8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

Книга лидерства среднего уровня (новая обновленная версия) (нормально)

Цена: 978руб.    (¥46.24)
Артикул: 580224652193

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:新世界书库
Адрес:Чжэцзян
Рейтинг:
Всего отзывов:1405872
Положительных:1405872
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥82.81 750руб.
¥113.12 390руб.
¥122.642 592руб.
¥28.98613руб.
  • Информация о товаре
  • Фотографии

Основная информация
Название продукта:Книга лидерства среднего уровня (новая обновленная версия) (нормально)формат:16
Автор:Редактор: Фэн ВайжонгКоличество страниц:
Цены:68Время публикации:2014-11-01
Номер ISBN:9787511349002Время печати:2018-08-01
Издательство:Китайские зарубежные китайцыИздание:1
Типы продукта:книгиВремя печати:1
Оглавление:
Глава 1 начало и позиционирование нового лидера среднего уровня
Раздел 1: Стадия развития лидерства
Все начинается с новичка
Лидерство на стадии обучения
Лидерство на опытной или опытной сцене
Двойственность, вызванная работой руководителя
4 важные вопросы
Раздел 2 ведет себя первым
Поймите себя и сформируйте свой стиль языка
Обрести уверенность от успеха и учиться на ошибках
Самосознание и саморегуляция
Управляй собой с сочувствием
Раздел 3 начало нового лидера среднего уровня
Готов дебютировать
Что следует отметить в начале
Знайте цели команды
Решите устаревшие проблемы
Успешно строить себя
Раздел 4: Роль нового лидера среднего уровня
Ролевая трансформация лидеров среднего уровня
Характеристики темперамента лидеров среднего уровня
Осознание лидеров среднего уровня
Основные навыки лидеров среднего уровня
Возможности лидерства и исполнения среднего уровня
Стандарты успеха лидеров среднего уровня
Раздел 5: Установление престижа нового лидера среднего уровня
Лидерство и лидерство
Психологические качества
Только делая что -то, может установить престиж
Установить престиж через наказание
Создать“”
Глава 2: Строительство лидерства для лидеров среднего уровня
Раздел 1: Шаг за шагом, создайте новую модель лидерства
Нас ввели в заблуждение—— Лидерство во времена кризиса
Когда у тебя есть только молоток—— 5 методов лидерства
Конкретные лидерские навыки, которые вам нужны—— как построить модель лидерства
Если вы не понимаете некоторые шаги—— Принцип Архимеда
Раздел 2: Поймите себя и найдите метод лидерства, который вам подходит
Откройте для себя свои сильные стороны лидерства—— Поймите себя
Найдите метод лидерства, который вам подходит—— найти себя
Раздел 3: Адаптирование к окружающей среде и определение превосходной комбинации методов лидерства
Ты носишь тонированные очки—— Это не кажется надежным
Как иметь“ нормальное зрение”—— Ясно видеть свою ситуацию
Раздел 4 Оптимизируйте комбинации для улучшения вашего лидерства
Поднимитесь на пол и укрепите слабые связи
Строить мост между реальностью и спросом—— пересечение разрыва в руководстве
Глава 3 Использование власти лидеров среднего уровня
Раздел 1 Правила руководства среднего уровня
Правила работы питания
Не иметь возможности найти способ“ заимствовать”

......

Цвет страница:
Никто не родился, и лидеры обучаются и обучаются приобретенными ситуациями.
    На своей первоначальной работе вы часто игнорируете существование других и сосредотачиваетесь на своей основной энергии на своей исследовательской работе и сосредотачиваетесь на самой работе.В то же время именно из -за этой концентрации вы достигли выдающихся результатов, что ценится вашим боссом и повышается под руководством департамента.После вступления в руководящую должность, как часто появляются количество случаев, требующих увеличения коммуникации, языковые недостатки и смущение.Вы можете быть ученым, который только что был назначен директором отдела научных исследований. Хотя вы преодолели одну научную трудности за другим, вы должны объяснить много экспериментальных принципов другим научным сотрудникам; Вы можете быть опытным работником, которого только что повысили до директора семинара. Хотя вы можете умело решать различные трудности и проблемы, возникающие в вашей работе, в качестве директора семинара, вы должны подражать своим опыту для других работников в простой для понимания.…&Хеллип; Все эти ситуации могут столкнуться с начинающими.Потому что, когда вы занимаете руководящую должность, вы обнаружите, что, хотя вы так хорошо делали в прошлом, как лидер, вам нужно сделать больше, чтобы общаться с вашими подчиненными, чтобы помочь решить трудности, с которыми сталкиваются другие люди в своей работе.В настоящее время требования к вашим языковым навыкам выражения будут высокими.Поскольку вам не нужно было много языкового общения в своей прошлой работе, вас могут смущать проблемы выражения языка, даже знаменитости.
   &Хотя Shen Congwen имеет только начальные школы, он полагался на свои собственные усилия по написанию работ, которые показывают местные обычаи Сянси и его собственный уникальный стиль, став писателем в стиле Пекин.После того, как он стал известным, он пошел в Шанхайский государственный университет, чтобы преподавать в приглашении Ху Ши.Во время урока классная комната была заполнена, а за дверью и в коридоре были люди.Оказалось, что когда я услышал, что великий писатель Шен Конгвен приходил в класс, все бросились рассказать друг другу и пришли сюда, чтобы оценить стиль Шэнь Конгвен.Столкнувшись с таким количеством людей, Шен Конгвен стал нервным. Он стоял тупо, почти молча более десяти минут.К счастью, все читали его работы, и все они его поклонники, поэтому никто не суетится, а класс очень тихая.Все тихо ждали его и смотрели на него с ожиданием и поддержкой.Когда он стабилизировался, он начал неожиданно читать лекции, но прежде чем все смогут услышать смысл, он внезапно подошел к концу.Он подготовил эту лекцию в течение нескольких дней и проконсультировался с большим количеством информации.Первоначально это был двухчасовой курс, и он закончил его за последние десять минут.
     он ходил по подиуму, чувствуя, что нечего сказать, и он не знал, что сказать, поэтому он взял мел и написал линию слов на доске:&Я был в классе и видел, что вы так напуганы.
    ” Хотя Шен Конгвен не является лидером ассоциации писателей, его преподавание многим студентам в классе похоже на выступления лидеров для сотрудников. Он должен объяснить, что он хочет сказать ясно, чтобы легко понять и понять.Такие примеры, как Shen Congwen, встречаются не только в Китае, но и в зарубежных странах.
     Райс является одной из крупнейших страховых компаний в мире—— Вице -президент Федеральной страховой корпорации.Он добился большого успеха менее чем через 3 года после вступления в страховую отрасль.В то время компания провела
Краткое содержание:

......

Об авторе: