Официальная подлинная оценка требований к обучению: инструменты и методы методов (пересмотренный) Барбахете.
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
  В сегодняшней жесткой конкурентной бизнес -среде, как сделать обучение эффективным и стоить денег, - это вопрос, о котором должен подумать каждый тренер, что также делает давление тренера изо дня в день.Следовательно, тренеры должны иметь четкие цели для результатов и конкретных планов, которые могут быть достигнуты при обучении.Знаменитый эксперт по обучению и автор Джейн Бабечет показывает, что все шаг за шагом на каждом шаге, необходимых для успешной оценки потребностей в обучении.Авторы предоставляют модели и инструменты, чтобы помочь тренерам стать более стратегическими и больше сосредоточиться на достижении хороших результатов обучения, помогая тренерам выйти за рамки базовой модели задания только некоторых вопросов путем правильного выбора, соответствующего анализа, оценки и написания планов обучения, которые отвечают потребностям бизнеса управленческих департаментов.
На данный момент нет каталога   Джейн Бабечет-генеральный директор учебной клиники, обучающей и консалтинговой компании, основанной в 1977 году.Ее компания привержена разработке тренеров для коммерческих, некоммерческих и государственных учреждений по всей территории Соединенных Штатов.Учебные клиники имеют соответствующие лицензии в Нидерландах, Венгрии и Колумбии. Ранее опубликованная серия включает в себя новую Политику успеха сотрудников (второе издание) (Pfeiffer, 2001), Руководство по помощи тренера (McGraw-Hill, 2001), мгновенное обучение по делам (Pfeiffer, 2003) и путешествие по способностям тренера (Pfeiffer, 2005).Она внесла длительный вклад в обучение и развитие Американской ассоциации обучения и развития, обучение и результаты McGraw-Hill, а также ежегодные годовые рассылки.
Лю Зикси, профессиональная инкубационная платформа для тренеров&Ldquo; Ming Master's Institute&Rdquo;директор, член экспертного комитета журнала «Обучение», 2014— 2016“ я хороший лектор” руководитель команды наставника конкурса. Он работал в органах центрального государства, а затем вошел в индустрию консалтинга и профессионального обучения.Он был приглашен в качестве старшего консультанта и неполного вице-президента по консалтинговым компаниям. Он обеспечил профессиональное обучение, консалтинг по управлению и планирование репетиторства для сотен известных компаний.В открытых классах и внутренней подготовке участвовали 70 000 студентов.Это курс авторского права—— TTT International Procatom Trainer Trainer Standard Luctornie широко высоко оценил студенты как&Ldquo: «информативный, разумный, интересный, полезный, упорядоченный”.Участвовал в переводе многих работ, таких как «Руководство по ресурсам ASTD Trainer: навыки достижений», «Руководство по ресурсам ASTD Trainer: Creativity» и «Оценка потребностей в обучении».
Тренер, менеджер по обучению, специалист по персоналу