Подлинные части Бесплатной доставки управляющего человеческими ресурсами (обычно используемым юридическим руководством) (3 -е издание) Тест оценки Обозначенный книга Уполномоченные учебники.
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Подлинная бесплатная доставка, из которой (Цинхай, Тибет, Внутренняя Монголия, Гансу, Нинсия, Синьцзян, Юньнань, Гуйчжоу, Гуанси, Хайнань) и другие места не являются бесплатными судоходными. Спасибо за ваше сотрудничество!(Поскольку в магазине есть физический магазин, интернет -магазин может быть неточным, пожалуйста, свяжитесь со мной перед съемкой)
Основная информация
Название книги: Менеджер по корпоративным человеческим ресурсам (общее юридическое руководство) (Третье издание) (авторитетный, назначенный учебник, новая версия на рынке!)
Цена: 39,00 Юань
Автор: Центр руководства по обучению трудоустройства в Китае
Пресса: Китайская трудовая пресса со социальным обеспечением
Дата публикации: 2014-2-1
ISBN: 9787516709689
Количество слов: 548 000
Номер страницы: 382
Издание: 3
Переплет: мягкая обложка
Открыто: 16
Товарный вес:
Выбор редактора
Серия менеджеров по персоналу компании, классические учебники, была хорошо продана более десяти лет.Нажмите, чтобы войти в версию «Версия« Энтерправомерные человеческие ресурсы »(« Основные знания »), авторитетные учебники по обозначению тестов, нажмите, чтобы ввести версию« Menter Resources Manager (класс IV) (третье издание) », авторитетное, классическое, обозначение теста Нажмите, чтобы Введите версию «Энтерправомерное управление человеческими ресурсами (уровень 3) (третье издание)», авторитетное, классическое, обозначение тестов. Нажмите, чтобы ввести «Версия" Enterprise Human Resources Manager (уровень 2) (третье издание) ", авторитетное, классическое, назначение тестов. (Третье издание) «Версия, авторитетная, классическая, спецификация теста Нажмите, чтобы ввести“” Экзаменные темы
Оглавление
1. Закон (1)
Трудовое право Китайской Народной Республики (5 июля 1994 г.) (1)
Закон Китайской Народной Республики (27 октября 2001 г.) (11) (11)
Закон о производстве безопасности Китайской Народной Республики (29 июня 2002 г.) (18)
Публичное право Китайской Народной Республики (28 декабря 2013 г.) (29)
Закон о банкротстве предприятия Китайской Народной Республики (27 августа 2006 г.) (56)
Закон о поощрении трудоустройства Китайской Народной Республики (30 августа 2007 г.) (73)
Арбитражный закон о контроле над трудом Китайской Народной Республики (29 декабря 2007 г.) (80)
Закон о социальном страховании Китайской Народной Республики (28 октября 2010 г.) (86)
Закон о подоходном налоге на народную Республику (30 июня 2011 г.) (98)
Закон о предотвращении профессиональных заболеваний и контроле Китая Народной Республики (31 декабря 2011 г.) (101)
Закон о трудовом договоре Китайской Народной Республики (28 декабря 2012 г.) (115)
2. Административные правила и стандартизированные документы (128)
(1) Комплексный (128)
Мнения Министерства труда по реализации нескольких вопросов трудового законодательства Китайской Республики
(4 августа 1995 г.) (128)
Мнения Министерства труда и социального обеспечения по нескольким вопросам, касающимся полной занятости (30 мая 2003 г.) (139)
(2) занятость (141)
Правила занятости инвалидов (25 февраля 2007 г.) (141)
Правила для управления занятостью в Китае (22 января 1996 г.) (144)
Набор технических работников предусматривает (16 марта 2000 г.) (148)
Правила по управлению занятостью жителей в Гонконге, Гонконг, Макао на материке (14 июня 2005 г.) (150)
Правила управления трудоустройством и управления трудоустройством (5 ноября 2007 г.) (152)
(3) трудовой договор и коллективный договор (162)
Правила о реализации закона о трудовых договорах (18 сентября 2008 г.) (162)
Заявление о экономике предприятия Lavigatte (14 ноября 1994 г.) (167)
Меры экономической компенсации, которые нарушают и поднимают трудовой договор (3 декабря 1994 г.) (168)
Нарушения методов компенсации, предусмотренные в трудовом законодательстве (10 мая 1995 г.) (169)
Коллективный контракт предусматривает (20 января 2004 г.) (170)
Уведомление о Министерстве труда и социального обеспечения по установлению вопросов, связанных с установлением трудовых отношений (25 мая 2005 г.) (177)
Министерство труда и социального обеспечения, Национальная федерация профсоюзов, китайская федерация предприятий/Ассоциация предпринимателей Китая по запуску
Мнения коллективной консультационной работы региональной промышленности (17 августа 2006 г.) (178)
Внедрение административных лицензий на отправку труда (20 июня 2013 г.) (180)
Промежуточные положения отправки труда (24 января 2014 г.) (185)
(4) Рабочее время и отдых (189)
Положения Государственного совета по посещению сотрудников, посещающих родственников (14 марта 1981 г.) (189)
Правила Государственного совета по рабочим часам работников (25 марта 1995 г.) (190)
