Станьте преподавателем знаменитостей TTT Обучение Полное дело+2 Дизайн курса и развитие Полное дело+3 наука о мозге и развитие деятельности Полное дело, учебные пособия по обучению сотрудников, обучение сотрудников
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Станьте звездным лектором 3: весь случай науки о мозге и развития деятельности  
Через интуитивное понимание принципов работы мозга, принципов обучения, способов запоминания и кодирования и т. д. помогает освоить методы проектирования и осуществления педагогической деятельности, улучшить речевые, учебные и другие способности.
Автор: Лу Цзянь
Издательство: People's Post и Telecommunications Publishing House Время публикации: апрель 2020 г.
Книга: 16
ISBN: 9787115525529
Отличные внутренние тренеры будут сопровождать развитие предприятий и все чаще становиться основой продвижения предприятий от хороших к великим.Эта книга может дать внутренним тренерам более интуитивное понимание принципов работы человеческого мозга, принципов обучения, того, как запоминать код и т. д., и в то же время помочь внутренним тренерам освоить некоторые методы разработки и проведения преподавательской деятельности, а также получить удовольствие.“”, чтобы внутренние тренеры могли освоить основные навыки общения и самовыражения, взаимодействия, контроля на месте, рендеринга атмосферы, улучшения эффектов и достижения роста.Книга «Стать звездным лектором 3: Полный курс по науке о мозге и развитию активности» подходит для чтения и обучения внутренним тренерам, руководителям отделов и людям, которые желают улучшить свои разговорные навыки и стремятся стать тренерами.
Станьте звездным лектором: TTT Case Case   39,0 Юань
Издательство: People Post и Telecommunications Publishing House;
Бумага: 188 страниц
Язык: упрощенный китайский
Кайбен: 16
Штриховой код: 9787115410207
Размер товара: 23 x 16,4 x 1,8 см
Вес товара: 399 г
«Весь случай становления звездного лектора TTT Training» использует обучение внутренних тренеров в качестве точки входа, чтобы помочь внутренним стажерам предприятия разобраться в процессе преподавания, предоставить методы и инструменты, дополненные случаями, чтобы помочь внутренним тренерам быстро освоить Навыки преподавания и методы обучения навыкам и методам одновременно создают высококачественную команду внутренних тренеров.Понять основное качество и навыки корпоративных тренеров, пересмотреть статус и роль обучения на предприятии, развивать базовые навыки и требования тренеров, мастера основных методов и инструментов и научитесь действительно помочь стажерам предприятия в полном улучшении улучшения навыков преподавания.
Станьте звездным лектором 2:  
Издательство: People's Post and Telecommunications Publishing House;
Бумага: 182 страницы
Язык: упрощенный китайский
Кайбен: 16
Штриховой код: 9787115451286
Размер товара: 23,4 x 16,4 x 1,6 см
Вес товара: 399 г
«Станьте Star Lecter 2 TTT учебный план и разработку учебных программ и разработка», - рассказывает об обучении учебным программам и разработке учебных программ в форме романа, учит читателей использовать инструменты анализа потребностей в обучении, проектирование эффективных целей обучения, научиться изучать метод учебных материалов, различных методов и различных способов навыки представления информации о категории, эффективного использования существующих ресурсов и использования модульных методов для разработки ярких и эффективных учебных учебников и т. Д., Чтобы сделать читателей манипулировать базовыми навыками в курсах по разработке и разработке учебных программ.Эта книга подходит для внутренних тренеров предприятия, руководителей департаментов и желания повысить способность к самореализму, а также людей, которые полны решимости стать тренерами.«Станьте Star Lecter 2 TTT учебный план и разработку учебных программ и разработка», - рассказывает об обучении учебным программам и разработке учебных программ в форме романа, учит читателей использовать инструменты анализа потребностей в обучении, проектирование эффективных целей обучения, научиться изучать метод учебных материалов, различных методов и различных способов навыки представления информации о категории, эффективного использования существующих ресурсов и использования модульных методов для разработки ярких и эффективных учебных учебников и т. Д., Чтобы сделать читателей манипулировать базовыми навыками в курсах по разработке и разработке учебных программ.Эта книга подходит для внутренних тренеров предприятия, руководителей департаментов и желания повысить способность к самореализму, а также людей, которые полны решимости стать тренерами.
