8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

Развитие и управление человеческими ресурсами под редакцией Лю Шанмин

Цена: 601руб.    (¥28.44)
Артикул: 520531925837

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:科学出版社旗舰店
Адрес:Пекин
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥96.752 045руб.
¥62.411 319руб.
¥48.31 021руб.
¥148.53 138руб.

Параметры продукта

Развитие и управление человеческими ресурсами
Используемая цена36.00
ИздательScience Press
Издание1
Опубликованная датаИюнь 2011
формат16
авторЛю Шанмин отредактировал
УкраситьОплата в мягкой обложке
Количество страниц300
Число слов390
Кодирование ISBN9787030302977

СМИ обзор

Выбор редактора


Похожего контента пока нет


Оглавление

Общая последовательность
Глава ** Обзор управления человеческими ресурсами
** Раздел концепции управления человеческими ресурсами
Раздел 2 Функции управления человеческими ресурсами
Раздел 3 Человеческие предположения о управлении человеческими ресурсами
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 2 Стратегическое планирование человеческих ресурсов
** Обзор планирования человеческих ресурсов
Раздел 2 Корпоративная стратегия и планирование человеческих ресурсов
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 3 Анализ работы
** Обзор анализа работ в разделе
Раздел 2 Дизайн работы
Раздел 3 Рабочие инструкции
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 4 Набор сотрудников
** Сессионный обзор найма сотрудников
Стандарты найма Раздела 2
Выбор канала раздела 3
Раздел 4 Выбор метода оценки
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 5 Обучение сотрудников
** Сессия обзора обучения сотрудников
Раздел 2 Анализ потребностей в обучении сотрудников
Методы обучения работников Раздела 3
Раздел 4 Оценка эффективности обучения сотрудников
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 6 Управление карьерой
** Обзор управления карьерой
Раздел 2 Процесс управления карьерой
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 7 Управление эффективностью
** Обзор управления эффективностью раздела
Раздел 2 Процесс управления эффективностью
Раздел 3 Система индекса оценки эффективности
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 8 Управление зарплатой
** Система управления разделами
Раздел 2 Проектирование системы заработной платы
Раздел 3 Дизайн структуры заработной платы
Раздел 4 Система стратегической компенсации
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 9 Управление взаимоотношениями сотрудников
** Раздел обзор отношений с сотрудниками
Раздел 2 Управление трудовыми контрактами
Раздел 3 Трудовые споры
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Основная ссылка
Приложение A XX Компания
Приложение B Компании Компания
Приложение C Enterprise Performance System
ПРИЛОЖЕНИЕ D СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ЗАДЕРЕНИЯ
PostScript

Введение


Книги для ландшафтов капсул магазина, очевидно, отмечены под названием книги.
Обычно мы завершаем доставку в течение 7-10 рабочих дней после того, как вы разместите заказ, пожалуйста, разместите свой заказ с осторожностью!В продукте нет проблем с качеством и не поддерживает возврат.Для получения более подробной информации, пожалуйста, свяжитесь с обслуживанием клиентов
Пожалуйста, свяжитесь с обслуживанием клиентов напрямую с обслуживанием клиентов или купите его непосредственно на платформе E -Commerce of Science Press

Развитие и управление человеческими ресурсами
Ценообразование36.00
ИздательScience Press
Издание1
Опубликованная датаИюнь 2011
формат16
авторЛю Шанмин отредактировал
УкраситьОплата в мягкой обложке
Количество страниц300
Число слов390
Кодирование ISBN9787030302977

СМИ обзор

Выбор редактора


Похожего контента пока нет


Оглавление

Общая последовательность
Глава ** Обзор управления человеческими ресурсами
** Раздел концепции управления человеческими ресурсами
Раздел 2 Функции управления человеческими ресурсами
Раздел 3 Человеческие предположения о управлении человеческими ресурсами
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 2 Стратегическое планирование человеческих ресурсов
** Обзор планирования человеческих ресурсов
Раздел 2 Корпоративная стратегия и планирование человеческих ресурсов
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 3 Анализ работы
** Обзор анализа работ в разделе
Раздел 2 Дизайн работы
Раздел 3 Рабочие инструкции
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 4 Набор сотрудников
** Сессионный обзор найма сотрудников
Стандарты найма Раздела 2
Выбор канала раздела 3
Раздел 4 Выбор метода оценки
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 5 Обучение сотрудников
** Сессия обзора обучения сотрудников
Раздел 2 Анализ потребностей в обучении сотрудников
Методы обучения работников Раздела 3
Раздел 4 Оценка эффективности обучения сотрудников
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 6 Управление карьерой
** Обзор управления карьерой
Раздел 2 Процесс управления карьерой
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 7 Управление эффективностью
** Обзор управления эффективностью раздела
Раздел 2 Процесс управления эффективностью
Раздел 3 Система индекса оценки эффективности
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 8 Управление зарплатой
** Система управления разделами
Раздел 2 Проектирование системы заработной платы
Раздел 3 Дизайн структуры заработной платы
Раздел 4 Система стратегической компенсации
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 9 Управление взаимоотношениями сотрудников
** Раздел обзор отношений с сотрудниками
Раздел 2 Управление трудовыми контрактами
Раздел 3 Трудовые споры
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Основная ссылка
Приложение A XX Компания
Приложение B Компании Компания
Приложение C Enterprise Performance System
ПРИЛОЖЕНИЕ D СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ЗАДЕРЕНИЯ
PostScript

Введение

«Развитие и управление человеческими ресурсами» принимает стратегическое управление человеческими ресурсами в качестве основы и излагает соответствующие теории развития человеческих ресурсов и инвестиций в человеческий капитал на множественные уровни и аспекты; Систематически объясняет конкретные методы и внутренние связи различных профессиональных проектов модулей управления человеческими ресурсами, включая планирование человеческих ресурсов с стратегической точки зрения, набор сотрудников на основе анализа работы и оценки качества персонала, разложения и оценки показателей эффективности, основанных на организационных стратегических целях, а также о разработке планов обучения и компенсации, основанных на оценке эффективности сотрудников; С точки зрения доброкачественного взаимодействия между эффективностью сотрудников и организационными показателями, в нем обсуждается дизайн планирования карьеры, обращение с трудовыми отношениями между сотрудниками и организациями, формулирование планов безопасности и медицинского обслуживания работников на рабочем месте, а также строительство организационной культуры.
«Развитие и управление человеческими ресурсами» могут использоваться в качестве учебника для студентов в специалистах по управлению экономическим управлением, а также могут быть прочитаны и ссылаются менеджерами.



об авторе

об авторе


Похожего контента пока нет