Китай управление мудростью Mu xiaojun интерпретирует управление управлением китайским народом в анализе мудрости управления старшими руководителями. Управление менеджерами является книгой управления бизнесом по управлению бизнесом в Китае и западной интеграции
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Книга изменений - это книга, которая помогает людям избавиться от путаницы.На протяжении веков интерпретация произведений Книги изменений может быть описана как потная.«Управление Xueyi jingtong» D имеет новый путь, не проводит анализ гексаграммы, не интерпретирует Feng Shui, но фокусируется на практическом значении идеологических принципов Книги изменений в управлении.Автор Му Сяоджун провел глубокие исследования идеологии китайского обучения и теории китайского и западного управления. Он работал в государственных учреждениях, перечисленных группах и известных газетах. Поэтому он глубоко понимает модель управления Китайцы. Земля.«Управление Xueyi jingtong» в основном основано на источнике проспекта, цикла Цянькун и принципах Таиланда, конкретных методах управления, четырех основных концепциях управления и принципам трех простых управлений под философской парадигмой. Использование. инструментов корпоративного управления, поведения и методов, а также изменений и неизменной мудрости в управлении.Язык книги живой и смешной. Новые мнения могут помочь менеджерам понять мудрость управления Книги изменений и улучшить сферу управления, легко читать.
Повторное предисловие D Глава первая глава проспекта проспекта китайской культуры D. Случай D в повседневной жизни Dist 2 Раздел 2 «Книга изменений» в зарубежных странах D Три раздела «Книга изменений» и «Чжоу Йи» D 4 "Yi" "Yi" Писание является источником мысли D Две главы двух главах Qiankun и принцип Таиланда Д. Цянькун и две гексаграммы являются порталом «Книги изменений». Вещи: сущность Управление должно служить в четвертом разделе 4 или нет принципа управления JTAI
Перепечатка
Предисловие
Глава D Глава   источник проспекта китайской культуры
D Раздел «Книга изменений» в повседневной жизни
Влияние D II «Книга изменений» за границей
D Три раздела Книги изменений и Zhouyi
D Четвертый раздел Книги изменений является источником мышления
Глава 2&Nbsp; принципы Мус Qiankun и Таиланда
D, один цианкун и две гексаграммы - портал Книги изменений
D -TWO Раздел Qian Gua Self -Improvement: процесс роста предприятий и предпринимателей
D Три секции Kun Gua Hou Decai: Суть управления - это обслуживание
D Четвертый раздел 4 - принцип управления JTAI
D Пять секций победы потомков Янхуанга
D Три метода управления под философией Книги изменений
D философской парадигмы «Книги изменений»
Теоретическое ядро DI II Книги изменений: один Инь и Иьян означает Дао
D Три раздела Taijs Jive: Управление всегда диалектическое
D Четвертый раздел и два слона четыре слона: использование инструментов управления
D Пять разделов четыре сплетни слона: индукция вопросов управления
D Шестой раздел четырех методов управления предприятием
D Раздел 7 Принципы системы управления
D Четыре из четырех основных концепций управления Книги изменений
D -ВРЕМЯ ВРЕМЕНИ И СПОСПОЛНЕНИЕ: отправная точка управления мышлением
D. Второй раздел потерян: деловая мудрость между хорошим и плохой
D Три секции золотого среднего: режим управления адаптацией к совпадению
D Четвертый раздел гадания: Changbu
D Пять глава "Книга изменений"
D просто: проспект прост
D Второй раздел меняется легко: W. Изменение - это само изменение
D Три раздела нелегко: законы об управлении уточнением
D Шестая глава Книги изменений в Книге изменений
D Раздел диалектически обрабатывает книгу изменений
Управление D II должно быть философией
D Три содержания разделения философии управления
D Четыре сечения четырех методов управления философией
Отображать всю информацию