«Стать звездным преподавателем 3: пример науки о мозге и развитии активности»
Как учится наш мозг?Как взаимодействуют внешняя стимуляция, избирательное восприятие, кратковременная и долговременная память? Как эффективно усваивать учебную информацию и быстро трансформировать ее во внутреннюю структуру знаний? Какие виды деятельности могут использовать преподаватели, чтобы улучшить взаимодействие учащихся и не дать им отвлекаться? Практическое руководство по обучению и применению, содержащее эффективные практические шаги для деятельности. Ледокольные занятия: Он (она) моими глазами, разговоры о картинках, практические тесты, цветные битвы и т. д.;Открытие мероприятий: «Тихий кубок», «Как тратить деньги», «Цифровая магия», «Оценка личности» и т. д.;Педагогическая деятельность: веселая викторина, сортировка смарт-карт, «Я говорю, что ты рисуешь», аплодисменты, чтобы узнать больше и т. д.; Завершающие мероприятия: умный обзор по кругу, метод запоминания карт, взаимное тестирование тестовых вопросов, моделирование для развития памяти и т. д.
краткое введение
Отличные внутренние тренеры будут сопровождать развитие предприятий и все чаще становиться основой продвижения предприятий от хороших к великим.Эта книга может дать внутренним тренерам более интуитивное понимание принципов работы человеческого мозга, принципов обучения, того, как запоминать код и т. д., и в то же время помочь внутренним тренерам освоить некоторые методы разработки и проведения преподавательской деятельности, а также получить удовольствие.“”, чтобы внутренние тренеры могли освоить основные навыки общения и самовыражения, взаимодействия, контроля на месте, рендеринга атмосферы, улучшения эффектов и достижения роста. Книга «Стать звездным лектором 3: Полный курс по науке о мозге и развитию активности» подходит для чтения и обучения внутренним тренерам, руководителям отделов и людям, которые желают улучшить свои разговорные навыки и стремятся стать тренерами.
об авторе
Лу Цзянь, профессиональный лектор, автор серии книг «Стать звездным лектором». Основные авторские курсы: 1. Серия курсов «Стать звездным преподавателем: обучение навыкам преподавания внутренним тренером» (2-3 дня) «Стать звездным лектором: тренинг по проектированию и разработке курсов» (2-3 дня) «Стать звездным лектором: обучение продвинутым навыкам внутреннего тренера» (2-3 дня) «Стать звездным лектором: тренинг по извлечению опыта и развитию кейсов» (2-3 дня) 2. Комплексный проект повышения способностей внутреннего тренера, чтобы стать звездным лектором: (8 дней) Первый этап: Организация содержания курса (2 дня) Второй этап: Разработка формы обучения (2 дня) Третий этап: Совершенствование педагогических навыков (2 дня) Четвертый этап: Отчет об обзоре курса (2 дня)
Каталог
Введение Предыстория истории и персонажи //1
Глава 1. Введение //3
Глава 2. Принципы обучения мозга //11
Глава 3 10 видов курсовой ледокольной деятельности //29
Глава 4 10 Вступительные мероприятия курса //69
Глава 5 10 Учебная программа //111
Глава шестая. 10 Завершающие занятия //165
Глава 7. Обмен опытом педагогической деятельности //189
Ссылки //192
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Выбор редактора
1. В будущем конкуренция предприятий является скорее конкурсом культурного наследия. И его внутренние тренеры, такие как хороший опыт управления, рабочие процессы и навыки, от внутренних и предприятий компании будут расти вместе.
2. «Весь случай обучения TTT стал звездным лектором» направлено на обучение комплексной способности всех аспектов тренеров в компании. ) с учеником (Сюй Цзин) пусть читатели подробно рассмотрит сюжет, а затем достигнет работы тренеров на предприятии.
3. Учитель Лу Цзянь, автор этой книги с богатым опытом, будет использовать уникальное мышление и перспективу, научные методы обучения взрослых и поделиться с читателями“&Rdquo;, так что читатели могут быстро понять основные навыки общения и выражения, взаимодействия, контроля на месте, атмосферного роста, улучшения эффектов, а также повышать рост.
краткое введение
«Весь случай становления звездного лектора TTT Training» использует обучение внутренних тренеров в качестве точки входа, чтобы помочь внутренним стажерам предприятия разобраться в процессе преподавания, предоставить методы и инструменты, дополненные случаями, чтобы помочь внутренним тренерам быстро освоить Навыки преподавания и методы обучения навыкам и методам одновременно создают высококачественную команду внутренних тренеров.Понять основное качество и навыки корпоративных тренеров, пересмотреть статус и роль обучения на предприятии, развивать базовые навыки и требования тренеров, мастера основных методов и инструментов и научитесь действительно помочь стажерам предприятия в полном улучшении улучшения навыков преподавания.
