Менеджер по человеческим ресурсам предприятия Профессиональный английский 2 -е издание 1x Профессиональная и техническая профессиональная квалификация Учебные материалы Учебные материалы Английские профессиональные навыки Обучение Оценки Телеграфия.
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
￥ 65
c9
Название книги: Менеджер по персоналу Enterprise Professional English № 2 издание 2
Цена: 43,00 юань
ISBN: 9787516718476
Пресса: Китайская трудовая пресса со социальным обеспечением
Издание: 2
Упаковка: Тихий океан
Иностранное имя: специалист по человеческим ресурсам предприятия
Открыто: 16
Время публикации: 2015-06-01
Бумага: пластическая версия бумага
Количество страниц: 284
Слова: 343000
Текст: китайский, английский, английский
«Предприятие управляющего человеческими ресурсами Профессиональный английский (2 -е издание)» - Департамент учебных материалов Министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения, Шанхайского филиала Центра руководства по технологиям обучения трудоустройству в Китае и Центра оценки профессиональных навыков Шанхая в В соответствии с Шанхайским менеджером по персоналу предприятия (третий уровень) (уровень 2) Организация оценки профессиональных навыков.С точки зрения укрепления навыков обучения и овладения практическими методами, учебники лучше отражают последние практические знания и методы работы. . И руководство.
«Менеджер по человеческим ресурсам Enterprise Professional English (2nd Edition)» отказался от метода написания традиционных учебников, сосредоточенных на системных, теоретических и полноте в написании, но в соответствии с характеристиками этой профессии, овладеть практическими навыками операции и способностей от работы этого Профессия.«Менеджер по человеческим ресурсам Enterprise Professional English (2 -е издание)» разделен на две статьи: менеджер по корпоративным человеческим ресурсам (уровень 3) и управляющий корпоративными человеческими ресурсами (уровень 2). Развитие, управление эффективностью, управление зарплатой, управление трудовыми отношениями и интернационализация управления человеческими ресурсами.После книги существуют корпоративные управляющие человеческими ресурсами (уровень 3) и корпоративные управляющие человеческими ресурсами (уровень 2).
Этот учебник может быть использован в качестве управляющего человеческими ресурсами предприятия (уровень 3) (уровень) Профессиональные учебники по профессиональному профессионалу и оценку оценки.
  
Olumei Enterprise Human Resources Professional (уровень 3)
  Глава  планирование человеческих ресурсов
Chapter one Human Resource Planning
  1.1 Что такое управление человеческими ресурсами?Что такое управление человеческими ресурсами?
 
 
  1.4 Организационная структура организации
 
 
  1.7 Цели планирования человеческих ресурсов
 
Глава вторая  набор и конфигурация
Chapter Two Recruit and Deploy
 
 
 
 
2.5 心理测验 Psychological Test
2.6 人员录用程序 Employee Recruitment Procedure
2.7 人员配置原则 Employee Deployment Principles
Третья глава  обучение и развитие
Chapter Three Training and Development
3.1 培训需求分析目标 Aims of Training Needs Analysis
3.2 培训需求分析范围 Areas of Training Needs Analysis
  3.3 Метод анализа требований
 
  3.5 Метод обучения обучения
 
  3.7 Оценка обучения обучения
Глава четвертая  управление эффективностью
……
Пятая глава  управление вознаграждением
Глава шестая  Управление трудовыми отношениями
Глава VII 
Вторая глава 
Глава Один  планирование человеческих ресурсов
Глава вторая  набор и конфигурация
Третья глава  обучение и развитие
Глава четвертая  управление эффективностью
Пятая глава  управление вознаграждением
Глава шестая  Управление трудовыми отношениями
Глава VII 
Приложение
Рекомендации