Подлинные интроверты сообщают, как Библия находится в мировом прорывном обучении и навыках межличностного общения.
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
 |  |  |
| Как говорить логически, как убедить власть | Специальный чат | Четыре тома |
 |  |  |
| Не проиграйте, потому что вы не можете выразить себя + высокий эмоциональный интеллект означает говорить так, чтобы люди чувствовали себя комфортно. | Вы просто страдаете от недостатка возможности говорить. | Интерьер для передачи Библии |
 |  |  |
| Почему ты говоришь о других и не любишь слушать | Сложный разговор | 20-30 лет, что я буду делать с десятью + 20-30 лет, где твой выход? |
| Дисплей продукта |
 |
| Основная информация |
Название книги: | Интерьер для передачи Библии |
Автор: | Дженнифер Корнуэлл |
Цены: | 42.00 |
Номер ISBN: | 9787550290501 |
Издательство: | Пекинская объединенная издательская компания |
формат: | 16 |
Фрагментация: | Оплата в мягкой обложке |
Дата публикации: | 2016-3-1 |
Дата печати: | 2016-3-1 |
| Выбор редактора |
Мировой эксперт в области развития человеческих ресурсов поддерживает интровертов и представляет собой евангельскую книгу, которая затрагивает миллионы читателей! Дженнифер·Конвелл известен как человек, раскрывший потенциал бесчисленных интровертов.“Прагматичный доктор философии.”, получивший высокую оценку Американской ассоциации менеджмента как“мировой эксперт”, она занимается обучением интровертов лидерству, обслуживая известные организации, такие как General Electric и NASA, укрепляя доверие миллионов интровертов. Вашей личностью можно управлять. Всего за 4 шага интроверты смогут получить преимущества экстравертов и контратаковать на рабочем месте! Эта книга — первый простой и практичный метод 4П, позволяющий вывести интровертов из зоны комфорта, позволяющий им интегрировать преимущества интровертов и экстравертов и спокойно справляться с различными ситуациями на рабочем месте, требующими от них проявления лидерства.Его можно назвать руководством по обновлению рабочего места для интровертов.
Вы не хотите говорить, но окружающие считают вас глупым и замкнутым Вы любите слушать, но другие думают, что вы нерешительны Ты просто хочешь помолчать, но другие думают, что ты слабый Я не хочу звонить по телефону, а просто хочу общаться через текстовые сообщения WeChat. Как общаться более эффективно? На рабочем месте, где доминируют экстраверты, недостатки интровертов очевидны. Если ты не изменишься, тебя будут неправильно понимать!На самом деле среди лидеров мировых институтов интровертов не меньше, чем экстравертов.Следуя советам этой книги, вы тоже сможете сохранить свое рабочее место! |
| Введение |
не смею говорить“Нет”, хронически перегруженный работой, но не привлекающий внимания?В деловом общении все время болтают и смеются, а вы устали справляться? Вы боитесь выступать на собрании и так нервничаете, что заикаетесь?Любит тишину, но другие неправильно понимают его как“трусливый”Пересечение…… Если у вас есть вышеуказанные вопросы, значит, вы интроверт и эта книга создана специально для вас.Само собой разумеется, что на рабочем месте доминируют экстраверты. Если вы не осмелитесь разорвать свои внутренние оковы, вы, скорее всего, станете невидимым на рабочем месте. На самом деле интроверты не лишены своих достоинств.Опросы показывают, что более 40% бизнес-лидеров являются интровертами, в том числе Баффет, Билл·Для таких элит, как Гейтс, преимущества интровертов не меньше, чем у экстравертов.Итак, как интроверту вы можете использовать свои сильные стороны и контратаковать на рабочем месте? Открывая эту книгу, ее называют“Король интровертов”Автор создал простое и удобное в использовании руководство для интровертов.“4p”Закон——Подготовка, присутствие, толчок, практика. С помощью этих четырех шагов вы раскроете свои сильные стороны и приобретете“Тихая сила”, легко решите различные проблемы на рабочем месте и утроите ценность своего рабочего места. |
| об авторе |
Введение Дженнифер·Дженнифер Канвейлер — известный американский профессиональный эксперт по развитию человеческих ресурсов, которая вдохновляет бесчисленное количество интровертов.“Прагматичный доктор философии.”, автор бестселлеров, известный как“Король интровертов”, выиграл Американскую ассоциацию развития карьеры“Премия «Лучший практикующий врач года»”. Как идейный лидер в области интровертного лидерства, она хорошо умеет превращать глубокие теории лидерства в практические методы и укрепила доверие тысяч интровертов посредством харизматических речей и обучения.Кроме того, она предоставляла консультационные услуги сотням государственных учреждений и известных компаний, включая General Electric (GE), NASA, CNN, Центры по контролю заболеваний (CDC) и др.