Положения о ежегодном отпуске сотрудников (14 декабря 2007 г.) (191)
Национальный год и метод праздника Дня памяти (14 декабря 2007 г.) (192)
Государственная администрация труда и Министерство финансов по правилам по вопросам похоронных отпусков и дорожных подделок, принадлежащих государству, выдержки)
(20 февраля 1980 г.) (193)
Положения о медицинском периоде для работников, которые заболели или ранены из -за работы (1 декабря 1994 г.) (193)
Методы одобрения Министерства труда для системы занятости и комплексного рабочего времени вычислительной работы предприятия
(14 декабря 1994 г.) (194)
Внедрение правил Государственного совета по работе с рабочим временем (25 марта 1995 г.) (1995) (195)
«Положения о рабочем времени государственного совета» (22 апреля 1995 г.) (1995) (196)
Министерство труда по работе с рабочим временем сотрудников (10 сентября 1997 г.) (198) (198)
Ежегодные меры реализации каникул работников предприятия (18 сентября 2008 г.) (200) (200)
(5) Заработная плата (202)
Правила по составу общей заработной платы (1 января 1990 г.) (202)
Промежуточные положения выплаты заработной платы (6 декабря 1994 г.) (204)
Дополнительные положения «промежуточных положений о выплате заработной платы» (12 мая 1995 г.) (12 мая 1995 г.) (207)
Судебные меры для коллективной консультации (8 ноября 2000 г.) (208)
Правила заработной платы (20 января 2004 г.) (211)
Промежуточные меры по управлению выплатой заработной платы трудящихся -мигрантов (6 сентября 2004 г.) (214)
Министерство труда и социального обеспечения в среднемесячное рабочее время и конверты заработной платы ежегодного ежемесячного рабочего времени работников.
Уведомление (3 января 2008 г.) (215)
(6) Защита труда (216)
Стандарты классификации для корпорации сотрудников (GB 6441— 86) (216)
Специальные правила защиты для несовершеннолетних (9 декабря 1994 г.) (227)
Специальные положения защиты труда работников (28 апреля 2012 г.) (230)
(7) социальное страхование (233)
1? Комплексный (233)
Временные правила по оплате социального страхования (22 января 1999 г.) (233)
Несколько положений «Закона о социальном страховании Китая Народной Республики» (29 июня 2011 г.) (236)
Промежуточные меры по управлению регистрацией социального страхования (19 марта 1999 г.) (240)
Меры управления для отчетов о личных правах социального страхования (29 июня 2011 г.) (243)
Фонд социального страхования Промежуточные меры (29 июня 2011 г.) (248)
Иностранцы, которые работают в Китае для участия в временных мерах социального страхования (6 сентября 2011 г.) (250)
Правила управления платежами по обеспечению премии социального страхования (26 сентября 2013 г.) (253)
2? Пенсионное страхование (258)
Промежуточные меры для Государственного совета по выходу на пенсию и выходе на пенсию работников (2 июня 1978 г.) (258)
Временные меры Государственного совета по переселению старых, слабых и инвалидов (2 июня 1978 г.) (260)
Решение Государственного совета по созданию системы базового страхования пожертвований в единый предприятие.
(16 июля 1997 г.) (263)
Метод испытания на аннуитет предприятия (6 января 2004 г.) (265)
Решение Государственного совета по улучшению системы страхования базового пожертвования для работников предприятия (3 декабря 2005 г.) (267)
Промежуточные меры по передаче основных связей с пенсионным страхованием городских предприятий (28 декабря 2009 г.) (269)
Министерство кадровых ресурсов и социального обеспечения по передаче основных отношений с пенсионным страхованием на городских предприятиях в работниках городских предприятий продолжает задавать несколько конкретных вопросов
Мнения по этому вопросу (26 сентября 2010 г.) (272)
Министерство финансов, Министерство человеческих ресурсов и социального обеспечения, государственная администрация личного дохода налогообложения корпоративного аннуитета и профессионального аннуитета
Уведомление о вопросах, связанных с налогом (6 декабря 2013 г.) (274)
3? Страхование от безработицы (276)
Правила по страхованию по безработице (22 января 1999 г.) (276)
Уведомление о Министерстве труда и социального обеспечения, Министерства финансов и Министерства персонала по вопросам, связанным с участием государственных учреждений, участвующих в страховании по безработице
(30 августа 1999 г.) (280)
Любой метод выдачи золотого пилота по безработице (16 октября 2000 г.) (281)
Министерство кадровых ресурсов и социального обеспечения, Министерство финансов. Прием людей страхования безработицы для участия в базовой медицинской страховании сотрудников
Уведомление о соответствующих вопросах (29 июня 2011 г.) (284)
4? Медицинская страховка (285)
Решение Государственного совета создать основную систему медицинского страхования для городских работников (14 декабря 1998 г.) (285)
Уведомление о Министерстве финансов, Министерстве труда и социального обеспечения по вопросу о дополнительной медицинской страховании для предприятий (2002 г.
