ДНК работы Хао Минъи: Camel Roll, написанная для сотрудников среднего звена
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Хао Минъи: крестный отец культуры, легендарный издатель
Человеческую ДНК невозможно изменить, но рабочую ДНК можно изменить.
Сотрудники среднего звена шаг за шагом, обязательно к прочтению для продвинутых
◎Это рабочая Библия, жизненный путеводитель и положительная энергия для души.
Джимми Цай Чжичжун Фэн Лунь Сюй Чжиюань Ли Дуоюй Лю Сули Настоятельно рекомендуется
Обновленное общее предисловие к трехтомному изданию.
Предварительная прелюдия
Вперёд, верблюд!
1 Менталитет
Достаточные и необходимые условия для достижения более высоких уровней
Возможности и“Должности”
Три вещи, на которые следует обратить внимание при начале работы
Были ли у вас когда-нибудь такие воспоминания?
Как важно иметь друга
Важность наличия противника
Момент аплодисментов в связи с травмой
тонкие мысли
*состояние
Как появился дворянин?
Истинное лицо благородного человека
2 Концепция
Сила эмоций
объем обязательств
Роль дисциплины
честная функция
Стыд подогревается
Времена отрасли и профессии
Создать или обменять
“Увидеть неподвижность в движении&rdquo“Смотрите движение в тишине”
Какова роль вашей отрасли?
От затопления до сервиса
3 метода
Что мы можем контролировать?
уровень позиции
направление ветра и дождя
О методе
Контроль инерции
после ошибки
4 История
Билл Гейтс и Шен Цунвэнь
Мои одноклассники и Платини
Так называемые&Ldquo; любитель”
Условия Куросавы
Приказ доктора Се
Ритм Серджио Леоне
5 воспоминаний
Доктор Ши и мой стеклянный дом
Воспоминания о том, как поздно ложиться спать
Девяносто: незабываемый верблюд
6. Знания
Основа рационального мышления
Давайте поговорим о методах
7 Жизнь
Форма рабочего стресса
Как устранить стресс
Слава
миниатюрная жизнь
Прочесть роман
  Приложение
Мысли издателя о XXI веке
«РаботаDNA"Обновленное общее предисловие к трехтомному изданию.
По дороге на работу меня ждало много сюрпризов.
Когда я был подростком, многие учителя обещали мне, что моя будущая работа будет связана с писательством и публикациями, но из-за моего бунтарского склада ума я всегда отказывался от этого.Лишь позже я наконец занялся издательской деятельностью.
Придя в издательскую индустрию, я всегда думал, что смогу быть редактором, ничего не зная о бизнесе, не говоря уже о менеджменте.Но позже его повысили до должности генерального директора.
После этого я всегда думал, что мне подходит только работа профессионального менеджера, и у меня никогда не было ни интереса, ни мотивации начинать бизнес.Но в результате неожиданного поворота событий мне пришлось строить компанию с нуля и повесить на себя титул председателя.Позже их было больше одного.
Первое издание «Труда» в 1998 году.DNA》, изначально это было почти эссе, в котором записаны некоторые мои личные переживания в этом процессе.Семь лет спустя, когда уже готовился к публикации материковый вариант, я внес некоторые дополнения в структуру оригинальной книги, и она стала называться «Работа».DNA》переработанное издание.
Первый выпуск «РаботыDNA》Работа разделена на три уровня: низовой уровень, костяк кадров и лица, принимающие решения.В исправленной версии я дополнительно визуализировал эти три уровня в виде птиц, верблюдов и китов, а также добавил множество расширений и пояснений.Примерно в то же время я начал задаваться вопросом, стоит ли мне“птица”“верблюд”“кит”Три разных уровня тем независимы, и каждый из них написан в книге, чтобы обеспечить более полное объяснение каждой темы.
Эта идея уже давно витает в моем сердце.Еще через шесть лет я наконец завершил это дело и получил «Работу».DNA》Добавлены три тома «Птичий свиток», «Верблюжий свиток» и «Китовый свиток».
