Введение в управление человеческими ресурсами
Цена: 584руб. (¥27.6)
Артикул: 43758759224
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:当当网官方旗舰店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥8.5180руб.
¥ 56.5 29.5624руб.
¥307.66 479руб.
¥37782руб.
краткое введение
Эта книга суммирует управление человеческими ресурсами с новой точки зрения.С точки зрения системы исследований теории управления человеческими ресурсами, перспектива исследований расширила три уровня исследований до трех уровней макро, среднего взгляда и микро.Управление макросом в основном изучает законы и методы национального и регионального управления человеческими ресурсами. конкретные человеческие ресурсы массовых организаций.
Эта книга разделена на пять частей и 16 глав.Первая часть - это общая теория управления человеческими ресурсами, которая определяет сознание и расширение некоторых важных основных концепций.Вторая часть в основном обсуждает основные функции управления человеческими ресурсами.Третья часть обсуждает комплексные технологии управления человеческими ресурсами.Четвертая часть имеет более подробный анализ управления человеческими ресурсами государственного сектора.Пятая часть обсуждает систему управления человеческими ресурсами.
Эта книга разделена на пять частей и 16 глав.Первая часть - это общая теория управления человеческими ресурсами, которая определяет сознание и расширение некоторых важных основных концепций.Вторая часть в основном обсуждает основные функции управления человеческими ресурсами.Третья часть обсуждает комплексные технологии управления человеческими ресурсами.Четвертая часть имеет более подробный анализ управления человеческими ресурсами государственного сектора.Пятая часть обсуждает систему управления человеческими ресурсами.
Оглавление
Введение
Первая часть теории управления человеческими ресурсами общая теория
Глава 1 человеческие ресурсы
Раздел 1 Концепция человеческих ресурсов
Раздел 2 природа человеческих ресурсов
Раздел 3 Повторение человеческих ресурсов
Раздел 4 Человеческий капитал
Глава 2 Основные концепции управления человеческими ресурсами
Раздел 1 Концепция, функция и классификация управления персоналом
Раздел 2 Элементы управления человеческими ресурсами
Раздел 3 Основной орган и уровень управления человеческими ресурсами
Раздел 4 Цепочка управления персоналом
Глава 3 Разработка управления человеческими ресурсами и управления кадром китайского и иностранного
Раздел 1 Разработка управления человеческими ресурсами
Раздел 2 Новая особенность современного управления человеческими ресурсами
Раздел 3 Управление человеческими ресурсами в Соединенных Штатах и Японии
Раздел 4 Управление человеческими ресурсами Китая
Вторая часть функциональной системы управления человеческими ресурсами и фундамента
Глава 4 Система управления человеческими ресурсами и базовые
Раздел 1 Система управления человеческими ресурсами
Раздел 2 Планирование человеческих ресурсов
Раздел 3 Анализ работы
Раздел 4 Диагностика человеческих ресурсов
Глава 5 Основная функция управления человеческими ресурсами
Раздел 1 Управление занятиями работников
Раздел 2 Управление эффективностью
Управление заработной платой Раздела III
Глава 6 Общая функция управления человеческими ресурсами
Раздел 1 Набор персонала и увольнение по персоналу
Раздел 2 Оценка работы и оценка качества сотрудников
Раздел 3 Управление трудовыми отношениями
Раздел 4 Обучение
Третья часть управления человеческими ресурсами Комплексная технология
Глава 7 Верхнее управление целевым
Раздел 1 пост
Раздел 2
Раздел 3 Целевой управление
Раздел 4 Режим верхнего целевого управления
Раздел 5 Установка и контроль над целями работы
ГЛАВА 8 Учет кадров
Раздел 1 Основной принцип бухгалтерского учета людских ресурсов
Раздел 2 Учет затрат на человеческие ресурсы
Раздел 3 Учет ценности человеческих ресурсов
Раздел 4 инвестиций и доходов человеческого капитала
Глава 9 Управление профессиональным менеджером
Раздел 1 Профессиональный менеджер
Раздел 2 Основное качество профессиональных менеджеров
……
Управление человеческими ресурсами в четвертой части государственного сектора
Пятая часть системы управления персоналом
Рекомендации
PostScript
Первая часть теории управления человеческими ресурсами общая теория
Глава 1 человеческие ресурсы
Раздел 1 Концепция человеческих ресурсов
Раздел 2 природа человеческих ресурсов
Раздел 3 Повторение человеческих ресурсов
Раздел 4 Человеческий капитал
Глава 2 Основные концепции управления человеческими ресурсами
Раздел 1 Концепция, функция и классификация управления персоналом
Раздел 2 Элементы управления человеческими ресурсами
Раздел 3 Основной орган и уровень управления человеческими ресурсами
Раздел 4 Цепочка управления персоналом
Глава 3 Разработка управления человеческими ресурсами и управления кадром китайского и иностранного
Раздел 1 Разработка управления человеческими ресурсами
Раздел 2 Новая особенность современного управления человеческими ресурсами
Раздел 3 Управление человеческими ресурсами в Соединенных Штатах и Японии
Раздел 4 Управление человеческими ресурсами Китая
Вторая часть функциональной системы управления человеческими ресурсами и фундамента
Глава 4 Система управления человеческими ресурсами и базовые
Раздел 1 Система управления человеческими ресурсами
Раздел 2 Планирование человеческих ресурсов
Раздел 3 Анализ работы
Раздел 4 Диагностика человеческих ресурсов
Глава 5 Основная функция управления человеческими ресурсами
Раздел 1 Управление занятиями работников
Раздел 2 Управление эффективностью
Управление заработной платой Раздела III
Глава 6 Общая функция управления человеческими ресурсами
Раздел 1 Набор персонала и увольнение по персоналу
Раздел 2 Оценка работы и оценка качества сотрудников
Раздел 3 Управление трудовыми отношениями
Раздел 4 Обучение
Третья часть управления человеческими ресурсами Комплексная технология
Глава 7 Верхнее управление целевым
Раздел 1 пост
Раздел 2
Раздел 3 Целевой управление
Раздел 4 Режим верхнего целевого управления
Раздел 5 Установка и контроль над целями работы
ГЛАВА 8 Учет кадров
Раздел 1 Основной принцип бухгалтерского учета людских ресурсов
Раздел 2 Учет затрат на человеческие ресурсы
Раздел 3 Учет ценности человеческих ресурсов
Раздел 4 инвестиций и доходов человеческого капитала
Глава 9 Управление профессиональным менеджером
Раздел 1 Профессиональный менеджер
Раздел 2 Основное качество профессиональных менеджеров
……
Управление человеческими ресурсами в четвертой части государственного сектора
Пятая часть системы управления персоналом
Рекомендации
PostScript