8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

Развитие и управление человеческими ресурсами под редакцией Лю Шанмин

Цена: 601руб.    (¥28.44)
Артикул: 520531925837

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:科学出版社旗舰店
Адрес:Пекин
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥62.411 319руб.
¥48.31 021руб.
¥148.53 138руб.
¥2856 023руб.

Параметры продукта

Развитие и управление человеческими ресурсами
Используемая цена36.00
Издательнаучная пресса
Издание1
Опубликованная датаИюнь 2011
формат16
авторЛю Шанмин отредактировал
УкраситьМягкая обложка
Количество страниц300
Число слов390
Кодирование ISBN9787030302977

СМИ обзор

Выбор редактора


Похожего контента пока нет


Каталог

Общая последовательность
Глава ** Обзор управления человеческими ресурсами
** Раздел концепции управления человеческими ресурсами
Раздел 2 Функции управления человеческими ресурсами
Раздел 3 Человеческие предположения о управлении человеческими ресурсами
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 2 Стратегическое планирование человеческих ресурсов
** Обзор планирования человеческих ресурсов
Раздел 2 Корпоративная стратегия и планирование человеческих ресурсов
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 3 Анализ работы
** Обзор анализа работ в разделе
Раздел 2 Дизайн работы
Раздел 3 Рабочие инструкции
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 4 Набор сотрудников
** Сессионный обзор найма сотрудников
Стандарты найма Раздела 2
Выбор канала раздела 3
Раздел 4 Выбор метода оценки
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 5 Обучение сотрудников
** Сессия обзора обучения сотрудников
Раздел 2 Анализ потребностей в обучении сотрудников
Методы обучения работников Раздела 3
Раздел 4 Оценка эффективности обучения сотрудников
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 6 Управление карьерой
** Обзор управления карьерой
Раздел 2 Процесс управления карьерой
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 7 Управление эффективностью
** Обзор управления эффективностью раздела
Раздел 2 Процесс управления эффективностью
Раздел 3 Система индекса оценки эффективности
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 8 Управление зарплатой
** Система управления разделами
Раздел 2 Проектирование системы заработной платы
Раздел 3 Дизайн структуры заработной платы
Раздел 4 Система стратегической компенсации
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 9 Управление взаимоотношениями сотрудников
** Раздел обзор отношений с сотрудниками
Раздел 2 Управление трудовыми контрактами
Раздел 3 Трудовые споры
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Основная ссылка
Приложение A XX Компания
Приложение B Компании Компания
Приложение C Enterprise Performance System
ПРИЛОЖЕНИЕ D СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ЗАДЕРЕНИЯ
PostScript

Введение


Книги для ландшафтов капсул магазина, очевидно, отмечены под названием книги.
Обычно мы завершаем доставку в течение 7-10 рабочих дней после того, как вы разместите заказ, пожалуйста, разместите свой заказ с осторожностью!В продукте нет проблем с качеством и не поддерживает возврат.Для получения более подробной информации, пожалуйста, свяжитесь с обслуживанием клиентов
Пожалуйста, свяжитесь с обслуживанием клиентов напрямую с обслуживанием клиентов или купите его непосредственно на платформе E -Commerce of Science Press

Развитие и управление человеческими ресурсами
Ценообразование36.00
Издательнаучная пресса
Издание1
Опубликованная датаИюнь 2011
формат16
авторЛю Шанмин отредактировал
УкраситьМягкая обложка
Количество страниц300
Число слов390
Кодирование ISBN9787030302977

СМИ обзор

Выбор редактора


Похожего контента пока нет


Каталог

Общая последовательность
Глава ** Обзор управления человеческими ресурсами
** Раздел концепции управления человеческими ресурсами
Раздел 2 Функции управления человеческими ресурсами
Раздел 3 Человеческие предположения о управлении человеческими ресурсами
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 2 Стратегическое планирование человеческих ресурсов
** Обзор планирования человеческих ресурсов
Раздел 2 Корпоративная стратегия и планирование человеческих ресурсов
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 3 Анализ работы
** Обзор анализа работ в разделе
Раздел 2 Дизайн работы
Раздел 3 Рабочие инструкции
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 4 Набор сотрудников
** Сессионный обзор найма сотрудников
Стандарты найма Раздела 2
Выбор канала раздела 3
Раздел 4 Выбор метода оценки
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 5 Обучение сотрудников
** Сессия обзора обучения сотрудников
Раздел 2 Анализ потребностей в обучении сотрудников
Методы обучения работников Раздела 3
Раздел 4 Оценка эффективности обучения сотрудников
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 6 Управление карьерой
** Обзор управления карьерой
Раздел 2 Процесс управления карьерой
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 7 Управление эффективностью
** Обзор управления эффективностью раздела
Раздел 2 Процесс управления эффективностью
Раздел 3 Система индекса оценки эффективности
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 8 Управление зарплатой
** Система управления разделами
Раздел 2 Проектирование системы заработной платы
Раздел 3 Дизайн структуры заработной платы
Раздел 4 Система стратегической компенсации
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Глава 9 Управление взаимоотношениями сотрудников
** Раздел обзор отношений с сотрудниками
Раздел 2 Управление трудовыми контрактами
Раздел 3 Трудовые споры
Анализ случая
Мыслительные вопросы
Основная ссылка
Приложение A XX Компания
Приложение B Компании Компания
Приложение C Enterprise Performance System
ПРИЛОЖЕНИЕ D СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ЗАДЕРЕНИЯ
PostScript

Введение

«Развитие и управление человеческими ресурсами» принимает стратегическое управление человеческими ресурсами в качестве основы и излагает соответствующие теории развития человеческих ресурсов и инвестиций в человеческий капитал на множественные уровни и аспекты; Систематически объясняет конкретные методы и внутренние связи различных профессиональных проектов модулей управления человеческими ресурсами, включая планирование человеческих ресурсов с стратегической точки зрения, набор сотрудников на основе анализа работы и оценки качества персонала, разложения и оценки показателей эффективности, основанных на организационных стратегических целях, а также о разработке планов обучения и компенсации, основанных на оценке эффективности сотрудников; С точки зрения доброкачественного взаимодействия между эффективностью сотрудников и организационными показателями, в нем обсуждается дизайн планирования карьеры, обращение с трудовыми отношениями между сотрудниками и организациями, формулирование планов безопасности и медицинского обслуживания работников на рабочем месте, а также строительство организационной культуры.
«Развитие и управление человеческими ресурсами» могут использоваться в качестве учебника для студентов в специалистах по управлению экономическим управлением, а также могут быть прочитаны и ссылаются менеджерами.



об авторе

об авторе


Похожего контента пока нет