Введение в контент
На этапах развития предприятий кризис лидерства можно увидеть повсюду. Одна из важных причин заключается в том, что мы поставили слишком функциональную оценку и развитие лидерства.Мы уделяем слишком много внимания рациональной производительности инструмента, но игнорируем глубокую мотивацию поведения в рациональности ценности.Эти глубокие мотивы происходят из -за желания, оппозиции и одержимости. Они зависят друг от друга и укрепляют свое присутствие самосознания, образуя колесо, которое укоренилось в каждом внутреннем разуме.«Свет: руководство руководства и организации 21 -го века» провели подробный анализ этого и дало решения: с вкладом, прощением и отпусканием устранения этих солидных ментальных моделей. Это называется Колесо ума. Разблокируйте.Научное развитие эпохи сегодняшней эпохи позволяет нам пересмотреть природу ума с новой точки зрения и даже отношения между человеческим сознанием и материальным миром.«Свет: лидерство лидерства и органическое изменение 21 -го века» создали модель умственного скачка на основе модели, основанную на уровне сознательной энергии в сочетании с колесом ума и применили ее к оценке и развитию лидерства.Мы также обнаружили глубокую связь между новой наукой о лидерстве и традиционной китайской философией и культурой. Мост, который проходит через науку и культуру на Восточном и Западе, появился слабо.По сути, прыжок ума может принести реальную организационную эволюцию.И традиционная теория изменений больше не применима к этому ...