Исследовательская исследовательская модель знаний
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
- «Исследование модели по производству знаний по научному управлению и образованию и инновационной стратегии исследований библиотеки научных исследований» с точки зрения модели производства знаний использует исследовательскую группу в качестве сообщества с организационными характеристиками для изучения, тем самым изучая общие законы знаний Производство научных исследовательских групп.
- Сосредоточьтесь на типичных случаях, используйте команду T в качестве объекта исследования, используйте текстовый анализ, теорию корней, анализ контента, наблюдение за участием, в ходе интервью и другие методы исследования для проведения качественных исследовательских групп. Между государством и рынком, и как добиться совершенства в конфликте и т. Д., Суммировали и размышляют о стремлении к совершенству.
Глава Один  Введение
Первая четверть 
Вторая четверть 
Третья четверть 
Глава вторая 
Первая четверть 
Вторая четверть 
Третья четверть  дизайн исследования
Третья глава 
Первая четверть 
Вторая четверть “Программа награждения ученых Чанцзяна”
Третья четверть 
Глава четвертая 
Первая четверть 
Вторая четверть 
Третья четверть 
Пятая глава 
Первая четверть 
Вторая четверть 
Глава шестая 
Первая четверть 
Вторая четверть 
Третья четверть 
Раздел 4 
Глава VII 
Первая четверть 
Вторая четверть 
Восьмая глава&Причина и влияние NBSP;
Первая четверть 
Вторая четверть&Эффект NBSP;
Глава девять 
Первая четверть 
Вторая четверть 
Рекомендации
индекс
Эта книга пересматривается несколько раз на основе моей докторской диссертации.Неуклюжая работа должна заплатить, и я оглядываюсь назад на путешествие от темы к нынешнему путешествию, благодарности, запутанному, тяжелую работу, радости и боль.Сколько раз горы исчерпаны и сколько раз цветут Liu Dark, эти незабываемые клипы все еще похожи на вчера.
 Будучи специально назначенным профессором ученых реки Янцзы в области гуманитарных и социальных наук, теоретические знания г -на Яна, широкий горизонт социологических исследований, строгое и серьезное академическое отношение часто удаляют для меня.Я знаю, что академические навыки относительно мелкие, а академическое накопление не так много. ЯнШкола, в которой находится моя работа, является исследовательским университетом, характеризующимся наукой и инженерией является организационной структурой команды и каков процесс производства знаний.Особенно в современном мире роль науки и техники в улучшении комплексной национальной силы и содействию экономическому развитию является неоспоримой.
  Только взаимодействие межличностного взаимодействия, организационную структуру и поведенческие спецификации в социальной системе и социальной структуре, а также взаимодействие с внешними странами и обществом. Процесс строительства научной реализации »и Liu Yan и Zhang Dachuan, переведенные B. latour (B. Latour) и Woolga и Liu Yan и Zhang Dachuan. Физика и человеческий разум: для антропологического обследования физического сообщества с высокой энергией, учителя учителя. Ян предположил, что я использую методы антропологического исследования для изучения и анализа организационной и эксплуатационной группы научных исследований.
&После NBSP;Читая литературу, я начал искать подходящий командный случай.Сравнивая один за другим, я подумал о профессоре A1. Теоретически стабильная организационная структура и операция;Таким образом, команда соответствует теоретическим критериям выборки для исследования научной исследовательской группы с точки зрения научной социологии.
 Профессор A1 когда -то служил вице -президентом нашей школы, отвечал за нашем отдел, а в своей ежедневной работе, его элегантности, смирению и сочувствии, а также глубокой гуманистической грамотности как профессора инженерии, глубоко повлияло на мое исследование и обучение и Работа это также заставило меня набрать смелость рассказать ему о моей апелляции.
&Команда T, в которой находится профессор A1, имеет привычку есть рабочую еду каждую пятницу.Обед в пятницу стал первой сценой для меня, чтобы войти в команду.Это был полдень 20 сентября 2011 года, и рабочая еда была доставлена.Столкнулся со странными лицами, я ясно помню, что профессор A1 представил мне: точно так же, как мистер Фэй Сятонг“&Как обследование RDQUO;Просто жить со всеми.
