Интервью Библия: в ходе -десятке анализа того, чего хочет работодатель, работодатель хочет
Цена: 467руб. (¥22.1)
Артикул: 525469817497
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:当当网官方旗舰店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥1322 790руб.
¥63.41 340руб.
¥222.54 702руб.
¥26.07551руб.
«Библия для интервью» поможет вам создать позитивный и искренний имидж во время собеседования. Вы естественным образом покажете работодателям, что станете для них идеальным сотрудником, и устраните опасения работодателей по поводу того, являетесь ли вы лучшим кандидатом.Андреа составляет подробный и эффективный план поиска работы для каждого читателя.В эти трудные экономические времена нам нужна эта подробная книга по проведению собеседований, и мы надеемся, что все соискатели работы купят ее, прочитают и воспользуются ее прекрасными советами.
*глава Как выглядишь, такой и есть
Глава вторая расскажи и покажи
Третья глава 15 вещей, которые ты*не можешь сделать
Глава четвертая 15 вещей, о которых*нельзя говорить или поднимать на обсуждение
Пятая глава 10 видов одежды, которую* нельзя носить
Глава шестая 15 вещей, которые не следует делать после успешного трудоустройства или во время карьеры
Заключение Как добиться успеха в эти дикие и безумные времена
Благодарности
Об авторе
......Поиск работы, несомненно, непростая задача, но что действительно мешает получить идеальное предложение, так это не ваши навыки и опыт, а ваш потенциал в глазах работодателя.«Библия для интервью» поможет вам создать позитивный и искренний имидж во время собеседования.Вы естественным образом покажете работодателям, что станете для них идеальным сотрудником, и устраните опасения работодателей по поводу того, являетесь ли вы лучшим кандидатом.
Автор этой книги Андреа Кей — известный эксперт по профориентации.Чтобы понять причины, по которым работодатели не принимают на работу некоторых интервьюируемых, она провела интервью со многими работодателями.Ответ кроется в поведении этих кандидатов до, во время и после собеседования. К ним относятся недостаточная подготовка, чрезмерное осуждение и постоянная оборона. Вот причины, по которым они провалились на собеседовании.Потому что работодатели верят, что ваши результаты на собеседовании будут определять ваши результаты на работе позже.
Особенности этой книги включают в себя&«15 вещей, которые нельзя делать»”И названный“Вы бы наняли себя?”тест, из которого вы поймете, какие действия могут стать камнем преткновения в вашем процессе поиска работы, и поможет вам найти подходящие стратегии исправления.
............