8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

Подлинное распределение] Реформа и развитие современных китайских систем человеческих ресурсов и социального обеспечения Ян Жиминг и другие ждут Китая издательство трудового социального обеспечения 9787504580412

Цена: 2 578руб.    (¥122)
Артикул: 5046686566
Доставка по Китаю (НЕ включена в цену):
634 руб. (¥30)

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:安倍优佳图书专营店
Адрес:Пекин
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥59912 585руб.
¥145.83 081руб.
¥1352 853руб.
¥45.24956руб.
  • Информация о товаре
  • Фотографии
[Пожалуйста, прочитайте уведомление о покупке и объявление о магазине перед съемкой, спасибо за сотрудничество!]Книга книг:
Изначальная цена:22
Заголовок:Реформа и развитие современных китайских человеческих ресурсов и систем социального обеспечения
ISBN (номер книги):978-7-5045-8041-2
Автор:Ян Жиминг ждал
Издательство:Китайская издательство трудового социального обеспечения
Дата публикации:Август 2009 г. издание 1
Версия:1
Количество страниц:
формат:16
Фрагментация:Оплата в мягкой обложке
Детали книги:

краткое введение:

Это лекционный зал для человеческих ресурсов и социального обеспечения.Все преподаватели являются членами Министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения.9 Аспекты лекции, в том числе: реформа и развитие системы трудовой безопасности, теория и практика активной политики занятости Китая, реформа и развитие занятости Китая, опыт китайского опыта в трансформации и развитии рынка труда, реформы и развитие системы корректировки трудовых отношений моей страны. Закон о труде, а также обзор и перспектива работы по социальному обеспечению.

Оглавление

Заместитель министра кадровых ресурсов и социального обеспечения Ян Чжиминга
Реформа и развитие системы рабочей силы
1. Изменение системы рабочей силы
2. Основные характеристики реформы системы рабочей силы
3. Общие требования и основные задачи разработки системы трудовой безопасности в новый период
Директор Департамента поощрения трудоустройства Министерства кадров и социального обеспечения
Теория и практика активной политики занятости Китая
1. Фоин рождения активной политики занятости
2. Теоретическая основа для активной политики занятости
В -третьих, практика активной политики занятости
Заместитель директора Института трудовых наук, Министерство человеческих ресурсов и социального обеспечения Мо Ронга
Реформа и развитие занятости в Китае
1. Общая сумма занятости продолжает расти, структура занятости продолжает улучшаться, и ситуация с трудоустройством остается стабильной
2. Система занятости достигла третьего скачка от «унифицированного пакета» к «трем комбинациям» до занятости на рынке.
3. Система общественной службы занятости может быть создана и улучшена, а система профессионального обучения для городских и сельских работников постоянно развивается
В -четвертых, в основном формируется правовая система для содействия занятости, а также система ответственности правительства и рабочая механизм для содействия занятости становится все более улучшенным.
5. Исследуйте передачу сельского труда и координируйте рынок городских и сельских человеческих ресурсов
6. Установите знамя справедливой занятости и установите цель достаточной занятости
Директор Института населения и экономики труда Кай -Ян из Китайской академии социальных наук
Китайский опыт в трансформации и развитии рынка труда
Во -первых, сосредоточиться на трансформации рынка труда с расширением занятости
2. Отличительные характеристики реформы трудовой системы Китая
3. Перспективы реформы системы рынка труда
Директор Министерства трудовых отношений Министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения Цю -Сяопинга
Реформа и развитие системы корректировки трудовых отношений моей страны
1. Основная эффективность реформы системы корректировки трудовых отношений
2. Основной опыт корректировки реформы системы
В -третьих, ситуация и задачи реформы системы корректировки трудовых отношений
Директор Института исследований труда и заработной платы Министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения Su Hainan
Обзор и перспективы реформы системы распределения заработной платы в моей стране
1. Обзор реформы системы распределения заработной платы
2. Основные достижения реформы системы распределения заработной платы
3. Основной опыт реформы системы распределения заработной платы
4. Основные проблемы в текущем поле распределения заработной платы
5. Будущий перспективы реформы системы распределения заработной платы
Декан Школы труда и экономики экономического университета и торговли, Ян Хецин и других капитальных университета экономики и торговли
Изменения системы заработной платы моей страны и ее характеристики их характеристик
I. 1956-1984 гг.
2. 1985-1992 гг. «Один взлет и два висания» и структурная система заработной платы
3. С 1992 года по настоящее время: углубление заработной платы учреждений и учреждений;
4. Последние изменения в системе заработной платы
5. Краткий анализ характеристик эволюции системы заработной платы моей страны
Ван Куэнсинг и другие профессора в Школе юридического университета Шанхайского университета и экономики
Просмотреть и направить экономическую функцию трудового законодательства
1. Экономическая функция трудового законодательства не следует игнорировать
2. Обзор экономических функций трудового права
3. Ожидания экономического развития трудового права
Он является директором Института социального обеспечения, Министерства социального обеспечения человеческих ресурсов и социального обеспечения
Обзор работы и перспективы социального обеспечения
1. Реформа системы социального обеспечения
2. Система социального обеспечения ...
[Пожалуйста, прочитайте уведомление о покупке и объявление о магазине перед съемкой, спасибо за сотрудничество!]