Я надеюсь, что, с одной стороны, эти три книги смогут быть независимыми и выражать себя более ясно, а с другой стороны, они смогут сохранить и первоначальный вариант, что и является моим первоначальным замыслом при написании этой книги: рабочий хочет испечь каждую частичку своего сердца в пирог и поделиться им со всеми.
Так вот, это пока еще заметки и каракули одного человека в процессе его работы.Много раз казалось, что он разговаривает с другими, но на самом деле он в основном разговаривал сам с собой.
Предварительная прелюдия
Есть далекая и близкая причина написания этой книги.
Я очень удачливый человек в своей карьере.
На каждом этапе я встречал людей, которые были готовы продвигать меня по службе, и коллег, которые были готовы усердно работать со мной.Поэтому есть некоторый опыт и идеи, о которых не должно быть скучно говорить.
Если этот опыт и идеи будут предоставлены и могут быть использованы в качестве справочной информации для определенного читателя в один прекрасный день его трудовой жизни, можно ли это также рассматривать как некоторую награду для тех, кто продвигал меня и помогал мне?
Это причина того, что мы далеко.
На рубеже 1997 и 1998 годов рабочая нагрузка и давление были тяжелыми.Мне предстояло выполнить много ответственной работы, а сроки были настолько сжаты, что я не мог ни одну из них сдвинуть вперед или назад.
Некоторое время я просыпался каждое утро и немного сомневался, смогу ли выполнить эти задачи по расписанию.
Поэтому, когда Ся Жуйхун обратился ко мне с предложением открыть колонку для укиё-э издания China Times, я согласился, не особо раздумывая.
Из-за огромной загруженности на тот момент написание колонки каждую неделю превращалось в иллюзию выпечки торта.
Испеките торт, передохните и дайте своим сложным мыслям немного отдохнуть.
Однако эта колонка должна быть о работе.
Таким образом, этот торт можно приготовить с уверенностью, что его можно есть.
Это ближайшая причина.
В начале колонки я впервые задумался о структуре книги.
Я всегда был работающим человеком.
Поэтому это книга о работе.Хотя его также можно использовать в качестве справочника по индивидуальной работе и авторам, в основном он рассказывает о работе офисных работников и предназначен для чтения офисными работниками.
Я также всегда работал в издательстве.Однако многие истории в этой книге выходят за рамки издательской индустрии. Я надеюсь, что офисные работники за пределами издательской индустрии также смогут прочитать ее с интересом и опытом.
Итак, я сначала определился с главами и их возможным содержанием.
Итак, то, что вы сейчас читаете, — это не книга, изданная вместе, а книга, запланированная год назад.
За исключением нескольких тем, связанных с новостями, темп и содержание этой книги заданы.Прежде чем опубликовать книгу, я добавил несколько новых глав, немного скорректировал текст, а также добавил немного постскриптума и граффити после некоторых статей.
Поскольку я всегда говорю о работе, многие говорят, что я трудоголик.
Я так не думаю (конечно, ни один трудоголик себе в этом не признается).
Я просто получаю большую пользу от своей работы, поэтому я благодарен за свою работу.
Благодаря работе я превратился из невежества в проницателя; из-за работы я из радикального превратился в нежного; из-за работы я из раздражительного превратился в спокойного.
Благодаря моей работе мое отношение к жизни изменилось.
В 1989 году при странных обстоятельствах я вдруг узнал, что моя жизнь может быть недолгой, потому что мой позвоночник сильно искривлен и деформирован.наблюдаюXКогда погас свет, я был ошеломлен тяжелыми травмами позвоночника.
Врач сказал мне: лучший выбор — не идти на работу, уволиться и пойти домой, а попытаться поработать лежа, чтобы избежать дальнейшего усугубления травмы позвоночника.
Поэтому я отправился в одиночку на отдаленный остров на Гавайях.
Должен ли я вернуться домой и заняться статической работой, чтобы прожить дольше, или мне следует продолжать свою нынешнюю работу в полной мере, учитывая вероятность того, что мой позвоночник внезапно не выдержит давления и в любой момент сломается?
