Класс, это оказалось так
Цена: 386руб. (¥18.25)
Артикул: 22047256177
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:哈尔滨市学府书城
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥17360руб.
¥34.9738руб.
¥31.5666руб.
¥89.71 896руб.
Номер ISBN: 9787510705243
Название: класс, оказалось, что это так
Автор:
Издательство: China Changan Press
Дата публикации: 2012-06-14
Количество страниц:
Издание: первое издание
Открыть книгу:
Язык: китайский
Цена: 25,00
Выбор редактора
Сломанные записи, карты клятвы, заклинания мотивации, зеркала, компании, стремительные воры, методы повышения зарплаты, рабочие карты, блоки тофу, наклейки, эмоциональные клетки, детали, книги о росте, замена визитных карточек, шоу подписей, показы объявлений, декларации, декларации, декларации, декларации, декларации, декларации, декларации, декларация , декларации, декларации, декларации, книги, методы оценки, ассоциации, письменные проверки……Разбросанные мелочи заставляют вас забыть свою работу, но вы можете работать лучше.Монография Хан Бина «Класс, который можно использовать подобным», - это новая и уникальная вдохновляющая книга на рабочем месте, основанная на повышении эффективности работы, относительно подразделения как класса. На основании этого все будут столкнуться с проблемами, и в то же время Соответствующий метод контрмеров поднимается.
Оглавление
Стиль класса в первую очередь
Banfeng 1 встает раньше
Запретить Wind 2 Breaking Records
Менталитет Banfeng 3
Banfeng 4 клятва карта
Banfeng 5 Упражнение
Запретить ветру 6 изящной мантрои
Banfeng 7 выстрелов зеркало
Banfeng 8 конфиденциальная песня
Banfeng 9 Beat Points
Banfeng 10 - волонтер
Класс Feng 11 Sharing Class
Банфенг 12 дипломная карта
Banfeng 13 Dream Book
Banfeng 14 ночей, чтобы уйти
Класс второй
1 визитная карточка
Класс 2 звонок
Класс 3 понимает ключ
Заказ строки класса 4
Класс 5 получает письмо
Компания 6 класса
Класс 7 вырезанный торт
Класс 8 стремительный вор
Класс 9 - это зарплата
10 Рабочая карта
План мышления класса 11
Класс 12 Utching Mind
Класс 13 пьесы тофу
Класс 14 Систематический
Класс 15 бросает мусор
Клапан клапана с уменьшением давления класса 16
Класс Правила третья
Классовые правила 1 post
Положения классов 2 позиция позиции
Классовые правила 3 Стандарты компиляции
Классовые правила 4 Прогресс 1 %
Список из 5 столбцов
Классовые правила 6 исчезают газ
Классовые правила 7 эмоциональных клеток
Классовые правила 8 Еще подготовки
Классовые правила 9 Карта карьеры
Правила класса 10 правил замены
Правила класса 11 Декоративное искусство
Классовые правила 12 подробно описывают деревья
Классовые правила 13 Книга роста
Четвертый
Класс Любовь 1 Найти преимущества
Класс 2 сказал“Спасибо”СущностьЗапретить Qing 3 подбадривать
Бан Цин 4 спросил доброе утро
Класс Любовь 5 Изменение Визитная карточка
Класс Qing 6 знает новичков
Banqing 7 изменяющийся угол
Класс Любовь 8 Спасибо
Класс 9 для посещения класса
Класс Любовь 10 Talking Heart
Класс 11 классифицирован
Класс Любовь 12 Файл Клип
Классная любовь 13 маленьких наград
Собрание пятого класса
Заявление в классе 1 скандирование вероучения
Заседание класса 2 противодействия
Класс Hui 3, чтобы найти музыку
Классовое собрание 4 Практическая речь
Собрание класса 5 подписных шоу
6 имен собрания класса
Класс Клуб 7 Книга декларации
Встреча в классе 8 хорошие идеи
Встреча в классе 9 Время выбора
Class Club 10 имитационные методы
Класс 11
Класс Клуб 12 ноутбук
Класс Клуб 13 Проверка записи
Приложение
Приложение 1 Управление временем 101
Приложение 2 Профессиональный телефонный этикет 100 статей
Приложение 3 Таблица успешного планирования карьеры
Приложение 4 Харви МакКан Архив клиентов 66
Приложение 5 КАРТА Клятвы ежедневного обзора
Приложение 6 Happy Health Common Sense 101 Статья 101
краткое введение
