8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - {.value_156_valueN.} руб. Сайт - 21.13 руб.

Проектирование системы заработной системы практическое руководство по управлению человеческими ресурсами серия управления кадром

Цена: 571руб.    (¥27)
Артикул: 43611144709
Доставка по Китаю (НЕ включена в цену):
64 руб. (¥3)

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:虎彩图书专营
Адрес:Хэбэй
Рейтинг:
Всего отзывов:65603
Положительных:65603
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥26550руб.
¥12254руб.
¥18381руб.
¥35.5751руб.
  • Информация о товаре
  • Фотографии

Введение книги

Эта книга начинается с дизайна заработной платы предприятия и подробно описывает, как предприятие должно разработать систему заработной платы, которая соответствует ее реальной ситуации в соответствии с характеристиками работы разных уровней и различного персонала. Это практическая справочная книга по проектированию системы заработной платы. 

Содержание этой книги включает в себя базовую проектирование системы системы заработной платы компании, проектирование бонусов и пособий, дизайн социального обеспечения сотрудников, сверхурочные, отпуск, проектирование системы компенсации сотрудников во время зарубежных услуг, проектирования системы компенсации среднего и высшего руководства, проектирования системы компенсации работников и проектирования системы компенсации сотрудников.  


Книжный каталог

Обзор главы проектирования системы заработной платы

Композиция и функция зарплаты

1. Состав зарплаты

2. Модель заработной платы

3. Роль зарплаты

4. Факторы, которые влияют на зарплату

Раздел 2 Принципы проектирования системы заработной платы

1. Принцип справедливости

2. Экономический принцип

Iii. Принципы стимулирования

4. Принцип стратегической ориентации

5. Принцип внешней конкуренции

Метод проектирования системы заработной платы Раздела 3

1. Модель решения лидерства

2. Модель коллективных переговоров

3. Модель консультаций экспертов

4. Индивидуальный режим переговоров

V. Комплексная модель дизайна

Раздел 4: Процедура проектирования системы заработной платы

1. Определите стратегию заработной платы

2. Анализ работы

3. Оценка работы

4. Обзор зарплаты

5. Определите структуру заработной платы и уровень

6. Реализация и модификация системы заработной платы

Раздел 5 План проектирования системы заработной платы

1. План проектирования для системы заработной платы производственного предприятия

2. План проектирования системы заработной платы технологической компании

Глава 2 Дизайн системы корпоративной заработной платы

Фестивальный дизайн системы заработной платы

1. Обзор системы заработной платы работы

2. Система заработной платы работы (позиция).

3. Система зарплаты навыков рабочих мест

4. Система заработной платы работы

Раздел 2 Проектирование системы заработной платы

1. Обзор системы заработной платы производительности

2. Основные проявления системы заработной платы производительности

3. План проектирования производительности производственного персонала

Раздел 3 Проектирование структурной системы заработной платы

1. Обзор структурированной системы заработной платы

2. Состав системы структурной заработной платы

Iii. План проектирования структурной заработной платы