8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

Трудовые отношения Донг Фуронг и Университет учебных материалов Китайский университет Синьхуа

Цена: 391руб.    (¥18.5)
Артикул: 520363891078

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:新华线上图书专营店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥20.06424руб.
¥67.981 437руб.
¥51.371 086руб.
¥59.631 260руб.
  • Информация о товаре
  • Фотографии

Трудовые отношения

делать  К:Донг Фуронг
Конечно  цена:26
вне Версия общество:Северо -восточный университет финансов и экономики
Дата публикации:01 сентября 2010 г.
Страница  число:0
Пакет  рамка:Оплата в мягкой обложке
ISBN:9787811224856
Редакционная рекомендация

"Новый Департамент управления человеческими ресурсами в управлении персоналом 21 -го века?«Трудовые отношения» были опубликованы Северо -восточным университетом финансов и экономики.

Оглавление
●глава Обзор трудовых отношений.

цели обучения

1.1 Коннотация трудовых отношений

1.2 Основное тело, объект и выражение формы трудовых отношений

1.3 Природа и тип трудовых отношений

1.4 Внешняя среда трудовых отношений

краткое содержание главы

Ключевое понятие

Вопросы для обсуждения класса

Просмотрите вопросы мышления

Самооценочный тест

Дополнительные материалы для чтения


Глава 2 Теория трудовых отношений и режим регулирования

цели обучения

2.1 Теория трудовых отношений Маркса

2.2 Исследования по отношениям работников Webbu

2.3 Исследование Канмуса по трудовым отношениям

2.4 Режим корректировки трудовых отношений

краткое содержание главы

. Ключевое понятие

Вопросы для обсуждения класса

Просмотрите вопросы мышления

Самооценочный тест

Дополнительные материалы для чтения


Глава 3 работодатель

цели обучения

3.1 Позиционирование работодателя

3.2 Работодатель

3.3 Теория роли работодателя

3.4 Режим управления и практика

3.5 Стратегия сотрудничества труда

краткое содержание главы

Ключевое понятие

Вопросы для обсуждения класса

Просмотрите вопросы мышления

Самооценочный тест

Дополнительные материалы для чтения


Глава 4 союз

цели обучения

4.1 Концепция и функция союза

4.2 Организационная структура Союза

4.3 Система профсоюзов моей страны

краткое содержание главы

Ключевое понятие

Вопросы для обсуждения класса

Просмотрите вопросы мышления

Самооценочный тест

Дополнительные материалы для чтения


Глава 5 Управление трудовыми контрактами

цели обучения

5.1 Трудовой договор и их характеристики

5.2 Установление трудовых договоров

5.3 Производительность и смена трудового договора

5.4 Подъем и прекращение трудовых контрактов

5.5 Рабочая отправка

5.6 НЕА -ЛИЛЛЕРНАЯ ВОЗВОДСТВО.

краткое содержание главы

Ключевое понятие

Вопросы для обсуждения класса

Просмотрите вопросы мышления

Самооценочный тест

Дополнительные материалы для чтения


Глава 6 Коллективные переговоры и коллективный договор

цели обучения

6.1 Значение и функция коллективных переговоров

6.2 Структура, процесс и результаты коллективных переговоров

6.3 Характер и управление коллективным договором

6.4 Основное содержание коллективного контракта

6.5 Создание, изменение, поднятие и расторжение коллективных контрактов

краткое содержание главы

Ключевое понятие

Вопросы для обсуждения класса

Просмотрите вопросы мышления

Самооценочный тест

Дополнительные материалы для чтения


Глава 7 Трехпартийный механизм переговоров

цели обучения

7.1 Обзор трехпартийного механизма переговоров

7.2 Основное содержание трехпартийного механизма переговоров

7.3 Трехпартийный механизм переговоров в Китае

краткое содержание главы

Ключевое понятие

Вопросы для обсуждения класса

Просмотрите вопросы мышления

Самооценочный тест

Дополнительные материалы для чтения


Глава 8 Работа в трудовом споре

цели обучения

8.1 Принципы и методы обработки трудовых споров

8.2 Посредничество трудовых споров

8.3 Арбитраж трудовых споров

8.4 судебные разбирательства

8.5 Профилактика трудовых споров

краткое содержание главы

Ключевое понятие

Вопросы для обсуждения класса

Просмотрите вопросы мышления

Самооценочный тест

Дополнительные материалы для чтения


Глава 9 Изменения и развитие современных трудовых отношений

цели обучения

9.1 Трудовые отношения в западных развитых странах

9.2 Трудовые отношения между развивающимися странами

9.3 Текущий статус и развитие трудовых отношений в моей стране

краткое содержание главы

Вопросы для обсуждения класса

Просмотрите вопросы мышления

Самооценочный тест

Дополнительные материалы для чтения


Приложение 1 "Народная Республика Китайская трудовая закон"

Приложение 2 "Трудовой договор Китайской Народной Республики…
Пунктирное содержание

краткое введение

"Новый Департамент управления человеческими ресурсами в управлении персоналом 21 -го века?«Трудовые отношения» имеют в общей сложности 9 глав, которые могут быть примерно разделены на четыре части: часть главы, которая вводит некоторые основные концепции, формы выражения и условия трудовых отношений для трудовых отношений. Цель состоит в том, чтобы заставить людей иметь Общее понимание значения трудовых отношений; во -вторых, оценка - глава 2, которая в основном вводит модель корректировки трех типов трудовых отношений и трудовых отношений, так что читатели имеют четкое понимание основной теории трудовых отношений; третья часть является главой 3 по главу 8, эта часть, часть этой части, часть этой части, часть она находится в центре внимания книги, анализируя производительность, содержание и трудовые споры о трудовых отношениях из разных аспектов; четвертая часть - глава 9. С точки зрения сравнения, анализирует развитые страны и развивающиеся страны, особенно в моей стране. Эффективность отношений, а также развитие и изменение трудовых отношений позволяет людям иметь общее понимание развития и изменения трудовых отношений.