8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00

Подлинное в -depth Connection: 52 Эффективные методы связи в новую бизнес -эру 9787121426841 Электронная промышленность (MEI) Мелани А. Кацман

Цена: 1 310руб.    (¥61.98)
Артикул: 699801613800

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:北京永新兴图书专营店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥ 52.2 51.161 082руб.
¥ 49.48 48.51 025руб.
¥54.41 150руб.
¥11.12235руб.

В -depth Connection: 52 эффективные методы связи в новую деловую эру

 автор : Мелани·Казман

 Измененная цена : 89 Юань

 ISBNНет. : 9787121426841

 из  Версия  Общество : Электронная промышленная пресса

 Дата публикации : 2022-02-01

 Версия : 01

 Тюлень : 1

 Количество страниц : 300

 Рамка : Оплата в мягкой обложке

 Начинать : 16

Первая часть устанавливает уважение

1 улыбка, чтобы активировать контакт между собой немедленно 004

2 говорит «пожалуйста», это означает, что вы можете свободно подчиняться (или не подчиняться) 008

3 Спасибо за то, что их проигнорировали, вы можете уничтожить свой успех 011

4 Название имени вызывает внимание и признает личность 015

5 Слава самооценка -это топливо, которое увеличило ракет 019

6 уже знаете?Тогда, пожалуйста, ответьте правдиво, чтобы помочь коллегам управления 023

7 Отзыв каждый может извлечь из этого выгоду 028

Вторая часть мобилизует все чувства

8 Не игнорируйте точку зрения кого -либо на краю человеческого края, это часто лучше, чем обычные люди 036

9 Используйте прослушивание мотивации неказывочных методов для продвижения большего количества в -depth разговоров 040

10 тихий обмен тихий 044 044

11 КОНТАРНЫЕ КОНТАРНЫЕ КОНТАРНЫЕ МЕТОД 049

12 Совместное использование еды и еды - это приманка, которая запускает разговор, которая может способствовать связи между друг другу 053

Третья часть усиливает личное очарование

13 Правильный способ появиться - это только первый шаг 064

14 Сообщение об обмене информацией является седативным виртуальной формой 069

15 магнитное очарование привлекает всех, чтобы приблизиться к вам 075

16 Оставление хорошего первого впечатления о понимании метода интеграции 082

17 Лекции История связывает друг друга, стимулируя правые мозги коллег 087

18 Не делайте ничего, даже если вы не можете найти □□ немедленно, вам следует наслаждаться процессом поиска □□ 091

19 Преодоление негативных мыслей, чтобы перестать делать шумовое загрязнение 095

20 Сформируйте личную точку личных взглядов, постепенно превращается в истинные коварные мнения 100

21 Вам не нужно наставлять это абсолютно правильно. Пожалуйста, поверьте, что мне нечего сказать 105. 105

Четвертая часть развивает лояльность

22 Уточните роль роли, чтобы предоставить подробное описание ответственности и прояснить разрешения 112

23 Работа по кондиционированию с миссией по всем требует причин 117

24 Время, чтобы сделать подарки, у каждого из нас есть слишком много вещей, чтобы сделать 122

25 Знание того, что время завершения имеет четкую цель, вы можете объявить «Завершить!» 127 своевременно

26 Все очень богаты и поддерживают богатый менталитет, отказываясь от менталитета дефицита 132

27 кумулятивная социальная ипотека теперь выплачивается за будущий успех 137

28 Появление самооценки коллег. Каждое самооценку требует немного любви 141

29 Организация деятельности по ритуализации будет отмечаться вместе, если будут результаты, если есть ошибки, воспользуйтесь возможностью расти 148

30 Создайте счастье и смех, чтобы сделать ваше рабочее место полным жизненной силы 152

Пятая часть разрешает конфликт

31 Exchange Mind Experience the Mind of Erry 160

32 Эмоциональные подсказки о расшифровке коллег это ключ к установлению взаимосвязанного и успешного 165

33 Не оправдывайте извинения, не найдите причин 171

34 Столкновение с реальным обществом не понимает, что существующая система иногда не может поддержать вашу инновационную точку зрения 176

35 Консультационный психологический контракт обещает относиться друг к другу с искренностью 181

36 Защита самостоятельно, даже если есть беспокойство, оно стоит

37 указывает на имя «слона», он занимает слишком много места 192

38 Стремитесь к упрощению, избегайте сложности и облегчайте точное выполнение 196

Часть 6 Преодоление паники

39 Оставьте зону комфорта, чтобы поддерживать умеренную панику, хороша для безвредных 204

40 Пожалуйста, заходите и сделайте первый шаг. 208

41 Установите скромный образ хоста, который заставляет всех чувствовать себя комфортно и приятно, и легче решить 214

42 Во -первых, дружелюбный разговор!Помогите незнакомцам снизить странность 218

43 Следуя практике рекламных акций, обратите внимание на детали, улучшите качество разговора 222

44 Коммуникационный мост Использование интересов и опыта вне работы по установлению взаимной связи 228

45 Сформировал свою собственную команду, вы можете получить бесконечную энергию и силу 233

46 Сохранение прагматического оптимизма надежда 240

Часть 7 оказывает сильное влияние

47 Изучение неизвестного поля в будущем будет в 250

48 Уважайте историю и пусть прошлое продвигает вас вперед 256

49 Добро пожаловать в старение 60 -еще 30 -летняя 261

50 Используйте свою собственную платформу для продвижения изменений 266

51 Проблема Статус -кво высвобождения энергии между поколениями 273

52 Храбрые погони за мечтами за пределы успеха, стремление к значению 280

Технология делает сегодня мы более тесно связаны, чем когда -либо.Но почему многие из нас чувствуют себя одинокими, работая и чувствуют личную ценность?Почему, кажется, отсутствует?На самом деле, это не обязательно.В эту эпоху сложных и быстрых изменений, как мы должны развивать острую интуицию, самоуважение и гибкость межличностного общения?Автор показывает 52 поведения, которые можно немедленно применить на практике. Соединяя и общаясь с собой, организацией и всем миром, вы можете сделать свой на рабочем месте.Это также отличные навыки, которые она использовала для общения с лидерами и сотрудниками ведущих компаний в мире, что может повысить эффективность работы, повысить чувство удовлетворения и радости в работе -это признак реального успеха.