Вэй Жуйли имеет степень магистра Пекинского университета иностранных языков и хорошо умеет переводить литературу и биографии.Он опубликовал переводы книг «Дизайн-спринт», «Выбор Клэр», «Радость чтения», «Крестный отец ЦРУ» и др. |
| Оглавление |
Предисловие: Контратака интровертов 1 Введение Интроверсией можно управлять 5 Введение Что такое лидер-интроверт 11 1 Четыре смертельных ловушки для интровертов 1 2 Откройте путь к успеху и превратите препятствия в ступеньки: метод 4П 17 3 Интроверты, пробудите в себе льва 27 4. Попрощайтесь с фобией публичных выступлений 35 5 Как интроверты могут руководить 53 6. Как интроверты могут хорошо управлять проектами 77 7 Боссов для управления 95 8 Не будьте невидимыми на собраниях 111 9. Как интроверты строят свою сеть контактов 127 10 Чтобы повысить конкурентоспособность интровертов, всего 4 шага 145 11 Следующий шаг к успеху 159 Благодарности 165 Постскриптум 168 |
| Прочтите некоторые главы онлайн. |
1. Четыре смертельных ловушки для интровертов “Нелегко быть лягушкой.”Лягушонок Кермит из Маппет-шоу сказал, что его тоже можно использовать здесь.“лягушка”Заменять“интроверт”.Возможно, вы хорошо справлялись, работая в одиночку, но как только вы решите расширить свою карьеру или получить от организации больше обязанностей, вы, интроверт, можете обнаружить, что ваша жизнь начинает усложняться. Давайте посмотрим на основные проблемы, с которыми интроверты столкнутся на рабочем месте. испытание Понимание проблем, которые интроверсия создает для вас на рабочем месте, может помочь вам определить поведение, которое необходимо изменить.Если мы обнаружим, что старый подход вызывает слишком много проблем, мы внесем коррективы.Если вы наткнулись на блокпост во время вождения, вы можете только объехать на другую дорогу.Точно так же эти препятствия на работе могут вдохновить нас на изменения.Многие из клиентов-интровертов, которых я встречал, впадали в депрессию, когда говорили об этих четырех общих проблемах.Обозначение проблем, с которыми они сталкиваются, часто дает им мотивацию к изменениям.Давайте рассмотрим четыре основных типа проблем, с которыми лидеры-интроверты сталкиваются на работе.Это: (1) Давление; (2) То, как вы видите себя, намного хуже того, как вас видят другие; (3) Не понимаю бизнеса.“отношения”, карьерный рост будет затруднен; (4) Стать невидимым на рабочем месте. 1. Давление Не понимаю“Нет”, перегруженная работа Чрезмерное напряжение вызывает физический дискомфорт; социальное взаимодействие истощает интровертов физически и морально. Это все негативные проблемы, с которыми интроверты могут столкнуться на рабочем месте.Вот несколько конкретных примеров. Не понимаю“Нет”, Переутомление Я знаю женщину по имени Мади, которая после окончания учебы нашла хорошую работу специалистом по бухгалтерскому учету в крупной медицинской организации.Она с нетерпением ждет возможности применить то, чему научилась, и улучшить себя. “Медовый месяц”Через несколько недель менеджер остался очень доволен ее работой.К сожалению, еще несколько недель спустя все изменилось.Мади приходит на работу в 6:30 утра и не может уйти с работы до 7 вечера.Такой график вызвал некоторые разногласия с ее парнем и другими друзьями. Что произошло за это время?Мэди поручили работать над несколькими проектами, и все знали, что она очень способна.Когда ей попадался один проект за другим, она не отказывалась. Обеспокоенная тем, что другие подумают, что она некомпетентна или не желает сотрудничать, Мади позволила себе увязнуть в море проектов и сроков.В конце концов ей удалось выполнить все задания.Ее начальник не знал о задачах, которые она взяла на себя, иначе он мог бы остановить эту сотрудницу, которая раньше стремилась к росту. Испытываете ли вы трудности с самовыражением на работе?“Нет”? Для интровертов недостаток уверенности в социальных ситуациях не только отразится на их поведении, но и нанесет вред физическому здоровью.