопасности на предприятии    174

Первая помощь    176

Управление работой по конфиденциальности предприятия    178

Типы: Соглашение о конфиденциальности сотрудников    181

Шаблон 1: Система управления рабочей безопасности    184

Шаблон 2: Система управления безопасностью корпоративной сети    187

Шаблон 3: Система ответственности от пожарной безопасности    189

Глава 9 Управление юридическими делами

Целью корпоративного юридического управления    192

Создать систему профилактики юридических рисков    194

Система управления контрактами предприятия    196

Как решить контрактные споры    199

Связанное с предприятием лечение экономических споров    202

Управление интеллектуальной собственностью предприятия    204

Обращение с нарушением дисциплины сотрудников    206

Обычно используемые навыки написания легального текста    208

Шаблон 1: судебное преследование    210

Шаблон 2: уполномоченный адвокат    212

Глава 10 Корпоративная культура строительство

Корпоративная культура будет разговаривать каждый день    214

Каковы каналы для продвижения корпоративной культуры    216

Строительство веб -сайта предприятия    218

Управление предприятием    221

Управление предложениями сотрудников    223

Управление деятельностью сотрудников    226

План строительства корпоративной культуры    229

Быть уважаемым предприятием    233

Шаблон 1: Метод вознаграждения рукописи    237

Тип 2: Форма расположения деятельности сотрудников    239

&Nbsp; post -record имеет административное управление, если есть вода скважины    240

краткое введение:

  Административный отдел имеет очень хороший профессиональный опыт знаний.Можно сказать, что если компания хочет быть больше и сильнее, она должна создать эффективную систему управления административным офисом, чтобы ограничить использование рабочей силы, материальных и финансовых преимуществ компании, чтобы быть непобедимым в сегодняшнем поединке. Стальная конкуренция на рынке.

    вся книга использует общую структуру оценки. Начиная с концепции административного управления, бизнес -модули в административном управлении были объяснены в простом и постепенном обсуждении. Язычный стиль прост и яркий. Есть также резюме корпоративных знаменитостей. административного управления, которое можно описать как оба&Ldquo; High -End Atmosphere Hepper Grade, Low -Key Luxury с коннотацией&Rdquo;, это редкий продукт для чтения в области административного управления.

Чтение пробных испытаний в Интернете:

  Основная грамотность административного персонала

     В реальной работе корпоративные администраторы всегда сталкиваются с множеством тривиальных вопросов каждый день и часто играют разные роли. Например, администраторы могут быть загружены и вниз.&Ldquo; пропагандист”, может понять внутреннюю и внешнюю среду предприятия&Ldquo; следователь&Rdquo;, также может предоставить информацию“ Информационный сотрудник”, также может помочь Департаменту бизнеса работать“ официант” et al.Поскольку администраторы обладают этой полной полной работой, администраторы должны иметь достаточное количество накопления знаний и хорошую профессиональную грамотность.

     Основная грамотность, которую должен иметь корпоративный административный персонал, - это следующие моменты.

     1.Научная структура знаний

     Ван Чонг, философ в династии Восточного Хань в моей стране:&Ldquo; люди, которые обладают знаниями, являются сильными.&Rdquo; это предложение переводится на текущий родной язык, который эквивалентен более чем 500 годам позже, чем Ван Чонг и британский философ Фрэнсис&Middot; знаменитая поговорка о беконе:“ знание - это сила.&Rdquo; Администраторы имеют широкий спектр контактов на работе. Чтобы справиться с различными транзакциями, им требуется достаточно резервов знаний и относительно надежных структур знаний.Итак, какие части структуры знаний администраторов?

     (1) Основные знания естественных наук и социальных наук.Административный персонал часто сталкивается с использованием приема предприятия. При работе с людьми они должны овладеть необходимым здравым смыслом, который можно увидеть в определенной степени.Например, когда был дан гость приемного предприятия, разговор упоминал влияние изменений в солнечных терминах в моей стране на выращивание сельского хозяйства, и он умело читал «двадцать четыре изумрудных песен»:&Ldquo; Chunyu шокировал весну и очистит небо, лето и лето, лето и лето.Осенью осень и мороз осень, и зимний снег, снег и зима.&Rdquo; это не могло не восхищаться знаниями гостей в административном персонале.

     (2) Профессиональные знания административного управления.Профессиональные знания административного управления включают знания официальных документов и прикладных текстов, производство и обработку документов, знание архивов, знание управления офисом, знание организации конференции, знание управления человеческими ресурсами, Знание финансового управления, знания управления и общения. Знание, психологические знания и т. Д.

     (3) отраслевые знания, где находится компания.Если администраторы работают в компании по недвижимости, необходимо понять некоторые знания в сфере недвижимости; если вы работаете в компании E -Commerce, необходимо понять операцию и технические знания, связанные с E -Commerce.Вообще говоря, администраторы понимают больше о профессиональных знаниях индустрии предприятия, что поможет обеспечить плавность их коммуникационной работы, такой как внутренняя и внешняя координация.

     (4) другие связанные знания.Например, администраторам часто нужно учитывать, как снизить ненужные затраты на предприятие. С этой целью администраторы должны освоить соответствующие знания экономики и статистики; иногда администраторы сталкиваются с соответствующими юридическими вопросами. Персонал должен обладать определенными юридическими знаниями.

     2.Основные профессиональные способности

     Основные профессиональные способности относится к основной профессиональной способности, требуемой, когда администраторы выполняют работу нормально, такие как способность писать текстовое написание, способность к языку, способность социального общения, способность общения и координации, способность расследования и анализа и т. Д.Если человек хочет участвовать в административном управлении, то эти основные профессиональные возможности часто являются незаменимыми.

     3.Профессиональная этика

     Профессиональная этика, которую должен был иметь административный персонал, заключается в том, чтобы: лояльность к долгу, строго соблюдает секреты, придерживаться кредита, цивилизованного вежливости и честности.При нормальных обстоятельствах большая часть административной работы предприятия является повторяющейся и утомительной работой. Только придерживаясь хорошей профессиональной этики, она может быть непринужденной на своей работе и выполняет хорошую работу на каждой небольшой работе, тем самым улучшая качество корпоративного административного управления Энтерправомерное административное управление и уровни и оптимизация работы предприятия.

     4.Выращивать хорошую профессиональную личность

     поговорка в управленческом академическом сообществе:“ работа может изменить личность человека.&Действительно, у меня был замкнутый одноклассник, который не осмелился говорить на публике и покраснел, когда говорил.После окончания учебы он занимался продажами здравоохранения, а затем был переведен в административный департамент предприятия.Удерживание многолетней работы заставляет его казаться&Ldquo; Reborn&Rdquo; как изменение, он больше не маленький мальчик в бывшем кампусе, но он созрел и стабилен, уверен в себе и организован, и имеет личное очарование.В целом, идеальной профессиональной личностью административного персонала является: веселый, стабильный, твердый, юмористический и самоконтроль.

     В конце концов, я надеюсь, что каждый друг, занимающийся административным управлением или будет работать в области административного управления, практиковать базовые навыки и развивать свой собственный звуковой профессионализм. Это будет основой для вашей карьеры, и это Также базовый момент для вашей карьеры для вашей карьеры. Сущность

Фиматическая стрельба: