краткое введение
«Подбор и распределение сотрудников (2-е издание)» — учебник базового курса по университетскому управлению человеческими ресурсами, экономике труда и трудовых отношений, социальному обеспечению и другим специальностям.«Набор и распределение сотрудников (2-е издание)» пытается обеспечить целостность и систематичность процесса найма и внимательно следит за фактическими характеристиками функционирования рынка труда Китая. Она написана автором на основе многолетнего накопления лекций и практики консультирования по корпоративному управлению.
Всего в книге девять глав, включая обзор кадрового обеспечения, кадровую среду, планирование человеческих ресурсов, анализ должностей, измерение, подбор персонала, внутренний и внешний подбор персонала, отбор и найм, а также оценку найма.Каждая глава снабжена вводными кейсами, учебными материалами, кейсами для обсуждения и обзорными вопросами. Это учебник, в котором тесно сочетаются теория и практика.
По сравнению с предыдущим изданием содержание основных глав было соответствующим образом скорректировано и переписано с учетом новой реальности, особенно некоторых новых результатов теоретических исследований; статистические данные и некоторые дела были обновлены, чтобы идти в ногу со временем.
Быть“Фуданьский университет?Серия «Управление человеческими ресурсами в 21 веке»”Один из них, «Набор и распределение сотрудников (2-е издание)», подходит преподавателям и студентам университетов по специальностям «Управление персоналом» и смежным специальностям «Экономический менеджмент» для использования в качестве учебного материала...
Всего в книге девять глав, включая обзор кадрового обеспечения, кадровую среду, планирование человеческих ресурсов, анализ должностей, измерение, подбор персонала, внутренний и внешний подбор персонала, отбор и найм, а также оценку найма.Каждая глава снабжена вводными кейсами, учебными материалами, кейсами для обсуждения и обзорными вопросами. Это учебник, в котором тесно сочетаются теория и практика.
По сравнению с предыдущим изданием содержание основных глав было соответствующим образом скорректировано и переписано с учетом новой реальности, особенно некоторых новых результатов теоретических исследований; статистические данные и некоторые дела были обновлены, чтобы идти в ногу со временем.
Быть“Фуданьский университет?Серия «Управление человеческими ресурсами в 21 веке»”Один из них, «Набор и распределение сотрудников (2-е издание)», подходит преподавателям и студентам университетов по специальностям «Управление персоналом» и смежным специальностям «Экономический менеджмент» для использования в качестве учебного материала...