Подумав неделю, я выбрал последнее.Вместо того, чтобы ограничивать свою жизнь ради того, чтобы прожить еще несколько лет, лучше сжать ее в спринт, сколько душе угодно.
Прошло десять лет, а я не умер.Но по сей день спинальный криз не разрешился (я часто кричу, чтобы похудеть, но к внешности это не имеет никакого отношения).
Мне никогда не удавалось замедлить темп своей работы, отчасти из-за моего характера, отчасти из-за него.Поскольку жизнь непостоянна, вам следует стараться максимально использовать свое время.
Пробежав весь путь, у меня были приобретения и потери, но я, наконец, сформировал какое-то отношение к жизни.Если бы это не было катализатором для работы, я бы не смог этого сделать.
Моя работа меня немного вдохновляет.
Работа уже давно стала важной частью нашей жизни.
Как офисный работник, нравится нам это или нет, время, которое мы можем потратить на самых близких нам людей и на то, что нас больше всего интересует, никогда не сможет сравниться с работой с точки зрения качества или количества.
Следовательно, то, как мы смотрим на работу, — это то, как мы смотрим на жизнь, а то, как мы эффективно используем работу, — это то, как мы хорошо используем жизнь.
Это не зависит от отрасли или должности.
У каждого есть работа.Каждая работа рассказывает и вдохновляет свой уникальный смысл.
Это просто зависит от того, умеем ли мы слушать и понимать.
Когда я собирался написать эту книгу в начале 1998 года, я не знал, что по сравнению с последующим развитием, рабочая нагрузка в то время была вообще ничем.
Точно так же я в то время не знал, как готовить торт каждую неделю, но постепенно это стало больше похожим на разговор и напоминание самому себе.
Другими словами, пока торт готовится, я его еще и ем.
И вот, торт вам доставлен.
Надеюсь, вам понравится.
Вперёд, верблюд!
Работающих людей можно условно разделить на три стадии: новички, только что присоединившиеся к обществу, костяк кадров и руководители высшего звена.
Людей на этих трех стадиях можно сравнить с тремя животными.
Новичок, только что вышедший из общества, подобен птице.Маленькая птичка только что вылупилась и начинает учиться летать.
Проработав некоторое время и став ключевым кадром в компании или организации, я стал верблюдом.
Если вам посчастливилось или у вас есть необходимость перейти с должности среднего звена на более высокий уровень и стать лицом, принимающим решения в компании или организации, то есть стать китом.
У каждого из трех животных разная среда обитания, разные условия жизни, а также разные возможности и риски развития.Если мы сможем ясно осознать это, мы с большей вероятностью будем жить более комфортно, с большей вероятностью избавимся от некоторых затруднений, близких к судьбе, и с большей вероятностью будем развиваться более мощно.
В этой книге рассказывается история верблюдов.
История человека, который какое-то время работал и стал ключевым сотрудником компании или организации.
За это время вы накопили значительный опыт и способности в своей работе.Таким образом, ваша компания и ваш начальник готовы доверять вам или использовать вас для неоднократной передачи вам тяжелой работы.В своей жизни вы, по сути, стали семьей, отцом или матерью, и у вас есть семейные обязанности, которые нужно выполнять.Вы больше не похожи на птицу, которая может свободно летать.Даже если у вас есть возможность измениться, вы не привыкли делать это легко.
Ты как верблюд.
Верблюды могут ходить только по бескрайней пустыне.
Босс подобен палящему солнцу над его головой в пустыне; подчиненные подобны горячему песку под ногами.Две фазы страдания.И идти можно только с унижением и бременем, идя молча.
Шанс верблюда в том, что риска почти нет.
С большинством задач на вашей должности вы уже знакомы.Вы не только знакомы с ними, но и лучше всех знакомы с ними во всей компании. Новые подчиненные плохо вас понимают;начальники, которые старше вас, возможно, слишком долго отсутствовали на работе, и вы их плохо помните. Вы — костяк кадрового состава, на которого можно положиться.
