Dangdang.com Управление наукой управление корпоративным управлением индустриями индустрия пресса на искренней книге
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Отец научного управленияФредерик·Тейлор.
Важный памятник в истории управления.
Классику менеджеров должны быть прочитаны.
Как проанализировать работу и как работать.
Замечание богатства работодателя и в то же время делает богатство каждого работника Zui.
Фредерик·Тейлор и его «Принципы научного управления» впервые выделили новую эру управления, а также вдохновили и раскрыли бесчисленные менеджеры в следующем столетии.Даже люди все еще оплакивают, что руководство должно вернуться в Тейлор.
| наименование товара: | формат: | 16 | |
| Автор: | [MEI] Фредрих·Фредерик Уинслоу т) | Цены: | 59.00 |
| Номер ISBN: | 9787111678496 | Опубликованная дата: | 2021-04-25 |
| Издательство: | Machinery Industry Press | Время печати: | 2021-04-01 |
| Версия: | 1 | Индийский: | 1 |
Книга книг
Издательский
Общий порядок (xi yimin)
Предисловие (Zhao Shuming))
Предисловие
Фонд научного управления·1
Богатство может быть только результатом производства рабочей силы.Важной целью работников и менеджеров является обучение и изучение навыков всех на предприятии, чтобы каждый мог сделать все возможное, чтобы работать на уровне работы, подходящей для него на быстром скорости.
Глава 2 Принципы научного управления·24
Есть четыре основных элемента научного управления: формирование настоящей науки;Это интеграция науки, координации, сотрудничества и производства, реализация уровня производства и богатства каждого человека, которые представляют собой научное управление.
Переводчик постмодель·145
Тейлор·147
......Вопросы управления, которые он поднял, все еще существуют;
Опыт управления, который он суммирует, все еще полезен;
Логика управления его исследования все еще распространена;
Метод управления, который он создал, все еще эффективен;
Книга, которая учит, как анализировать работу и как работать.
Фредерик·Тейлор и его «Принципы научного управления» впервые выделили новую эру управления, а также вдохновили и раскрыли бесчисленные менеджеры в следующем столетии.Даже люди все еще оплакивают, что руководство должно вернуться в Тейлор.
Теория управления Тейлором кажется простой.Только прочитав работу мастера лично, мы можем понять истинное значение управления;
Фредерик·Фредерик Уинслоу Тейлор)
Родился в Филадельфии, США, в 1856 году.Когда он был молодым, он впервые стал учеником на фабрике гидравлических машин, а затем присоединился к сталелитейной компании, где начал устанавливать теоретические основы для научного управления.В 1898 году Тейлор пришел в Хенг Железный и Сталь и начал свою реформу.В 1901 году он покинул Bylin Iron and Steel Company для бесплатной консультации.В течение этого периода его «заводское управление» и «принципы научного управления» были опубликованы один за другим -Влияние Тейлора становилось широко распространенным и во всем мире.В 1915 году Тейлор умер в возрасте 59 лет.
Менеджеры по всему миру уважают Тейлора как «отца научного управления», и он - человек, влияющий на процесс индустриализации человека.
«Принципы научного управления» были опубликованы в 1911 году, отмечая прибытие новой эры.До сих пор эта книга по -прежнему приносит множество вдохновений для менеджера и является обязательным управлением классикой.
