8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

Как эффективно общаться с ключевым диалогом, чтобы создать неудовлетворительную карьеру и оригинальную книгу жизни, 2 -е издание Психологии межличностных отношений между интимными отношениями, книга по разговорам

Цена: 544руб.    (¥25.74)
Артикул: 554508041451
Доставка по Китаю (НЕ включена в цену):
106 руб. (¥5)

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:四川科学技术出版社专营店
Адрес:Цзянсу
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥82.11 735руб.
¥88.71 875руб.
¥15.17321руб.
¥ 39.9 33.49708руб.

Как эффективно общаться в ключевом диалоге (оригинальная книга 2) (издание сокровищ)

сделать  К:(Красота) Керри·Керри Паттерсон ждет;
решительный  цена:45
из Версия общество:Машиностроительная промышленность Пресса
Дата публикации:01 мая 2017 г.
страница  число:236
установить  рамка:Мягкая обложка
ISBN:9787111564942
Каталог
●Хвалить
Рекомендуемое предисловие одно
Рекомендуемое предисловие II
Предисловие
Переводчик ПРЕДИСЛОВИЕ
Предисловие
Глава, каков ключевой диалог 001
ГЛАВА 2 Диалог главного ключа 017
Глава 3“сердце”Начать 029
Как определить цель
Глава 4 Обратите внимание на наблюдение 045
Как определить, безопасна ли атмосфера диалога
ГЛАВА 5 Гарантия безопасна 064
Как позволить другой стороне говорить свободно
Глава 6 Идея управления 090
Как начать диалог, когда гнев, страх или травма
Глава 7 Просмотров Заявления 115
Как следовать хорошим и соблазнительному, а не уникально отключенным
Глава 8 Понимание мотор 138
Как помочь другой стороне выйти из молчания или насилия
Глава 9 Начало Действие 157
Как преобразовать ключевой диалог в действие и результаты
0 Глава анализ 168
1 Глава комплексное применение 189
Ключевые инструменты подготовки и обучения диалога
Post -memo "Key Dialogue" 10 лет. Автор заявки. Примечания 200
Ссылки 207
Автор краткое введение 208
VitalsMarts Company Введение 209
Содержание пунктирное

Введение в контент

"Ключевой диалог: как эффективно общаться и может общаться (оригинальная книга 2) (издание сокровищ)" подробный анализ общих слепых пятен людей в общении и обеспечил много непосредственных разговоров, слушания и действий, дополненных богатыми разговорами с богатыми Ситуация разговоров и расслабленные и юмористические истории помогают читателям быстро овладеть этими методами.Чтобы выразить это в основном, пусть другая сторона узнает, как узнать ваше мнение, является своего рода способностью многое сказать, позволить другой стороне автоматически отражать, - это своего рода мудрость.Используя методы, предоставленные этой книгой, независимо от того, насколько сложно справиться, вы можете легко с этим столкнуться.

Об авторе

(Красота) Керри·Керри Паттерсон ждет;

Керри·Керри Паттерсон, докторское исследование в организации организационного поведения Стэнфорда.В 2004 году он получил награду DIR в Школе управления Университетом Ян Гоухэм, чтобы признать его выдающийся вклад в область организационного поведения.Он отвечал за многие долгосрочные исследования по поведенческим изменениям и исследовательские проекты.
Джозеф·Джозеф Гренни, старший консультант в области корпоративной реформы более 30 лет.Соучредитель непрофильной организации Unitus, которая стремится помочь мировой цели экономической независимости.
Ron·Рон Макмиллан, хорошо воспринятый лектор и корпоративный консультант.Один из основателей исследовательского центра лидерских исследований Kewei, который занимал должность вице -президента отделения R & D Центра.
Err·Al Switzler, Smart ......

Захватывающий контент

    

Краткое содержание

|  Слова |.Для такого рода жизни“Жизненноважный”В любое время наше предложение заключается в том, что если люди могут изучить практики, которые эффективно понимают мастер диалога с высоким уровнем риска, производительность предприятия определенно улучшится.10 лет спустя, если есть какая -то разница между сейчас и с того года, единственное отличие состоит в том, что мы все больше убеждены в правильности этого утверждения.Наша исследовательская группа растет.Различные данные показывают, что, когда корпоративные лидеры упорно трудились над созданием ключевой культуры диалога, работа по атомным электростанциям стала более безопасной, клиенты финансовых компаний стали более лояльными, медицинские системы становятся более стандартизированными, государственные учреждения стали более эффективными,, Наука и техника Международный бизнес компании стал ближе.Однако, если наиболее удовлетворительные исследования результаты за последние 10 лет суммированы на основе многих случаев, предоставленных читателями, которые глубоко влияют на эту книгу, а не предлагаются на основе точных данных исследования. Неожиданно.Но это неоспоримо, это ......