Подлинная гарантийная преобразование обучения в коммерческие результаты: Руководство менеджера ROY9787121367090 Industrial Press
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
- Автор:Roy
- Письмо,:RoyПереводить
- Фрагментация:Пока нет
- Время печати:Пока нет
- Цены:52.0
- ISBN:9787121367090
- Издательство:** Промышленная пресса
- формат:Маленький 16
- Время печати:2018-06-01 00:00:00
- Язык:Пока нет
- Время публикации:2018-06-01 00:00:00
- Количество страниц:178
- Внешний номер:9551156
- Издание:Пока нет
Причина Чжаншу 1
Глава 2 Обучение - это стратегический бизнес -процесс 5
Эффективное обучение является конкурентным преимуществом 7
Применимо на каждом уровне предприятия 9
Глава III Руководство по обучению 15
Хорошо использовать все возможности обучения 17
Обратите внимание на обратную связь 22
Сюэ всегда будет думать 26
Приготовлено совпадение 29
Рядом с реальностью 34
Страхование*время обучения 39
Хорошо использовать метод интервального обучения 43
Начните с постановки целей 46
Глава IV Факторы производительности 51
Глава 5 Связывание обучения с Business Press 57
Глава 6 Обучение не ** 63
Глава 7 Не тратьте деньги на производство отходов обучения 71
Бесполезное обучение 74
Ошибка обучения 77
Неадекватное обучение 81
Последующее наблюдение после отсутствия обучения 84
Глава 8 требует превосходства и*согласно 87
Управление обучением должно принять те же стандарты, что и ** Функции 88
Измерьте результаты 90
Предложение 92
Глава 9 настаивает на непрерывном улучшении 95
Глава 10 Используйте режим сотрудничества команды 103
Эффективная модель командного сотрудничества 105
Вопрос/признание возможностей 106
Фундаментальный анализ 107
Предложение решение 108
Сортировать по важному*109
План обучения и реализация 110
Увеличить и поддержать приложение к применению 111
Результаты оценки 112
Анализ и улучшение причина 113
Предложить 115
*Десять*Глава резюме и действие звоните 117
Инструменты, руководящие принципы и список проверки 121, используемые массовыми менеджерами Приложения А
Приложение BHR или инструменты, руководящие принципы и списки проверки, используемые менеджерами в исследуемом отделе 141
ПРИЛОЖЕНИЕ C Менеджеры высокого уровня используют список проверки поведения 159
Приложение D Проект развития обучения 6DS? Law 167
Рой·Доктор Полок, директор по обучению и соучредитель компании 6DS Company, в то же время «преобразование обучения в результаты бизнеса», «Преобразование обучения в деловое руководство по бизнесу», «Преобразование обучения в результаты бизнеса·Один из совместных авторов трех произведений «конверсии».Рой был привержен оказанию помощи*личному и командному успеху.Он является не только широко востребованным докладчиком, но и профессиональным консультантом для повышения эффективности проектов обучения и развития.
Андрей·Джефферсон, доктор философии, генеральный директор и соучредитель компании 6DS, в то же время, «преобразование обучения в результаты бизнеса», «Преобразование обучения в руководство по практике бизнес -результатов»·Один из совместных авторов трех произведений «конверсии».Эндрю - популярный оратор и консультант.