 “&Rdquo;Итак, через несколько дней после обеда я пошел в здание, где находилась команда, стоящая в пустом коридоре, наблюдая, как члены команды входят и выходят в разные комнаты, занятые различными вещами. Я не знаю, что делать.В то время я ушел из такой проблемы исследования.Но я все еще настаиваю на том, чтобы ходить на обед команды каждую пятницу.Искренность и энтузиазм членов команды дали мне смелость и решимость продолжать делать.Читая литературу, я знаю причину, по которой я не знаю, что наблюдать и какова запись, потому что теоретическая структура исследования не ясна, и она слишком широкая.
  МышлениеУчитель вы преподавал в Пекинском нормальном университете после окончания китайского университета Гонконга и преподавал методы качества исследований в этом обучении.После класса она помогла мне подробно разобраться в моих исследованиях исследования и исследованиях исследований, а также заставила меня понять, что исследовательская группа изучила научную исследовательскую группу с точки зрения научной социологии, был только проплемем, который я изучал, и не было никакого специфического чтобы запрашивать.После того, как Пекин вернулся, я также разобрался с существующими документами научных исследовательских групп в теоретической системе социологии знаний, научной социологии, социологии научных знаний и организационного поведения. Навык для людей с дополнительными навыками. С точки зрения исследовательских групп организационного поведения;Это также составляет исследовательскую рамку этой книги.
  Определили конкретные проблемы исследования, объекты исследований, методы исследований, проектирование исследований и рамки исследований этого исследования.
 Независимо от научных исследований и производства знаний социологии знаний или научной социологии, они не отрицают влияние социальных структурных факторов, институциональных факторов и культурных факторов.
 “&Rdquo;“ любопытно&Rdquo; готовы выполнять рыночные научные исследования в соответствии с данными, но это не может быть достигнуто хорошо;С точки зрения академической оценки, это очевидно“”“”Хотя эта система оценки улучшила производительность команды, она также оказывает большое давление на членов команды. Система также повысила давление членов.Под давлением академический импульсный менталитет членов команды естественным образом вращается, и у членов команды, следовательно, есть явление поляризации: некоторые люди работают перегружены, все более превосходны, собирают все награды и награды, а другая часть людей будет да&Ldquo; лягушки из теплой воды”В то же время акцент на системе оценки и вознаграждения в рамках системы оценки под руководством страны также привел к появлению научных исследований“”.
 “&Rdquo;Будь то выбор руководителей команд и членов команды, или академические регулярные встречи, групповые дискуссии, операция команды показывает академические характеристики сообщества между членами.Тем не менее, четкое отделение управления трудом и система ответственного лица дало команде четкие организационные характеристики.Организация и сообщество должны следовать различной логике.&Ldquo; член”“”“”С“ любопытно&Конфликт между RDQUO;“&Rdquo;“”С“&Конфликт между RDQUO;Отсутствие административного участия или доминирование академических профессиональных внутренних систем, а также отсутствие участия на рынке в научных исследованиях, связанных с исследованиями, стало основной причиной командных конфликтов на институциональном уровне.
  Братья и сестры, а также подразделения, а также коллеги дали мне большую поддержку и помощь в академической и работе.Во время процесса пересмотра и печати Лю Ли и Ма Чунмей из научно -исследовательского института высшего образования Университета Шанхай Джиотонг, редактора Шанхайской пресс -прессы Университета Иотонга И Венджуан, заплатил много тяжелой работы и усилий.На данный момент, что появляется в моей голове, это порезанные и милые лица, вы всегда спасли мое сердце.В то же время я хотел бы поблагодарить Восточно -китайский технологический университет за Специальный фонд за плату за инфраструктуру научных исследований за предоставление финансирования для публикации этой книги.
С точки зрения модели производства знаний, эта книга использует команду E -University T в качестве объекта исследования.“ что”“ как насчет”“Почему”&Какое влияние LDQUO;&Rdquo;Эта книга разделена на 9 глав. Оценка команд, исполнение команды и конфликт Причина и влияние конфликта.
Эта книга подходит для исследователей в области высшего образования и политиков научных исследований, менеджеров по научным исследованиям, исследователей политики научных исследований и аспирантов для чтения и ссылки.
......Sun Yanli:Ассоциированные исследователи из Института высшего образования Восточного технологического университета.