8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

[Рекомендуется Fan Deng Reading Club] Как эффективно общаться с ключевым диалогом и создать несправедливую карьеру и оригинальную книгу жизни.

Цена: 550руб.    (¥26)
Артикул: 550960149765

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:悦悦图书旗舰店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥1483 128руб.
¥32.6689руб.
¥15.9336руб.
¥24.9527руб.

Дисплей продукта
Основная информация
Название книги:
  
Автор:
 Корипатон 
Цены:
 45.00
Номер ISBN:
 9787111564942
Издательство:
 Машиностроительная промышленность Пресса
формат:
 16
Фрагментация:
  Установка
Дата публикации:
 2017-5-1
Дата печати:
 2017-5-1
Выбор редактора
Четыре или два фунта, чтобы справиться со всеми трудностями в общении «New York Times» и «деловыми еженедельниками». 300 компаний Fortune 500 приняли.
Введение
Жизнь каждого неизбежно столкнется“ критический момент”, они могут быть:
Предложил тщательно разработанный план боссу, но был брызван холодной водой.
Хотите общаться со своим супругом и надеяться, что семья другой партии не вмешивается в вашу жизнь.
Учитесь с вашими детьми серьезно, но с ним обращаются как ветер в ухе.
Напомните друзьям, чтобы они платили за деньги, но он всегда находит различные оправдания для взлета.
Невозможно ли развиться, позволяя ситуации развиваться в направлении для вас?
Все еще бросаясь, говоря о чем -то, чтобы потом пожалеть о себе, подтолкнуть вещи к порочному кругу?
Большинство людей на лице, что трудно решить, но это окажет значительное влияние на жизнь“ критический момент&Rdquo; я не знаю, как с этим справиться.На самом деле, есть и другой способ между терпением и гневом, который может успешно решить проблему, не причиняя вреда и не оскорбляя друг друга.
Основываясь на последующем опросе более 100 000 человек по всему миру более 20 лет, автор этой книги выбрал всех признанных магистралей диалога и нашел ее“ ключевой диалог” характеристики и поведение Коммунистической партии Китая, анализ слоев и суммирование набора эффективных методов.В то же время, дополняется богатыми диалогами и небольшими и юмористическими историями, которые помогут вам быстро освоить эти методы.
Чтобы выразить это в основном, пусть другая сторона узнает, как узнать ваши взгляды, - это своего рода способность сказать, что другая сторона автоматически отразится, это своего рода мудрость.Используя методы, предоставленные этой книгой, независимо от того, насколько сложно справиться, вы можете легко столкнуться с наполовину эффективностью, добиться хорошей карьеры и иметь более счастливую жизнь!
об авторе

Автор этой книги опубликовал 4 бестселлера в New York Times, а именно «ключевой диалог», «ключевой конфликт», «ключевое влияние» и «Изменение ключей».

Кори&Middot; Керри Паттерсон

Докторские исследования в Стэнфордском университете в области организационного поведения.В 2004 году он получил награду DIR в Школе управления Университетом Ян Гоухэм, чтобы признать его выдающийся вклад в область организационного поведения.Он отвечал за многие долгосрочные исследования по поведенческим изменениям и исследовательские проекты.

Джозеф&Middot; Джозеф Гренни

Старшие консультанты, которые работали в области корпоративной реформы более 30 лет.Соучредитель непрофильной организации Unitus, которая стремится помочь бедным в мире достичь цели экономической независимости.

Рон&Миддот; Рон Макмиллан

Хорошо получаемые лекторы и корпоративные консультанты.Один из основателей исследовательского центра лидерских исследований Kewei, который занимал должность вице -президента отделения R & D Центра.

Эр&Middot; Al Switzler

Преподаватель Центра административного развития Мичиганского университета предоставил услуги для десятков компаний в Fortune 500, в основном занимаясь руководством по обучению и управлению.

Оглавление

Оглавление

Хвалить

Рекомендуемая последовательность первая

Рекомендуемая последовательность вторая

последовательность

Переводчик

Предисловие

Глава 1 Каков ключевой диалог 001

Существует три характеристики ключевого диалога: между диалогом существует большой разрыв между диалогом, существует высокий риск диалога, и эмоции диалога очень жесткие.

Глава 2 Диалог главного ключа 017

В жизни есть критические моменты. Причина, по которой мастера диалога могут выделиться и стать влиятельными людьми, потому что у них есть способность избегать того, с чем мы часто сталкиваемся“ выбор стиля дурака”—— жесткое решение или молчаливое принятие решения.

Глава 3&LDQUO” старт 029

Как определить цель

Уточните свою истинную цель и спросите себя: что я хочу сделать для себя, других и межличностных отношений?Что мне делать?

Глава 4 Обратите внимание на наблюдение 045

Как судить, безопасна ли атмосфера диалога

Мы должны соблюдать содержание диалога и атмосферу диалога.Когда диалог находится в кризисе, он временно отступит и замедлит темп.

Глава 5 Гарантия безопасна 064

Как позволить другой стороне говорить свободно

Первым условием безопасности является общая цель, и взаимное уважение является непрерывным фактором диалога.Когда они имеют кризис, вы можете использовать извинения, инструкции по сравнению и создавать общие цели, чтобы восстановить чувство безопасности друг друга.

Глава 6 Идея управления 090

Как начать диалог, когда гнев, страх или травма

Наши эмоции исходят из концепции наблюдаемых фактов.Чтобы контролировать свои эмоции, вам нужно вернуться к объективным фактам, чтобы избежать субъективного суждения.

Глава 7 Заявление 115

Как следовать за хорошим и соблазнительным, а не уникальными делами

Пять методов обсуждения конфиденциальных вопросов обмениваются фактами, рассказывающими ваши мысли, консультировались с точки зрения другой стороны, высказывают предварительные выражения и поощряют попытки.Первые три&LDQUO” навыки, последние два&LDQUO” навыки.

Глава 8 Понять мотор 138

Как помочь другой стороне выйти из молчания или насилия

Используйте четыре метода прослушивания, чтобы понять взгляды друг друга: расследование точек зрения, подтверждения, чувств, повторной записи и активного руководства.Избегайте ненужных несоответствий в трех методах преодоления: согласны, дополнение и сравнение.

Глава 9 Начало Действие 157

Как преобразовать ключевой диалог в действие и результаты

Принять соответствующие методы принятия решений, чтобы уточнить, какие задачи будут выполнены, а также проверку и надзор за задачами.

Глава 10 Анализ 168

17 Сложных случаев иллюстрируют навыки диалога этой книги могут решить любые проблемы, о которых вы можете подумать.

Глава 11 Комплексное применение 189

Инструмент подготовки и обучения для ключевого диалога

PostScript "Key Dialogue" 10 лет автора приложения Примечания 200

Ссылки 207

Введение в автора 208

Введение в компанию VitalsMarts 209

Прочтите некоторые главы онлайн.
 

 

.................