Риск с верблюдами заключается в том, что шансов почти нет.
Длинный участок желтого песка простирается настолько далеко, насколько хватает глаз.На вас возложена большая ответственность, поэтому все так, как должно быть.На самом деле на вас возложена такая большая нагрузка, что даже ваша фигура тонет.
Ты не просто верблюд, а забытый верблюд.Иногда, когда вы лежите на земле, чтобы отдохнуть ночью, вы смотрите на падающие звезды в небе и загадываете желание, надеясь избежать этой участи.
Рабочие гены Camel – профессионализм и спокойствие.
Если вы не воспользуетесь этими двумя моментами, даже если вы станете верблюдом, вы не сможете уйти очень далеко.Даже легко стать ограбленным верблюдом.
Чем лучше вы сможете эффективно использовать эти два момента, тем больше вы сможете стать самой обнадеживающей фигурой в пустыне.Даже при необходимости, если это возможно, эволюционировать в следующую стадию кита.
Но это не значит, что, став китом, вам не нужны верблюжьи гены.
Вы обнаружите, что даже если вы станете китом, если не забудете сохранить гены верблюда, ваше развитие будет более практичным и прочным.
Подобным образом, на стадии верблюда, если вы сможете продолжать сохранять гены птиц и если вы сможете имплантировать гены китов как можно раньше, то вы обнаружите, что вы — движущаяся Великая стена.
Вперёд, верблюд!
«Рабочая ДНК» была опубликована автором Хао Минъи в «China Times» в 1998 году.&Ldquo; ukiyoshi”Оно было сериализовано в Интернете и получило большую похвалу.Он был опубликован в виде книги в 1999 году, а переработанная материковая версия была опубликована в 2006 году.В 2012 году он был существенно переработан и дополнен автором и опубликован в трех дополнительных томах.&Ldquo; птица”&Ldquo; верблюд”“ кит”“Сотрудники уровня травы”“Сотрудники среднего звена”“Старшее руководство”Каждый из трех типов работников пишет независимые тома.
«ДНК работы: Верблюжий том» объединяет многолетний опыт работы автора Хао Минъи и рассказывает о рабочем статусе сотрудников и менеджеров среднего звена на рабочем месте, о трудностях, с которыми они сталкиваются, и о том, как повысить эффективность работы. Это путеводитель.Эта книга затрагивает все аспекты работы, включая практический опыт, трудовую этику и т. д., и является одной из немногих, в которой говорится об этом как с глубокой, так и с широкой точки зрения.&LDQUO”, автор объединяет свой многолетний опыт работы, чтобы предоставить чрезвычайно полезный практический опыт в качестве вспомогательной работы.
Хао Минги
Он родился в Южной Корее в 1956 году, в 1978 году окончил отделение международной торговли факультета бизнеса Национального Тайваньского университета и в следующем году начал работать в издательской индустрии.Он последовательно работал специальным переводчиком, редактором, главным редактором и главным редактором издательства Changqiao, а также главным редактором журналов «2001», «Productivity» и «Times News Weekly».С 1988 по 1996 год он занимал должность генерального директора издательской компании Times.Chunk Culture была основана осенью 1996 года.С 1997 по 1999 год он занимал должность генерального менеджера и главного редактора Commercial Press of Taiwan.Основана в 2001 году“”Веб-сайт.С 2004 по 2007 год он занимал пост председателя Фонда Тайбэйской книжной ярмарки.В настоящее время председатель Блока Культуры,“”Эмитент.Он является автором книг «Они сказали», «История», «Сто восемь дней», «Чрезмерный читатель» и др., а также перевел «Как читать книгу» и «2001: Космическая одиссея».
Он один из самых харизматичных издателей Тайваня; он представил Кундеру, Харуки Мураками и Кальвино; он создал супербестселлеры, такие как «Meet Tuesday» и «EQ»; он вызвал увлечение чтением комиксов и книжек с картинками Цая Чжичжуна, * Юна, Джимми и т. д.; он является эталоном в издательской индустрии и образцом для работников.