Сокровище подлинное место] Позвольте сотрудникам перейти к сборнику Фуша -Джан Куана Китайской промышленности и коммерческой прессы 9787801934819
Цена: 4 205руб. (¥199)
Артикул: 520947803529
Доставка по Китаю (НЕ включена в цену):
634 руб. (¥30)
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:安倍优佳图书专营店
Адрес:Пекин
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥ 199 93.551 977руб.
¥ 168 32677руб.
¥294.386 221руб.
¥ 1999 1720.3936 008руб.
Заголовок:Пусть сотрудники движутся
Цена:
Автор:Фу Цзянькуан
Издательство:Китайское объединенное промышленно-торговое издательство
Опубликованная дата:2006-09-01 000000.000(Примечание: время печати не то же самое, что время публикации)
Версия:Сентябрь 2006 г. издание 1
Штрих -код:9787801934819
ISBN:7-80193-481-4(Примечание: различные отпечатки около 2007 года могут иметь разницу)
формат:16 Открыто 16 открытых
Кадры:Мягкая обложка
Глава 1 Стимулы по зарплате -Запрос. Чтобы поднять сотрудника 1 без сикаморского дерева, это не может привести к тому, что золотой Phoenix 2 завоевал сотрудников серебряными бомбами 3, чтобы спроектировать разумную зарплату 4 высокого качества системы заработной платы. Хорошая награда. «Медовый мед» 8 позволяет расти вообще 9, чтобы обеспечить более соблазнительную зарплату, чем оппоненты 10 используют «Красную конверт», чтобы противостоять мосту 11, чтобы общаться с сотрудниками. Политика социального обеспечения Глава 2 Вдохновление акций -используйте совместное использование корпоративной прибыли ». сотрудников высокого уровня. Для сотрудников 7 Эффективность 7 Эффективных 7 эффективных. 2 Обучение помогает сотрудникам перейти к успеху. Играйте в потенциальную подготовку Стимулирование -WET FANDOUD также может сгореть
Чтобы помочь лидерам предприятия лучше понять искусство стимулов, эффективно вдохновлять сотрудников усердно работать и плавно достичь цели предприятия.На самом деле, есть много способов переместить сотрудников, но есть два вида индукции, а именно внутреннее и внешнее волнение.Эта книга вводит роль стимулов в реальной работе из двух аспектов: внутреннее волнение и стимуляция, а также оснащен целевым и более отличительным случаем.Это оригинальная мотивация для создания этой книги.
