8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

[Подлинная бесплатная доставка] поведение организации, четвертое издание (учебник по управлению человеческими ресурсами для управления человеческими ресурсами в 21 веке) // Long Lirong/Northest University of Finance and Economics Press 9787565436680

Цена: 844руб.    (¥39.9)
Артикул: 616710685468

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:金华图书专营店
Адрес:Хубэй
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥78.91 668руб.
¥ 36 26.8567руб.
¥39.8841руб.
¥24.8525руб.
  • Информация о товаре
  • Фотографии

Основная информация
Название продукта:Поведение организации (4 -е издание учебника по управлению человеческими ресурсами 21 -го века)формат:16
Автор:Редактор: Long Lirong |Количество страниц:
Цены:56Время публикации:2019-08-01
Номер ISBN:9787565436680Время печати:2019-08-01
Издательство:Северо -восток КаидаИздание:4
Типы продукта:книгиВремя печати:4

Краткое содержание:

   
    Эти компании.

 

Во -первых, он освещает новые идеи, такие как партнеры по мотивации, платформные организации в организационной структуре, общее лидерство, организационные изменения и развитие O2O в мотивации.


Во -вторых, выделение новых материалов.Многие материалы для чтения были обновлены в этом пересмотре, и были добавлены онлайн -материалы для чтения и онлайн -контент.Чтобы сделать материалы более целенаправленными, выбранные материалы наблюдались один за другим, чтобы избежать необывающих тем и тратить время.

В -третьих, были добавлены новые случаи.Многие компании из списка Fortune 500 появились в моей стране, и многие из них являются интернет -компаниями.

В -четвертых, учитывайте длину учебника, удалите оригинал“” глава первая.
   ......

Оглавление:
Глава 1 Введение поведения организации
цели обучения
1.1 Определение поведения организации
1.2 Предположение и управление человечеством
1.3 Связанные дисциплины для организации поведения
1.4 Основное содержание организационного поведения обучения
1.5 Метод исследования для изучения организационного поведения
краткое содержание главы
Ключевое понятие
Один вариант вопросов
Мыслительные вопросы
Вопросы анализа случая
Чтение информации
Онлайн -ресурсы
Глава 2 Индивидуальная психология и поведение
цели обучения
2.1 Психологический процесс и управление
2.2 Отношение и управление
2.3 эмоции и управление
2.4 Стресс и управление
2.5 Работать счастье
2.6 Индивидуальное принятие решений и управление
2.7 Формирование и управление самооценкой
2.8 Теория и управление атрибуцией
краткое содержание главы
Ключевое понятие
Один вариант вопросов
Мыслительные вопросы
Вопросы анализа случая
Чтение информации
Онлайн -ресурсы
Глава 3 Индивидуальные различия и управление
цели обучения
3.1 Различия и управление способностями
3.2 Личностные различия и управление
3.3 Различия и управление стоимостью
3.4 Модель и управление победой
краткое содержание главы
Ключевое понятие
Один вариант вопросов
Мыслительные вопросы
Вопросы анализа случая
Чтение информации
Информация о сетевом видео
Информация о чтении сети
Онлайн -ресурсы
Глава 4 Стимул
цели обучения
4.1 Теория стимулирования контента -типа
4.2 Теория настройки цели
4.3 Теория процесса стимулирования
4.4 Комплексное использование теории стимулов
краткое содержание главы
Ключевое понятие
Один вариант вопросов
Мыслительные вопросы
Вопросы анализа случая
Чтение информации
Информация о сетевом видео
Информация о чтении сети
Онлайн -ресурсы
Глава 5 Группа
цели обучения
5.1 Обзор группы
5.2 Закон групповой деятельности
5.3 Формирование, развитие и сплоченность группы
5.4 Групповое принятие решения
5.5 Строительство команды и команды
краткое содержание главы
Ключевое понятие
Один вариант вопросов
Мыслительные вопросы
Вопросы анализа случая
Чтение информации
Информация о сетевом видео
Информация о чтении сети
Онлайн -ресурсы
Глава 6
цели обучения
6.1 Обзор связи
6.2 Процесс связи
6.3 Форма связи и тип
6.4 Управление коммуникацией
краткое содержание главы
Ключевое понятие
Один вариант вопросов
Мыслительные вопросы
Вопросы анализа случая
Чтение информации
Информация о сетевом видео
Информация о чтении сети
Онлайн -ресурсы
Глава 7 Лидерство
цели обучения
7.1 Обзор лидерства
7.2 Теория лидерства
7.3 Ведущая теория поведения
7.4 Теория изменений лидерства
7.5 Новый прогресс теории лидерства
7.6 Искусство улучшения лидерства
краткое содержание главы
Ключевое понятие
Один вариант вопросов
Мыслительные вопросы
Вопросы анализа случая
Чтение информации
Информация о сетевом видео
Информация о чтении сети
Онлайн -ресурсы
Глава 8 Организация и дизайн
цели обучения
8.1 Обзор организаций
8.2 Классификация организационной структуры
8.3 Теория организации
8.4 Организационная структура дизайна
краткое содержание главы
Ключевое понятие
Один вариант вопросов
Мыслительные вопросы
Вопросы анализа случая
Чтение информации
Онлайн -ресурсы
Глава 9 Организация и развитие
цели обучения
9.1 Обзор организационных изменений
9.2 Теория процесса организационных изменений
9.3 Стратегия и метод организационных изменений
9.4 Разработка и метод организации
краткое содержание главы
Ключевое понятие
Один вариант вопросов
Мыслительные вопросы
Вопросы анализа случая
Чтение информации
Информация о сетевом видео
Информация о чтении сети
Онлайн -ресурсы
Глава 0 Органическая культура
цели обучения
10.1 История и коннотация организационной культуры
10.2 Элементы и строительство организационной культуры
10.3 Механизм и предмет организации культурного строительства
10.4 Организация случаев культурного строительства
краткое содержание главы
Ключевое понятие
Один вариант вопросов
Мыслительные вопросы
Вопросы анализа случая
Чтение информации
Онлайн -ресурсы
Приложение Глава объективная ссылка на вопрос ответов
Рекомендации

......