8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

Рен Чженгфей сотрудник - лучшая человеческая управление природой Yu Shenghai Guangdong Народное издательство подлинная книга Синьхуа Книжный магазин Флагманский магазин Венксуанский официальный сайт

Цена: 826руб.    (¥39.05)
Артикул: 618641671182

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:新华文轩旗舰
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥517.810 879руб.
¥3286 908руб.
¥15.66331руб.
¥30.7649руб.
  • Информация о товаре
  • Фотографии

Рен Чжэнфей достижение сотрудников - лучшее управление человеком

делать  Ю Шенхай
Конечно   цена:68
из&Ensp; издание&Encp; Общество:Народной издательство Гуандунга
Дата публикации:1 мая 2020 г.
Страница &Nbsp; номер:309
Пакет   кадр:Оплата в мягкой обложке
ISBN:9787218142098
Оглавление
●Если вы хотите добиться успеха, вы должны сначала понять пять слоев желаний людей /001
Уровень желания: материальный голод /003
Второй уровень желания: чувство безопасности /006
Третий уровень желания: желание и амбиции для роста /008
Четвертый уровень желания: чувство выполненного долга /009
Пятый уровень желания: миссионизм /012
Глава 2: Быть захотите отдать должное - лучшее уважение к сотрудникам /015
“ говорить о деньгах - лучшее уважение к сотрудникам” /016
Деньги хорошо разделены, а сотрудники мотивированы /019
Позвольте борцам получить разумные награды /025
Питание с отверстием, принести дыру /028
От сообщества интересов до сообщества общего будущего /031
Это потому, что босс некомпетентен быть благодарным для сотрудников /034
Глава 3 Диверсифицированная мотивация стимулировать мотивацию сотрудников /037
Материальная стимула /039
Умственная стимуляция /043
Культурное вдохновение /046
Полномочия и возможности /049
Глава 4: Путь вдохновения и ограничения желания /055
Активировать организацию чувством голода, кризиса и миссии /056
Используйте создание предпочтительной стоимости с разумным распределением стоимости /062
Система ликвидации последнего места устраняет посредственность и инерцию сотрудников /066
Видение и миссия побуждают сотрудников продолжать бороться /069
Huawei&Ldquo; разделение трех сил” предотвращение разведения коррупции /075
Восемь руководящих принципов для кадровского стиля Huawei /080
Двадцать одно военное правила по управлению кадром Huawei /083
Придерживаться самокритики и устранить кадры лень /085
……
Глава 9 Рен Чжэнфей достигает десяти лучших лидерства Huawei /177
Строго дисциплина /178
Просто и просто /180
Безразличная слава /182
Придерживаться самокритики /184
Пограничное сознание /188
беспроигрышный вариант /190
Высокое сочувствие /193
Сильные способности к обучению /196
Будьте в курсе кризиса /199
Альтруистический /202
Глава 10 Управление природой человека“ серого серого” философия /207
Управление серого - это дерево жизни для предприятий /208
Только открытость может длиться вечно /215
Терпимость - это успех лидера /219
Компромисс является необходимым качеством для менеджеров /223
сохраняются в“ семь оппозиций&Принцип RDQUO; /226
Greyscale - самый эффективный способ справиться с неопределенностью /231
Глава 11: Держа пистолет на поле битвы в самый темный момент /241
Huawei входит в штат военного времени /242
Умирающий /247
Увидеть дух во времена кризиса /252
Huawei“ запасное колесо” стать прямо на ночь /257
Уважение и защита прав интеллектуальной собственности /261
Hongmeng Операционная система появилась /265
Huawei 5G сильно поднимается в осаде и перехвате /270
За величием страдает /274
Правда о нас санкциях на Huawei /278
Глава 12 непобедимая благотворительность: рыцарство и нежность крутого парня Рен Чжэнфей /285
“ холодный” человеческое тепло президента /286
Идите на лошадь, чтобы сражаться на поле битвы, сойдите с лошади, чтобы защитить цветы /289
Доброе отцовское сердце Рена Чжэнгфей /293
Пригласить сотрудников поесть /297
Мягкость в сердце Рена Чжэнфей /300
Советы официанта и просит курьера выпить воду /303
Не забудьте вымыть ноги вашего отца и матери /305
PostScript /308

Пунктирное содержание

краткое введение

Рен Чжэнфей, основатель и президент Huawei, является мастером, который знает человечество.Он создал стимулирующий механизм, основанный на человеческой природе, мотивации на основе человека и стимулах на основе человеческого желания, так что 190 000 Huawei“ затоплена дыра, принесет пользу отверстию&Rdquo;, подталкивая Huawei на вершину мира;
Автор этой книги изучал Huawei в течение 22 лет и проводил углубленные исследования по идеям управления Рен Чжэнфей.Эта книга суммирует великую мудрость Рен Чжэнфей, чтобы понять человеческую природу, контролировать человеческую природу, стимулировать амбиции человека, сдерживать чрезмерные амбиции, преодолеть природу комфорта и лени и позволяют сотрудникам расти в то же время.Эта книга детализирована, простая для понимания, полна практической информации и непосредственно достигает основания управления и ядра человеческой природы.

об авторе

Ю Шенхай

Yu Shenghai, родившийся в Суйчжоу, Хубей, в 1964 году, является степенью MBA в Пекинском университете, старшим медиа -человеком, известным финансовым писателем и независимым экономистом гуманитарных наук.Он написал 18 влиятельных финансовых книг, в том числе «Использовать хороших людей и делить хорошие деньги: путь управления сотрудниками знаний Huawei», «Ren Zhengfei и Huawei: очень хорошие люди и хороший путь», «Как далеко может идти Huawei», «Без проблем: Закон успешного в массовом энтри». и т.д.

Захватывающий контент

    Успех и неудача, хорошее и плохое управление бизнесом, логика, показанная за ним, - это логика человеческой природы и желания.Желание является движущей силой для прогресса предприятий, организаций и общества.Только путем захвата пяти слоев желаний людей может быть достигнут успех!—— Рен Чжэнфей, чем управляет управление?В конце концов, это вдохновлять и контролировать желания людей.Успех и неудача, хорошее и плохое управление бизнесом, логика, показанная за ним, - это логика человеческой природы и желания.Рен Чжэнфей однажды сказал:“ мы часто слышим поговорку, что без желания будет сильным.Я думаю, что это утверждение идет против человеческой природы;Желание на самом деле нейтрально.Стимуляция и контроль желания составляют историю развития Хуауэя.”