Ведущие люди 2019 года должны делиться с частым управлением, Yoshida Katsui Hiroshima Publishing 9787559632227
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Основная информация
Введение
Некоторые люди думают, что быть менеджером - это страшная вещь, а некоторые люди работают гладко, а после продвижения руководящих должностей.Где разница?Одним словом, разница“ вы знаете роль менеджера в команде”.
Те, кто повышает управление, должны быть теми, кто добился очень выдающейся работы на своих предыдущих работах.Когда эти люди впервые берут команду, они все еще используют методы работы обычного персонала для продвижения своей работы, и неизбежно будут некоторые проблемы. Например, они всегда хотят выиграть подчиненных во всех аспектах.&Ldquo; давление питания”, подчеркните различие между начальством и более низкими уровнями…&Hellip; этот путь менеджеру суждено провалиться.В отличие от этого, успешные менеджеры будут думать, что приятно иметь лучших подчиненных, чем они сами.Они хороши в стимулировании рабочего потенциала подчиненных и используют силу каждого человека, чтобы воспроизводить командный потенциал.
Большинство превосходных менеджеров являются мастерами эмпатии. Они очень хороши в общении со своими подчиненными и начальством. Они могут должным образом направлять работу других и использовать тот же смысл, чтобы убедить других и сделать команду полной сплоченности.
Эта книга учит вас, как изменить свой ум, развернуть дела управления, и начинаться с восьми аспектов, включая мышление, управление временем, методы работы, общение и координацию, переговоры о конференции и подчиненное обучение. Изменение ролей“Библия”.
об авторе
【День】 yoshida kato
Обновить представители связи, ведущий японский тренер по коммуникации.
Родился в Токио, Япония в 1970 году.После окончания университета он работал в крупном туристическом агентстве, а затем занимал должность менеджеров в школах, иностранных компаниях и компаниях рекламных агентств.Он принимает уникальный метод обучения для предоставления консалтинговых услуг, таких как обучение талантов и улучшение продаж для операторов и менеджеров среднего уровня.Представитель как лучшая книга «Не понимает, как вы можете принести команду».