
краткое введение

С тех пор, как английская версия этой книги была опубликована в 1996 году, она хорошо продавалась за последние 20 лет.Эта книга может быстро заставить менеджеров расти в турбулентной организации сегодня, подчеркнув, что наставник является катализатором для обучения, а не только для того, чтобы просто учить знаниям.Это издание добавило эксклюзивное интервью с шестью хорошими руководителями в Соединенных Штатах и внесла серьезные изменения в содержании 12 -й главы.Эта книга предлагает построить“Система репетиторов”Модель SAGE в отношении руководящих отношений также предоставляет набор инструментов, который содержит 5 видов ресурсов, чтобы помочь наставникам для ведения партнерских отношений с обучением.Эта книга может помочь стать незаменимым наставником в обучающих организациях.











