краткое введение
Считается, что обучение действий имеет большую ценность в трех областях: во -первых, развивать людей и развивать лидерство посредством обучения действий; Во -вторых, улучшить сплоченность команды за счет обучения действий; В -третьих, решить практические бизнес -проблемы посредством обучения действий.Университет Уфиды в настоящее время является лидером корпоративных университетов. Его стратегии развития талантов, тактика и меры заслуживают обучения и практики в различных корпоративных университетах. Эта книга написана Тянь Юнгуо, президентом Университета Уфиды. В нем описывается шесть лет Университета Уфида, который использует методы обучения действий для организации обучения и улучшения, содействия развитию предприятий, а также извлекает конкретные теории, практические методы, инструменты и случаи для реализации обучения действий.