Когда дело доходит до работы.Многие люди нахмурились, болезненный и беспомощный вид.Подумайте о том, как страсть и творчество, когда мы впервые присоединились к работе.Время превращает работу в бомбу, а работа с дьяволом -это желание каждого офисного работника.«Класс, который можно использовать таким», - это книга, которая учит нас, как забыть работу.Эта маленькая книга показывает нам сложный и эффективный режим рабочего мышления.Автор, очевидно, не взял работу в качестве работы.Работа в книге стала рекордом, карточкой, мотивацией, проклятием, зеркалом, компанией и стремительным вором.Зарплата, рабочая карта, блок тофу, наклейка, эмоциональная клетка, дерево детализации, книга роста, изменение визитной карточки, пероральное письмо, подпись шоу, книга декларации.69 разбросанных мелочей, такие как ассоциация, написание проверки.В монографии Хана Бинга «Класс, его можно использовать, как это», рабочее вероисповедание сотрудников с высокой эффективностью: Стиль класса First, класс второй, правила класса третий, четвертый по классу, пятый в классе.Согласно книге, если устройство используется в качестве класса, то босс становится главным учителем.Супервайзер становится монитором, и персонал -это каждый обычный одноклассник -если каждый ученик забывает достичь отличных результатов, тогда учитель класса естественно счастлив.Лидер команды тоже очень красивый.Каждый одноклассник может получить стипендию.Уровень дальнейших исследований естественным образом поднимется шаг за шагом.
Замечательная книга
Разница между людьми была только в начале размышлений о различных способах мышления.В отделении есть люди, и их ожидания преследуют плоскость их жизни.По их мнению, это почти нормально.Они были настолько в безопасности и не стремились к заслугам, но им нечего было делать.Они считают, что оружие ударилось по головной городе, отступил по морю и небу, и так далее.Если эти концепции накапливались с течением времени, это становится их верой, и это привычное представление о вещах в конечном итоге решит, что они сталкиваются с выбором работы.Затем их поведение почти то же самое, что достоин этой зарплаты.Когда они выйдут из работы с работы, они не примут себя к инициативе делать иностранные дела, не говоря уже о том, чтобы сделать больше.Есть небольшое разочарование и сразу утешает себя: успех - это вопрос нескольких человек, и большинство из них не имеют успеха.Какими будут их результаты?Поместите!Результат отбора обычно зависит от первоначальных ожиданий.В отделении будет немало людей, и они ожидают достижения карьеры.Они поддерживают“Сражаться в первый раз”,“Если вы этого не сделаете, вы можете это сделать.”,“Есть награды за предоставление”,“Сохраняется в конце концов, никогда не сдавайся”Положительный настрой.Поскольку их ожидания достаточно жесткие, эти идеи станут их убеждениями, и эти убеждения в конечном итоге определят, что они агрессивны, когда сталкиваются с вещами, усердно работать, стремиться к совершенству и стремиться к совершенству.Эти люди относятся к работе, а не“Это почти нормально”Если работа не будет выполнена, они не уйдут от работы во время работы. Преданность и инициатива заставят их сделать то, что не хотят делать другие.“Маргинальная работа”и“Посторонние”СущностьПосле того, как они потерпели неудачи, они встали, упали и встали, пока не преуспели.Их результат: наконец -то может достичь карьеры в жизни.В вашем уме, как вы думаете, что вы и что вы являетесь.Если вы думаете, что вы мягкий человек, ваш результат действительно мягкий.Если вы думаете, что вам суждено быть необыкновенным человеком, ваши результаты часто могут достичь большой причины.Позитивное мышление, получите положительные результаты.Негативное мышление имеет отрицательный результат.Какой образ мышления о проблеме, какой будет жизнь.В повседневной жизни, для той же вещи, в той же встрече и окружающей среде, часто есть люди, которые оптимистичны и грустны. Основная причина в том, что притворяется в сердцах людей.Ум - это мир. С оптимистичным настроением, счастливым настроением и терпимостью, даже если вы сталкиваетесь с неудовлетворительными вещами, если вы корректируете свой менталитет, окружающая среда часто меняется, и вы также можете превратить разочарование в спокойствие и мир. Сущность.Отличным компаниям нужны те сотрудники, которые перенесли хорошее обучение в карьере, усердную и преданную и преданную, и им нужны те менеджеры, которые имеют необычные таланты, лояльные и заслуживающие доверия, и те, кто жалуется и жаловался, что не хотят нанимать.Царство создано сердцем.Почему бы нам не использовать доброе сердце, чтобы создать гармоничную рабочую жизнь?
……