краткое введение
Предпочтительным узким местом корпоративного роста и инноваций является эволюция организации, и предпочтительным узким местом организационной эволюции является эволюция самого основателя.«Органическая логика» надеется как можно больше использовать набор концептуальных систем, чтобы объяснить внутреннюю логику проблем организации одновременно и дать соответствующие методы управления.В значительной степени основная точка «органической логики» может быть обобщена с помощью следующих шести предложений: ① Организационное управление - это своего рода проблема, которая никогда не будет устаревшей; ④ Механизм недостаточно, и ключ заключается в том, чтобы сформировать организационную способность;«Логика организации» логически прогрессивна.