21 мая) (288)
Миграция базовых отношений медицинской безопасности персонала по трудоустройству по -прежнему остается временными мерами (31 декабря 2009 г.) (289)
5? Страхование на рабочие травмы (290)
Правила по страхованию травм (20 декабря 2010 г.) (290)
Классификация и каталог профессиональных заболеваний (23 декабря 2013 г.) (300)
Из -за масштаба работников работников зависит от родственников (23 сентября 2003 г.) (304)
Уведомление по вопросам, связанным с выявлением трудовых способностей (26 сентября 2003 г.) (305)
Уведомление о проблеме страхования на рабочие травмы (29 октября 2003 г.) (306)
Выявление рабочей травмы (31 декабря 2010 г.) (307)
Единственные меры компенсации по жертвам у юридических работодателей (31 декабря 2010 г.) (310)
Меры по уплате страховых взносов по страхованию травм на некоторых отраслевых предприятиях (31 декабря 2010 г.) (311)
Меры управления теплотворными и охлаждающими мерами (29 июня 2012 г.) (312)
Несколько вопросов Министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения при внедрении «положения о страховании травм на работу» (апрель 2013 г.
25) (315)
6? Страхование материнства (316)
Метод судебного разбирательства по беременности и родам для работников предприятия (14 декабря 1994 г.) (316)
Уведомление о Министерстве финансов и государственной администрировании налогообложения по политике подоходного налога на налоговую политику по вопросам налога на личный налог на пособие по беременности и родам медицинское сознание
(7 марта 2008 г.) (318)
(8) Обработка и надзор и проверка трудовых споров (318)
Запретное использование правил труда детей (1 октября 2002 г.) (318)
Правила по надзору за трудовой безопасности (1 ноября 2004 г.) (320)
Меры по надзору и проверке оплаты социального страхования (19 марта 1999 г.) (325)
Несколько положений Министерства труда и социального обеспечения в отношении реализации «правил по надзору за трудовой обеспечением»
(31 декабря 2004 г.) (328)
Правила об обращении с сотрудниками (9 августа 2007 г.) (334)
Правила обработки случаев трудовых и кадровых споров (1 января 2009 г.) (338)
Меры по административному пересмотру человеческих ресурсов и социального обеспечения (16 марта 2010 г.) (345)
Правила по консультациям и посредничеству предприятий трудовых споров (30 ноября 2011 г.) (356)
(9) Другие (360)
Правила управления фондом жилищного строительства (24 марта 2002 г.) (360)
Руководящие мнения Министерства строительства, Министерства финансов и Народного банка Китая по нескольким конкретным вопросам, касающимся управления фондами жилищного строительства
(10 января 2005 г.) (366)
Министерство финансов и государственное управление налогообложения на базовые страховые взносы, основные страховые взносы, страховые взносы по безработице и жилье
Уведомление о фонде обеспечения жилищного строительства по политике подоходного налога на индивидуальный залог (27 июня 2006 г.) (368)
3. Юридическое толкование (370)
Объяснение Народного суда о нескольких юридических вопросах по применению дел о трудовых спорах
(16 апреля 2001 г.) (370)
Несколько вопросов, касающихся применения профсоюзного закона Китайской Народной Республики на работе гражданского процесса
Интерпретация (25 июня 2003 г.) (372)
Положения Народного суда о народных судах услышать споры по связям с общественностью государственных учреждений
(27 августа 2003 г.) (374)
Объяснение Народного суда о нескольких юридических вопросах по применению дел о трудовых спорах (2)
(14 августа 2006 г.) (374)
Интерпретация Народного суда о нескольких юридических вопросах по применению дел о трудовых спорах (3)
(12 июля 2010 г.) (376)
Объяснение Народного суда о применении уголовных дел об отказе в оплате труда вознаграждение
(16 января 2013 г.) (378)
Интерпретация Народного суда по нескольким вопросам, касающимся применения законов в суде по делам о трудовых спорах (iv)
(18 января 2013 г.) (380)
Краткое содержание
До сих пор второе издание «Учебного пособия» использовалось в течение 6 лет.В течение этого периода в области корпоративного управления человеческими ресурсами произошло много событий и изменений. Учебник ".Недавно пересмотренное «Учебное пособие» сочетает в себе теорию и практический опыт управления человеческими ресурсами, а также подчеркивает характеристики профессиональной подготовки.
Абстрактный
Похожего контента пока нет
Похожего контента пока нет
об авторе
Похожего контента пока нет