- Таобао
- Книги / Журналы/ Газеты
- Управление
- Человеческих ресурсов
- 520531925837
Развитие и управление человеческими ресурсами под редакцией Лю Шанмин

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
- Информация о товаре
- Фотографии

| Развитие и управление человеческими ресурсами | ||
![]() | Используемая цена | 36.00 |
| Издатель | Science Press | |
| Издание | 1 | |
| Опубликованная дата | Июнь 2011 | |
| формат | 16 | |
| автор | Лю Шанмин отредактировал | |
| Украсить | Оплата в мягкой обложке | |
| Количество страниц | 300 | |
| Число слов | 390 | |
| Кодирование ISBN | 9787030302977 | |

Выбор редактора
Похожего контента пока нет

Общая последовательность
Глава ** Обзор управления человеческими ресурсами
** Раздел концепции управления человеческими ресурсами
Раздел 2 Функции управления человеческими ресурсами
Раздел 3 Человеческие предположения о управлении человеческими ресурсами
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 2 Стратегическое планирование человеческих ресурсов
** Обзор планирования человеческих ресурсов
Раздел 2 Корпоративная стратегия и планирование человеческих ресурсов
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 3 Анализ работы
** Обзор анализа работ в разделе
Раздел 2 Дизайн работы
Раздел 3 Рабочие инструкции
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 4 Набор сотрудников
** Сессионный обзор найма сотрудников
Стандарты найма Раздела 2
Выбор канала раздела 3
Раздел 4 Выбор метода оценки
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 5 Обучение сотрудников
** Сессия обзора обучения сотрудников
Раздел 2 Анализ потребностей в обучении сотрудников
Методы обучения работников Раздела 3
Раздел 4 Оценка эффективности обучения сотрудников
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 6 Управление карьерой
** Обзор управления карьерой
Раздел 2 Процесс управления карьерой
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 7 Управление эффективностью
** Обзор управления эффективностью раздела
Раздел 2 Процесс управления эффективностью
Раздел 3 Система индекса оценки эффективности
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 8 Управление зарплатой
** Система управления разделами
Раздел 2 Проектирование системы заработной платы
Раздел 3 Дизайн структуры заработной платы
Раздел 4 Система стратегической компенсации
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 9 Управление взаимоотношениями сотрудников
** Раздел обзор отношений с сотрудниками
Раздел 2 Управление трудовыми контрактами
Раздел 3 Трудовые споры
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Основная ссылка
Приложение A XX Компания
Приложение B Компании Компания
Приложение C Enterprise Performance System
ПРИЛОЖЕНИЕ D СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ЗАДЕРЕНИЯ
PostScript


| Развитие и управление человеческими ресурсами | ||
![]() | Ценообразование | 36.00 |
| Издатель | Science Press | |
| Издание | 1 | |
| Опубликованная дата | Июнь 2011 | |
| формат | 16 | |
| автор | Лю Шанмин отредактировал | |
| Украсить | Оплата в мягкой обложке | |
| Количество страниц | 300 | |
| Число слов | 390 | |
| Кодирование ISBN | 9787030302977 | |

Выбор редактора
Похожего контента пока нет

Глава ** Обзор управления человеческими ресурсами
** Раздел концепции управления человеческими ресурсами
Раздел 2 Функции управления человеческими ресурсами
Раздел 3 Человеческие предположения о управлении человеческими ресурсами
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 2 Стратегическое планирование человеческих ресурсов
** Обзор планирования человеческих ресурсов
Раздел 2 Корпоративная стратегия и планирование человеческих ресурсов
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 3 Анализ работы
** Обзор анализа работ в разделе
Раздел 2 Дизайн работы
Раздел 3 Рабочие инструкции
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 4 Набор сотрудников
** Сессионный обзор найма сотрудников
Стандарты найма Раздела 2
Выбор канала раздела 3
Раздел 4 Выбор метода оценки
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 5 Обучение сотрудников
** Сессия обзора обучения сотрудников
Раздел 2 Анализ потребностей в обучении сотрудников
Методы обучения работников Раздела 3
Раздел 4 Оценка эффективности обучения сотрудников
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 6 Управление карьерой
** Обзор управления карьерой
Раздел 2 Процесс управления карьерой
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 7 Управление эффективностью
** Обзор управления эффективностью раздела
Раздел 2 Процесс управления эффективностью
Раздел 3 Система индекса оценки эффективности
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 8 Управление зарплатой
** Система управления разделами
Раздел 2 Проектирование системы заработной платы
Раздел 3 Дизайн структуры заработной платы
Раздел 4 Система стратегической компенсации
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 9 Управление взаимоотношениями сотрудников
** Раздел обзор отношений с сотрудниками
Раздел 2 Управление трудовыми контрактами
Раздел 3 Трудовые споры
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Основная ссылка
Приложение A XX Компания
Приложение B Компании Компания
Приложение C Enterprise Performance System
ПРИЛОЖЕНИЕ D СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ЗАДЕРЕНИЯ
PostScript

«Развитие и управление человеческими ресурсами» принимает стратегическое управление человеческими ресурсами в качестве основы и излагает соответствующие теории развития человеческих ресурсов и инвестиций в человеческий капитал на множественные уровни и аспекты; Систематически объясняет конкретные методы и внутренние связи различных профессиональных проектов модулей управления человеческими ресурсами, включая планирование человеческих ресурсов с стратегической точки зрения, набор сотрудников на основе анализа работы и оценки качества персонала, разложения и оценки показателей эффективности, основанных на организационных стратегических целях, а также о разработке планов обучения и компенсации, основанных на оценке эффективности сотрудников; С точки зрения доброкачественного взаимодействия между эффективностью сотрудников и организационными показателями, в нем обсуждается дизайн планирования карьеры, обращение с трудовыми отношениями между сотрудниками и организациями, формулирование планов безопасности и медицинского обслуживания работников на рабочем месте, а также строительство организационной культуры.
«Развитие и управление человеческими ресурсами» могут использоваться в качестве учебника для студентов в специалистах по управлению экономическим управлением, а также могут быть прочитаны и ссылаются менеджерами.

об авторе
Похожего контента пока нет