об авторе
Lou Jian TTT Практическое обучение Эксперт по обучению летанию в области обучения обучения в Китайском университете экономики и управления Мастером лидерства делового администрирования стал менеджер по обучению менеджера по обучению Huadi International Group (список предприятий по розничным предприятиям). был сертифицирован Международной сертификацией профессионального тренера IPTA и был обучен в городе Ханчжоу&Ldquo;&Rdquo; средние предприятия“&Rdquo; Молл, менеджер по закупкам, более 300 операционных руководителей и менеджеров магазинов, и более 500 резервных кадров; и учебные курсы Huadi Holdings Group.
Каталог
Введение: рассказ и персонажи
Лекция первая самооценка
Развитие всего мозга внутреннего тренера во второй лекции
Третья лекция подготовлена 1
Четвертая лекционная подготовка 2
Лекция 5 Обучение внедрении (часть 1)
Лекция 6 обучения (ниже)
Лекция седьмого внутреннего тренера и навыки обратной связи с прослушиванием
Лекция восьмой внутренний тренер задавал вопросы, реагирование и навыки управления на местах
Лекция девятая лекционная экспресс
Лекция десять пять -звездочных методов обучения: организовать содержание учебной программы
Хвост
Благодарности
Рекомендации
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Выбор редактора
1. Как мобилизовать атмосферу в классе, чтобы облегчить учебную атмосферу?Как руководствовать на руководящих направлениях, чтобы сделать передачу знаний более эффективной и более высокой коэффициентом конверсии?Как реализовать изменения в уровне поведения стажера и прорваться через простоту“ слушать, чтобы говорить&rdquoКак представить бутик -курс для достижения самооценки и трансцендентности стажеров?…&Hellip;Тем не менее, на практике менеджер обучения беспомощно в результате вывода высококачественных курсов, сталкиваясь с различными проблемами.2. В ответ на эти вопросы г -н Лу Цзянь создал эту новую книгу после того, как «стать звездным преподавателем: обучение TTT», объяснил развитие курса в семи лекциях и продолжал принять сцену Ван Чжэньцзяо Сюй Цзин Форма романов, две роли Мастера (Ван Чжэнь) с учеником (Xu Jing), чтобы позволить читателям подробно изучить сюжет, а затем выполнять работу по работе в качестве тренера на предприятии высокая когерентность и последовательность.3. Чтобы быстро поглотить читателей, избегайте появления резкого и трудно понять в книге, и представлено простым образом.Объяснение каждой точки знания будет сотрудничать с большим количеством примеров, которые нужно объяснить и объяснить, чтобы помочь читателям лучше понять и овладеть точками знаний.4. Эта книга охватывает полный случай разработки и разработки учебных программ TTT, включая сосредоточение внимания на потребностях в обучении, создании содержания учебных программ, проектировании и обучении, учебных курсам, курсам проверки и оценке и т. Д., Один том в руке, неоднократно смотрите и Научитесь улучшить улучшение навыков до более комплексного улучшения.Содержание книги подтверждается практикой, и это связано с фактическим преподаванием и работой.Прочитав его, читатели могут легко перенести знания.
краткое введение
«Станьте Star Lecter 2 TTT учебный план и разработку учебных программ и разработка», - рассказывает об обучении учебным программам и разработке учебных программ в форме романа, учит читателей использовать инструменты анализа потребностей в обучении, проектирование эффективных целей обучения, научиться изучать метод учебных материалов, различных методов и различных способов навыки представления информации о категории, эффективного использования существующих ресурсов и использования модульных методов для разработки ярких и эффективных учебных учебников и т. Д., Чтобы сделать читателей манипулировать базовыми навыками в курсах по разработке и разработке учебных программ.Эта книга подходит для внутренних тренеров предприятия, руководителей департаментов и желания повысить способность к самореализму, а также людей, которые полны решимости стать тренерами.
Каталог
ВВЕДЕНИЕ ИСТОРИЯ ИСТОРИЯ И ХАРАКТЕРЫ 1
Введение в первую лекцию 3
Вторая лекция сосредоточена на обучении нуждается 21
Третья лекция создает содержание учебной программы 45
Лекция 4 Дизайн преподавание (часть 1) 81
Лекция 5 Дизайн преподавание (часть 2) 121
Лекция 6 Курс преподавания развития 153
Лекция 7 Проверка и оценка курс 173
Рекомендации 182
,,,,,,,,,,,,,