Подлинная организационная диагностика: методы, модели и практика Enterprise Health Bai Rui China Legal Press 9787521618044
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Основная информация
Заголовок:Организационный диагноз: методы, модели и практика корпоративного здоровья
Номер книги:9787521618044
Цены:88.00
Автор/редактор:Бай Руи
Издательство:Китайская юридическая пресса
Опубликованная дата:Июнь 2021 года
краткое введение
Благодаря ярким случаям и практическим методам инструмента, эта книга проводит в диапазоне присутствующей логики и методов работы диагноза тканей и предлагает вдохновляющее понимание автора.
В этой книге сначала анализируется важность стандартов измерения здоровья и ее организационной диагностики корпоративных организаций на основе этого, она объясняет и суммирует маркетинговые диагностические инструменты на рынке, анализируется общие методы диагностики и находит дефекты, которые могут существовать в рынке. Диагностика ткани.Для этих дефектов различные модели экранируются из многих методов в качестве диагностических идей и методов.Были исследованы методы организационной диагностики, такие как организация анкеты для здоровья, организационные линии отчетности, организационные жизненные циклы, диагностика организационного поведения и организационные функции.Узнайте различные аспекты различных организаций, а затем продемонстрируйте полноценную и осуществимость организационной диагностики в предпринимательских приложениях.Эта книга также выбирает типичные случаи для анализа, что доказывает практичность и эффективность идей и методов.
об авторе
Бай Руи, организация и развивающиеся эксперты, работающие в качестве директора OD, зарегистрированной компании, иностранного MBA, старшего консультанта, обучающего преподавателя, специального писателя, имеет опыт работы в области корпоративного управления, финансируемых иностранными и внутренними, а также в области международного и внутреннего консалтинга.После многих лет путешествий за границей, после возвращения домой, сосредоточившись на исследованиях и практике организационного развития и развития талантов, десятилетний опыт обучения лекторов и хорошего мышления и письма. Management »,« Китайское обучение »и журнал« Экономический наблюдатель », газеты, газеты и крупные онлайн -СМИ были включены в Национальный исследовательский центр и академические платформы Университета Ренмина.Публикация монографий «Превосходные HR Основные инструменты: Руководство по управлению персоналом : Руководство по управлению наборами »и так далее.
СМИ обзор
1Способность организации, шесть коробок, модели McKinsey 7S, BLM -модели: 4 популярных инструмента для его подробной интерпретации
2Проанализируйте 13 выпусков 9 основных данных о данных и данных, ориентированных на диагноз организации и исследования
3Глубокий анализ трех основных проблем линии отчетности организации
4Предпринимательство, рост, зрелость и рецессия: жизненный цикл 4 основных организаций сталкивается с основными моментами диагноза
5Подробное объяснение планирования, лидерства, общения, контроля и стимулов: организовать диагноз пяти основных поведений
6Объяснение отсутствия функции, смещения, ослабления и пересечения: четыре измерения диагноза организационной функции
7Комплексно представлять функциональный диагноз Министерства человеческих ресурсов в 6 основных направлениях
8Узнайте более 200 знаний о знаниях
