Исследование взаимосвязи между акционерными стимулами генерального директора и слияниями и поглощениями перечисленных компаний
Цена: 768руб. (¥36.3)
Артикул: 596999357866
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:当当网官方旗舰店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥64.671 367руб.
¥38.37811руб.
¥15.66331руб.
¥105.42 228руб.
......
Основная информация
Глава 1 Введение
1.1 Фон выбора и значимость исследования
1.2 Определение связанных концепций
1.3 Цели исследования и контент исследования
1.4 Идеи исследования и методы исследования
1.5 Основные инновационные баллы
Глава 2 Обзор литературы и обзор
2.1 Исследование по исследованию стимулов зарплаты дома и за рубежом
2.2 Исследование исследований корпоративных слияний и поглощений дома и за рубежом
2.3 Исследование исследований по слияниям и поглощениям предприятия с точки зрения стимулов зарплаты менеджеров
2.4 Обзор литературы
Глава 3 Теоретическая основа и логический анализ
3.1 Теоретическая основа, связанная с стимулами заработной платы менеджеров
3.2. Механизм регулирования стимулов управляющего акционерного капитала и корпоративных слияний и поступлений по приобретению
3.3 Резюме этой главы
Глава 4 Институциональный фоновый анализ
4.1 Анализ тенденции развития и связанной с ним системы стимулов с высоким контролем акций перечисленных компаний
4.2 Процесс разработки и институциональный фоновый анализ слияний и поглощений перечисленных компаний
4.3 Характеристики транзакций слияний и поглощений перечисленных компаний
4.4 Резюме этой главы
Глава 5 Эмпирический анализ стимулов акции генерального директора на влияние решений слияниям и поглощениям
5.1 Теоретический анализ и исследования исследований
5.2 Дизайн исследования
5.3 Резюме этой главы
Глава 6 Эмпирический анализ стимулов акции генерального директора на влияние слияний и поглощений Премиум
6.1 Теоретический анализ и исследовательские предположения
6.2 Дизайн исследования
6.3 Сводка этой главы
Глава 7 Эмпирический анализ стимулов акции генерального директора на влияние слияний и поглощений
7.1 Теоретический анализ и исследовательские предположения
7.2 Дизайн исследования
7.3 Резюме этой главы
Глава 8 Заключение исследования, политические предложения и будущие перспективы
8.1 Заключение исследования
8.2 Политические рекомендации
8.3 Недостаточно исследований и будущих перспектив
Основная ссылка
индекс
PostScript
......
До сих пор теоретические и опытные исследования по стимулам равенства менеджеров поступают из стран с относительно зрелым развитием современной рыночной экономики, особенно в Соединенных Штатах с надежными правовыми системами, активными рынками капитала и комплексными механизмами корпоративного управления.И Китай находится в переходе экономической системы. Корпоративные слияния и поглощенияИтак, применима ли теория стимулирующей теории поощрительных руководителей в Китае?По сравнению с развитыми странами на Западе, каковы различные характеристики взаимосвязи между генеральным директором китайских компаний, корпоративных слияний и поглощений?В настоящее время ни один ученые не провели систематические исследования по этому поводу, что также предоставляет возможности для изучения этой книги.
Эта книга надеется еще больше улучшить механизм управления перечисленными компаниями, изучив взаимосвязь между стимулами акций и слияниями и поглощениями перечисленных компаний, сократила приобретение неплохо -владельцев, не являющихся владельцами управляющих, а также выдвигает соответствующие политические рекомендации Список литературы для акционерных стимулов перечисленных компаний.В частности: (1) Интенсивность улучшения стимулов акций является ключом к эффективности стимулов акции.Стимулы акции требуют поддержки механизмов рынка капитала.Акционеры должны оценить степень избежания риска менеджеров, а также корректировать метод стимулирования и интенсивность стимулов на основе отношения менеджера к риску для обеспечения уровня стимулов.(2) Механизм корпоративного управления может повлиять на взаимосвязь между акционерными стимулами генерального директора и корпоративными слияниями и поглощениями. затраты и генеральные акционерные механизмы в слияниях и поглощениях.(3) В основном инвестиционном поведении слияний и поглощений компании основные акционеры должны в полной мере воспроизвести роль надзора и роли экономки и установить прочные отношения с генеральным директором для обеспечения надзора и поддержки менеджера Решения о слияниях и поглощениях, снижают стоимость неплодных владельцев менеджера *** Слияния и поглощения слияний и поглощений улучшают эффективность корпоративных слияний и поглощений.
......
......