Вы*бизнес
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Мир переполнен и плоский, и становится все труднее выделиться
Полагаться на образование?Зависеть от работодателей?По титулу?
Лучше построить свой собственный бизнес и стать незаменимым и важным человеком в любом месте.
Когда вы делаете достижения, люди больше не связывают его с тем, в которой вы находитесь, или организации, которой вы служите, но они все время связывают эти достижения.
вам нужно:
Продолжайте улучшать свои продукты и свои навыки и исполнение
Тщательно защитите свою репутацию и ваш образ в глазах других
Постоянно улучшать свою ценность изменений, которые вы можете внести в другие
Коллекция сухих товаров от анти-хитрого супа Люди построят карту корневища роста на рабочем месте, так что ваш рост можно проследить, чтобы следовать:
Опыт продвижения карьеры: создать личный бренд, управлять эмоциями на рабочем месте и преодолеть перфекционизм.
Основные навыки на рабочем месте: речи, отчеты, проекты, встречи, навыки, которые подходят для любой отрасли или должности.
Набор инструментов на рабочем месте: управление электронной почтой, список задач, управление графиком, непрерывное обучение.
Эта книга объединяет практические применения следующих методов в работе:
Семь привычек Стивена Кови высокоэффективных людей, принципы пирамиды Барбары Минто, мышление Даниэля Канемана, быстро и медленное, рожденное и Трейси, такая лягушка, одна вещь Джея Папара, волшебное число Джорджа Миллера 7 2.
Оглавление
Предисловие
ГЛАВА * ОПЫТ В ПРЕДЛОЖЕНИИ / 1
Создать личный бренд / 2
Зачем вам построить личный бренд / 3
Бизнес - это бизнес, это не имеет ничего общего с чувствами!?«Вы не просто ваша работа», мир плоский и переполненный!
Как найти свой личный бренд / 8
Определите свои рабочие ценности. Познакомьтесь с вашей страстью. Расскажите о ваших преимуществах на рабочем месте. Образуйте ваш личный бренд в предложении «Понимание ваших преимуществ на рабочем месте»
Как построить свой личный бренд / 17
Оставайтесь последовательными до и после?
Управление эмоциями на рабочем месте / 19
Как столкнуться с страхом / 20
Повторно понимать страх, чтобы облегчить страх
Как снять стресс / 23
Признайся, что ты не можешь этого сделать ». Некоторые вещи никогда не будут сделаны, изящно"Нет"
Как преодолеть беспокойство / 27
Externalize Teartious's -Mask Tootor или Boss's Boss's Give Yourse As Featury Adjust Your Work Model
Как сопротивляться импульсию / 29
Узнайте силу выбора, приведите импульс
Преодоление перфекционизма / 33
История S. / 33
Понять перфекционизм / 34
Требования к перфекционизму"я"Перфекционизм игнорирует общую ситуацию
Ваша перфекционистская форма / 37
Премизм перфекционизма варьируется
Цена достижения совершенства / 39
Неудача является частью плана / 40
1% несовершенен≠Неудача контратаки Кевина
Оружие, чтобы сдерживать импульс перфекционизма / 42
80% список задач
Глава 2 Основные навыки на рабочем месте / 45
Как говорить уверенно / 46
Беспрецедентная речь / 46
Черты докладчиков, является не полагается на талант
Не разрезайте дрова у ножа / 50
Цель речи ‖ ЗНАЙТЕ ВАШЕЙ АУТИСЕ
Речь просто гамбургер / 55
Предмет речи ”Введение речи. Конец речи
Правило 541 / 69
Визуально эксклюзивно для половины неба
Как преодолеть напряжение / 77
Тед речь / 82
Искусство рассказывания историй - мир такой замечательный, решал и эмоции
Как эффективно сообщать / 90
Что мы сообщаем, когда сообщаем / 90
Закрытый ответ - Опен ответ
Неравенство в общении / 93
Информационная асимметрия
Принцип пирамиды при отчетности / 96
Хороший способ игнорировать уровень информации
Как управлять проектами / 102
Как поставить цели: подумайте дважды"отвечать" / 103
Требования к целям проекта ‖control Изменения в целях проекта «Используйте метод управления переменной управлением
Как составить план / 108
Разместить цели проекта ‖configure Project Resources‖ -Record Project Appustions‖Strive для ресурсов проекта «Разработка проекта процессов».
Как контролировать процесс / 122
Управление членами проекта «Manage Project Progress».
Анализ, отвечающий на задержки проекта
Как суммировать результаты / 128
Поразмышлять о плане проекта «Экологическая деятельность членов проекта».
Как хорошо это открыть / 132
Нет повестки дня, нет встречи / 132
Программа конференции Drafter ‖timeline для подготовки повестки дня собраний ‖format и содержания повестки дня.
Хорошая память не так хороша, как плохая ручка / 139
До встречи - на встрече - после встречи
Расширение встречи: действие / 145
Требования для всех сторон на собрании - отмечать в очках действия собрания.
Десять заповедей встречи / 148
Задержка начала времени встречи ‖ Отсутствие четких целей встречи ‖ Слишком много информации и слишком много подробностей ‖ Включите встречу в шоу с одним человеком.
Глава 3 Набор инструментов на рабочем месте / 155
Офисный инструмент / 156
электронная почта / 156
Настройте электронное письмо ‖mail привычки использования
Список миссий / 174
Писать 6 задач каждый день? ‖ Создание задачи по важности? ‖ Manage Полный список задач
Расписание / 185
Пусть календарь будет вашим ресурсным центром Battle'defense's Battle's не позволите календарю дышать темой для каждого дня.
саморазвитие / 193
Растет на работе / 194
История Лао Янга
Найдите репетитора на рабочем месте / 197
Роль преподавателя на рабочем месте.Что подходит для вас на рабочем месте, как найти репетитора на рабочем месте
Непрерывное обучение: * ярлыки / 202
Быстрое чтение «Университет без кирпичей и плитки»: мир, которого вы не знаете
......Эта книга предназначена для новичков, которые только начинают входить на рабочее место, сосредотачиваясь на трех важных аспектах развития карьеры.——Карьерный менталитет, основные навыки и общие инструменты через автора“Четыре основных”Опыт работы на рабочем месте, накопленном в высокоинтенсивном рабочей среде, а также в опыте, извлеченном из тщательного преподавания предшественников и роста их собственной карьеры, станет новой интерпретацией различных или классических методов работы и моделей личного развития, чтобы суммировать ключевые шаги того, как свежие люди в обществе могут воспринимать совершенно разные рабочие места с перспективы молодых людей, которые только что становятся побочными, и они становятся все обработанными, и они становятся все обработанными.......Ли ДонгксуРодился в Джинане в 1985 году, он окончил Пекинский университет зарубежных исследований в 2008 году со степенью бакалавра в области финансов. В том же году он присоединился к бухгалтерской фирме Deloitte Huayong.В следующем году он работал в Deloitte UK в качестве члена Программы обмена талантами в Китае-Юк.В 2012 году он присоединился к крупнейшей организации бухгалтерской отрасли в Великобритании и Европе, Институте дипломированных бухгалтеров (ICAEW). В настоящее время он является менеджером аудита Deloitte Cambridge Branch.Написание в 2008 году"Четыре основных"Электронная книга "D, создавая будущее" для новых сотрудников, работающих и жизни.С 2012 года он был запущен на платформе Zhihu по таким темам, как разработка на рабочем месте, четыре основных аудита и личные финансы."Дикий человек"Столбцы, отвечают на вопросы и отвечают на вопросы, а также статьи, которые он написал, были перепечатаны известными онлайн-медиа много раз.