Не стресс сам по себе вызывает проблемы (он всегда есть), а наша реакция на стресс.Неспособность Мади установить границы и обратиться за помощью к своему руководству привела к ухудшению баланса между работой и личной жизнью. Чрезмерное напряжение вызывает физический дискомфорт. На недавнем семинаре двое мужчин-интровертов, с которыми я разговаривал, признались, что заикаются, когда их просят выступить на собраниях.В более спокойной обстановке, например, в классе, у них нет этой проблемы, но на рабочем месте они косноязычны.Их примеры показывают, что между разумом, телом и стрессом, вероятно, существует некоторая связь. Такие симптомы, как головные боли, боли в животе и дискомфорт в спине, также связаны с реакцией на стресс.Даже неловкость, которую интроверт чувствует рядом с другими, может вызвать проблемы.Если вы насильно подавляете свои внутренние чувства, когда находитесь в депрессии, это, скорее всего, приведет к физическому дискомфорту. Общение утомительно для интровертов Другая распространенная проблема лидеров-интровертов заключается в том, что они сильно утомляются, если им приходится оставаться в людных местах в течение длительного времени.Они чувствуют слабость и беспокойство перед тем, как войти в социальную ситуацию, но им приходится стиснуть зубы и терпеть дискомфорт.Моя коллега-интроверт однажды ушла со встречи на день раньше, потому что ей надоели окружающие ее люди.“Так много людей, и все они такие красноречивые”.Другой коллега-интроверт рассказал мне анекдот о менеджере-интроверте, который предпочел бы остаться дома и прочитать книгу, которую он никогда раньше не читал, чем пойти на ужасную коктейльную вечеринку. Одна из характеристик, по которой вы можете определить, что вы интроверт, заключается в том, что после общения с другими вам нужно время, чтобы восстановить силы и снять стресс.Джон·Доктор Джон Грей использовал эту фразу в своей книге «Мужчины с Марса, женщины с Венеры: рабочее место».“Пещера”Это метафора мужского убежища, где он может временно уйти от давления женщин. Многие интроверты говорили мне, что, когда их окружают экстраверты, они отчаянно нуждаются в подобном спасении, чтобы облегчить крайнее истощение, которое они чувствуют внутри. Я чувствую примерно то же самое по этому поводу.Недавно я отправился на пляж, чтобы насладиться расслабляющим отдыхом, но гость отеля заставил меня испытать такое давление.Когда мы впервые начали общаться, я подумал, что этот парень очень крутой.Но следующие 45 минут он продолжал болтать. Я несколько раз пытался прервать его, но безуспешно. Я чувствовал себя очень усталым и вообще не мог слушать, что он говорил.Я уверен, что интроверты чувствуют то же самое каждый день. Иногда неожиданные события могут вызвать стресс.Пол·Отт — менеджер проектов по разработке программного обеспечения в IBM с более чем 15-летним опытом работы.Он сказал, что чувствовал давление, когда люди просили его о немедленном ответе, но у него не было ответа.Он описал, как это было“Голое тело”.Больше всего его беспокоит то, что его называют“Снайпер”люди, они бы смутили его эзотерической статистикой. Заставлять себя брать на себя высокие руководящие роли также может вызывать стресс.Сид·Мильштейн представляет собой образ общительного, разговорчивого и занятого лидера.Но он также считает, что ролевые игры, а не обсуждение проблем, могут истощать умственную деятельность.Сид сказал мне:“Может проявляться головной болью и необходимостью побыть одному, чтобы подумать‘что я только что сделал’.Оно ничем не отличается от чувства усталости после тренировки.……Конечно, в следующей работе мне приходится сдерживать это чувство и не допускать, чтобы кто-либо его обнаружил, что оказывает на меня еще большее давление.”Со временем им станет легче приспособить свое поведение к обстоятельствам, но это никогда не станет их естественной стороной.Интровертам приходится постоянно осознавать себя, что требует много энергии. …… |
............