8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

Управление человеческими ресурсами (6 -е издание Global Edition)/Century High Education Industry and Commerce Classic Translation Учебник

Цена: 1 511руб.    (¥71.5)
Артикул: 521746070953

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:文工坊图书专营店
Адрес:Чжэцзян
Рейтинг:
Всего отзывов:543024
Положительных:543024
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥ 87.14 86.271 823руб.
¥22.9484руб.
¥16.5349руб.
¥23.6499руб.
  • Информация о товаре
  • Фотографии
Основная информация
Название продукта:Управление человеческими ресурсами (6 -е издание Global Edition)/Century High Education Industry and Commerce Classic Translation Учебник
Автор:(США) Луи·Р. Гомес Мехия // Дэвид·Б. Балкин // Роберт·L. Caldi | Переводчик: Shen Guifa // Tong Xineng // Shen ZehuaКоличество страниц:697
Цены:98Время публикации:2015-01-01
Номер ISBN:9787543224032Время печати:2015-01-01
Издательство:СмешиваниеИздание:1
Типы продукта:книгиВремя печати:1
Об авторе:
Профессор менеджмента Керри бизнес -колледж Государственного университета штата Аризона, доктор философии в Технологическом институте Вирджинии, организованной психологии.Основным направлением исследования является оценка эффективности среды, ориентированной на качество и эффективной практики управления человеческими ресурсами.Дэйвид·Б. Баллкин, профессор менеджмента в Школе делового администрирования Университета Колорадо, преподавал в Университете штата Луизиана и Северо -Восточный университет и занимал должность консультанта в нескольких компаниях, в том числе американский западный, Baxter Health Care, Quebec Water и Massachusetts Federal.Исследование фокусируется на взаимодействии между корпоративными стратегиями и политиками кадров, а также на разработке и реализации систем вознаграждения.Луис·Р.Гомес Мехия, профессор WP Kelly Business School Университета Аризоны.Он тренировал Университет Колорадо и Университет Флориды, и в течение 8 лет занимался кадром в городе Миннезолис и контролировал данные. Он работал консультантом нескольких организаций.Он опубликовал более 120 статей в журнале управления, написания и редактирования более десяти книг по управлению.Исследование фокусируется на вопросах макро -человеческих ресурсов, практики человеческих ресурсов и проблем с заработной платой на всех уровнях.
Краткое содержание:
Луис·Р. Гомес Мехия, Дэвид·Б. Балликин, Роберт·L. «Управление человеческими ресурсами (шестое издание)/Century High Education Administration Classic Translation Учебник» от Caldi - это учебник по управлению персоналом, подходящий для студентов или аспирантов. Он направлен на то, чтобы позволить будущим менеджерам освоить необходимые навыки управления персоналом.Эта книга подходит для начала работы. Краткая и практичность являются двумя характеристиками этой книги.особенный“Менеджер Примечания”Колонка позволяет читателям вскоре познакомиться с ежедневными проблемами персонала, с которыми часто сталкиваются менеджеры, и развивать свою способность решать проблемы в реальном мире.Эта книга использует одну“Нефункциональный“В письменной форме читатели увидят, что управление людским ресурсом связано со всеми на предприятии, а не только связано с отделом кадров.
    

......

Оглавление:
Частичное введение
1 Столкнувшись с текущими и будущими стратегическими проблемами человеческих ресурсов
Управление человеческими ресурсами: вызов
Планирование и реализация стратегической политики человеческих ресурсов
Выберите стратегию человеческих ресурсов для повышения корпоративной работы
Департамент кадров и менеджеры: важные партнеры
Суммируйте и суммируйте
Важный термин
Дискуссия
Новая тенденция Case L.1: Цифровое управление: способ повышения производительности и эффективности
Новая тенденция. Случай 1.2: Как превратить виртуальную компанию в реальность
Дело в обсуждении 1.3: Менеджер и отдел кадров компании SANZ Company: Друзья или враги?
INS и вне второй части управления человеческими ресурсами
2 Управляющий рабочий процесс и анализ работы
Работа: перспектива организации
Работа: коллективная перспектива
Работа: личная перспектива
Дизайн работы и анализ работы
Гибкая трудовая команда
Информационная система человеческих ресурсов
Суммируйте и суммируйте
Важный термин
Дискуссия
……
Третья часть оборудована
Часть 4 Развитие сотрудников
Часть 5 зарплата
Часть 6 Управление

......

Цвет страница: