Китайская мудрость и управление превосходством
Цена: 751руб. (¥35.5)
Артикул: 578108392491
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:当当网官方旗舰店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥42.9907руб.
¥25.18533руб.
¥59.21 251руб.
¥208.64 408руб.
Китайская цивилизация длится в течение 5000 лет. В процессе наследования и накопления предки оставили нам бесчисленную вневременную мудрость управления. Эта мудрость управления содержит в наших знакомых работах и китайских иероглистах.Эта книга проходит“Мудрость управления мудростью Ляншана”“Управление тремя монахами”“Сказано слово управление”“Эволюция менеджера”Четыре глав, изучите внутреннюю связь между традиционной китайской мудростью и современным управлением и управлением. Из обширной и глубокой традиционной культуры извлеките сущность мудрости китайского управления, близко к импульсу современной работы и управления и суммируют набор наборов Современные предприниматели и менеджеры. Стратегия управления, интеграция теоретических, интересных и действующих, является практической Библией, которая использует суть традиционной культуры для развития мягкой силы предприятия.От банды до команды——Мудрость управления мудростью Ляншана
Управление тремя монахами
Сказано слово управление
Эволюция менеджера
......Китайская цивилизация длится в течение 5000 лет. В процессе наследования и накопления предки оставили нам бесчисленную вневременную мудрость управления. Эта мудрость управления содержит в наших знакомых работах и китайских иероглистах.Эта книга проходит“Мудрость управления мудростью Ляншана”“Управление тремя монахами”“Сказано слово управление”“Эволюция менеджера”Четыре глав, изучите внутреннюю связь между традиционной китайской мудростью и современным управлением и управлением. Из обширной и глубокой традиционной культуры извлеките сущность мудрости китайского управления, близко к импульсу современной работы и управления и суммируют набор наборов Современные предприниматели и менеджеры. Стратегия управления, интеграция теоретических, интересных и действующих, является практической Библией, которая использует суть традиционной культуры для развития мягкой силы предприятия.......Тан Лимин, родился в Янчжоу в октябре 1969 года.В июле 1989 года он работал в Shengli Oilfield и работал в области технологий, партийных дел, административных и других работ.В настоящее время он является директором офиса нефтяного поля Shengli в Джинане.В июле 2009 года он получил степень магистра в области разработки программного обеспечения в Далянском технологическом университете.В долгосрочной практике управления низовым уровнем, почетными названиями молодежных элементов молодежи Shengli, культурных талантов, теоретических педагогов Шандунга и передовых работников по строительству корпоративной культуры в стране; многие достижения выиграли достижения модернизации и инноваций Ассоциация предприятий Sinopec, премия провинции Шандун, награда по телевизионному искусству Национальной партии, награда по телевидению, Национальное звание культурного строительства.Шан Чангвант, мужчина, Хан -Национальность, член Коммунистической партии Китая, степень магистра, родился в апреле 1965 года. В настоящее время он является членом филиала электроэнергии Shengli Petroleum Co., Ltd.После работы он работал в области образования и пропаганды, и занимался партийными массовыми делами, партийными делами, управлением бизнесом, управлением человеческими ресурсами и другой работой на фронте нефтяных нефтяных и электричества Shengli. «Современная корпоративная культура», «Социальные науки Shandong», «Победная нефтяная» и другие публикации. Сосредоточение внимания на практике разведки соревнований по массовым строительству », включая многие проекты и результаты, выиграли провинциальные и министерские награды.В 2016 году он был оценен как провинция Шаньдун“QILU CULTURAR AVENUE”Рабочий бренд создает продвинутых людей.Ли Бинг, родившаяся в Цзинане, Кванхенг в феврале 1976 года, окончил колледж управления профсоюзом Shandong в январе 2010 года.Он занимал должность заместителя менеджера по технологической компании AOYING и директора офиса Shengli Oilfield в Джинане.В настоящее время он является директором по развитию рынка Jinan Office.