Подлинные "Офисные заметки о продвижении" рассказывают о скрытых правилах глубокого офиса, чтобы научить вас официальной книге на рабочем месте совершенного художественного офиса Скрытые правила от руководства до лидерства
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
 |
 |
 |
.........
......
...........
Редактировать рекомендацию:
◆ Непобедимая офисная философия, объясните скрытые правила глубокого офиса!
◆ См. Самый умный в истории“овца”Как вы выиграли группу волков?
◆ Научите вас из“Вести”приезжать“вести”Идеальное искусство
◆ Универсальное руководство по продвижению по службе, подходящее для чиновника, на рабочем месте и межличностном поле!
◆ Успех мелких сотрудников, сокровищ кадров среднего уровня и новой философии офиса!
?краткое введение:
Замечательная офисная философия
Это официальный и рабочее офис власти.“овца”Есть“Волк”Реалистичная версия дела, научите вас“Вести”приезжать“вести”Идеальное искусство.
Как быть человеком в офисе?Как использовать опыт других людей в качестве собственного опыта?Как ладить с начальством?Какие основные принципы того, как стоять в офисе, должны придерживаться?Когда вам нужно показать слабость?Когда я могу захватить власть?Эта книга рассказывает вам о скрытых правилах глубокого офиса.
Массовые методы понимания могут изменить судьбу рабочего места;После просмотра вы можете сделать все возможное, и вы контролируете!
• Профиль автора:
Все еще текст
Зенг был смешан с официальным кадром, а затем пошел в море, чтобы вести бизнес.По сей день я всегда верю в слово: гигантский ветер передал работу, но трава выжила.
?Оглавление:
ПРЕДИСЛОВИЕ: Скрытие в группе Workplace Wolf Group
Первые правила для управления козью и тактикой управления: также могут добиться успеха, не будучи волком
Самое главное - это всегда контролировать амбиции
·Видеть, что опасность лучше, чем возможность открыть для себя
·Контрольные амбиции не равны амбициям
Конец второго ребенка войны
·Без понимания 1009, не драться за первое
·Эпизод второго законодательства управления: как овцы контролируют группу волков
·Если вы не будете боссом, вы будете лучшим ребенком
Волк в овчине: я доволен и часто побеждает, нет желания и сильного
·Хочу быть идеальным, отпустите только желание
·“Желание”Менеджер по управлению
Необходимая тактика следования: самая безопасная, чтобы следовать за перды
·Всегда верь, что некоторые люди умнее тебя
·Успешные люди учатся только у других, и те, кто не может учиться у себя, только изучают свой опыт
?
Без 100%понимания, не драться за первое
Все любят быть боссом.В здравом смысле людей кажется, что босс является победителем, а второй ребенок - совершенно неудачник.Но многие люди обычно игнорируют реалистичный вопрос:
Когда у вас не хватает способностей и опыта, или время неверно, позиция босса - это ловушка!
Прежде чем он стал сильным, был лучшим выбором.Поскольку у него есть возможность быть полным крыльев, ему не нужно нести ненужные риски из -за слишком большой ответственности.Точно так же, как самые высокие Гималаи в мире, опасная и холодная и непредсказуемая опасность.Человек, который следует за позади, но у него есть время, чтобы сделать лучшее второе суждение.
Есть история с большими пальцами, рассказывающая страдания босса и усталость босса.Босс похож на большой палец, занявший первое место, но всегда выставлен, стоя самым коротким и занятым.Остальные четыре пальца могут быть скреплены вместе, и только большой палец должен покрыть ветер и дождь снаружи.Без достаточной подготовки, разве это не грех, когда босс?
Я только что вошел в иностранную компанию после возвращения в Китай в этом году, и я был свидетелем битвы за вице -президент.Менеджер Ли из первого отделения продаж компании и менеджера Чжан Чжан из второго отделения продаж.Менеджер Чжан - это улыбка и небрежный человек.Менеджер Ли - еще один вид.
Чтобы поднять вице -президент, менеджер Ли боится, и он еще более убийца, и он сделал много менеджера Чжана.Когда они встретились, у них было хорошее шоу.
Что меня очень сильно поразило, так это то, что менеджер Чжан не заботился об этом вообще.Менеджер Чжан выглядел как черепаха в компании и завершил внутренние дела в компании, и он не постепенно завершил внутренние дела.
У него есть четкое суждение о ситуации, и у него четкое осознание своей силы: независимо от работы или средств, он не уверен в победе над сильным менеджером Ли, который побеждает такого сильного менеджера, поэтому он просто не сражается.
После долгого времени менеджер Ли был смущен.Результаты анализа отдела кадров вышли.Как единственный заменитель, менеджер Чжан заменил его, не оплачивая каких -либо расходов.
Когда такого рода силы недостаточно, философия того, чтобы быть вторым ребенком и последующего класса, является своего рода самооценкой!Без 100%хватки лучше временно жить и не снимать;Поскольку внешний вид должен быть избит, а рука недостаточно, сопротивление к концу - самое большее поражение, а третье лицо выбрало его дешево.Лучше уединиться мирно и с“Босс”Сформировал альянс, по крайней мере, сохраните вторую позицию и ждал возможности.
Перед лицом искушения продвижения, есть ли у вас смелость сказать это:“Извините, босс, я чувствую, что мне все еще нужно тренироваться и временно не в состоянии нести эту позицию на данный момент.”
Я считаю, что более 99%людей будут сокращать пирожные без колебаний, вместо того, чтобы подумать о том, может ли их аппетит быть установлен.Человеческие глаза с нетерпением ждут. позади“нож”——Некомпетентная работа - самая большая скрытая опасность для себя.
Вы знаете, как волки, так и овцы относительны и постоянно меняются.Если волк помещается в группу львов, это просто овца;Даже если у вас есть потенциал волка, когда ваша сила недостаточно, и ситуация не подходит для вас, результат того, как босс должен быть разделен на льва.Лао Цзы сказал:“Без споров нет борьбы за мир.”В настоящее время, будучи овцом, которая не конкурирует с другими, является мудростью выживания с самым высоким уровнем.
 |
