[Все 9 томов] Новые реалисты и управление эффективностью в турбулентной эпохе управления будущим непрофиксированным менеджером организации и бизнес следующего социального управления Drucker Classic Management Analysis
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
| [Полные 9 томов] Менеджмент в новой реальности: менеджеры и управление эффективностью в турбулентную эпоху Менеджеры и бизнес будущего Некоммерческие организации Управление будущим обществом Будущее уже наступило Анализ классических примеров управления Друкера (памятное издание) | ||
 | Ценообразование | 661.00 |
| Кодирование ISBN | 9787111615002 | |
| Человек и бизнес | ||
 | Ценообразование | 69.00 |
| Издатель | Машиностроительная промышленность Пресса | |
| Опубликованная дата | Декабрь 2019 года | |
| формат | 16 | |
| автор | [Красота] Питер&Middot; Druc | |
| Количество страниц | 272 | |
| Кодирование ISBN | 9787111634393 | |
Введение
эта книга включена“ отец современного управления”Статьи Друкера на управлении, экономике, политической теории и истории.В книге он в основном говорит об экономических, политических и социальных процессах, включая: понимание фундаментальных экономических и социальных изменений, взаимосвязь между идеями (экономическими, политическими, социальными) и поведением, могут ли вещи продолжать быть эффективными в контексте конкретной традиции (американской или японской), а также условия эффективного лидерства в сложных структурах индустриального общества и большого правительства и т. д. Целью этой книги является понимание конкретных контекстов, в которых люди (как менеджеры, политики, учителя, граждане и т. д.) оказываются в качестве предпосылки для эффективного и ответственного поведения.поведение.&Ldquo; социальная экология”.
Оглавление
Рекомендуемое предисловие (Shao Ming Road)
Рекомендуемое предисловие II (Zhao Shuming)
Рекомендуемое предисловие III (Дженни&Миддот; Даррок)
Предисловие
Глава 1 Новые рынки и новые предприниматели / 1
Глава 2“” kerkai guaer / 43
Глава 3 Новая ситуация в американской политике / 60
Глава 4 Романтическое поколение молодежи / 84
ГЛАВА 5 Разнообразие Каркхорна / 97
Глава 6 Возможности и проблемы в Соединенных Штатах / 119
Глава 7. Секрет президентской эффективности / 135
Глава 8 Генри&миддот; Успехи и неудачи Форда / 149
Глава 9 Уникальный политический талант американцев / 165
Глава 10 Япония / 175
ГЛАВА 11 Япония Управляющий опыт / 190 достойно обучения / 190
ГЛАВА 12 Кейнс магическая экономика / 216
Глава 13 Экономическая основа американской политики / 230
| Люди и производительность: сущность управления теорией Drucker | ||
 | Ценообразование | 89.00 |
| Издатель | Машиностроительная промышленность Пресса | |
| Опубликованная дата | Декабрь 2018 года | |
| формат | 16 | |
| автор | [Красота] Питер Друк | |
| Количество страниц | 359 | |
| Кодирование ISBN | 9787111600145 | |
Введение
Эта книга в основном предназначена для бизнес-менеджеров и посвящена вопросам управления на предприятиях. Эта книга ясно указывает на сложные и постоянно меняющиеся аспекты и задачи менеджмента в широком культурном контексте и предлагает множество новаторских идей.Эта книга разделена на шесть частей, и темы каждой части следующие: что такое менеджмент;что такое менеджер; что такое предприятие; организация и управление производительностью; как менеджеры используют сильные стороны людей; и управление, укорененное в обществе и культуре.Чтение этой книги поможет бизнес-менеджерам глубже понять управленческие идеи Друкера и применить их на практике.
Оглавление
Рекомендуемое предисловие (Shao Ming Road)
Рекомендуемое предисловие II (Zhao Shuming)
Рекомендуемое предисловие III (Дженни&Миддот; Даррок)
Часть 1 что такое управление
Глава 1 Почему это менеджер / 3
Глава 2 Управление: корни и рост / 11
Глава 3 Управление: обзор и перспективы / 23
Глава 4 Управление мисситизм / 35
Глава 5 Управление задача / 47
часть 2 что такое менеджер
Глава 6 Менеджер и его работа / 59
Глава 7 Управление через цели и самоконтроль / 77
Глава 8 от среднего управления до интеллектуальной организации / 92
Глава 9 - Чжуо#Чем больше он оснащен рабочей силой / 102
третья часть что такое предприятие
Глава 10 Что такое предприятие / 111
Глава 11 Корпоративная реальность / 127
Глава 12. Сила и намерение цели / 137
Глава 13 Иллюзия прибыли / 146
Глава 14 Управление производительность капитала / 151
ГЛАВА 15 Управление государственными службами учреждения / 157
Четвертая часть  организуйте и управляйте производительностью
Глава 16. Инновационные организации / 175
Глава 17 / 200
Глава 18 Как их объединить / 214
Пятая часть 
Глава 19 Банкротство управления персоналом? / 225
Глава 20 Работа, труд и работники, которых мы знаем / 239
Глава 21 Работники и труд: теория и реальность / 257
Глава 22 Что должно быть работником / 274
Часть VI  коренится в социальном управлении и управлении культурой
Глава 23 Качество управления и жизни / 289
Глава 24 Социальное воздействие и социальные проблемы / 303
Глава 25 Ограничение социальной ответственности / 321
Глава 26 ЭТИКА ОТВЕТСТВЕННОСТИ / 331
Глоссарий / 342
Перевод проспекта в Джейн / 358
| Анализ классических примеров управления Друкера (памятное издание) | ||
 | Ценообразование | 69.00 |
| Издатель | Машиностроительная промышленность Пресса | |
| Опубликованная дата | Ноябрь 2019 года | |
| формат | ||
| автор | ||
| Количество страниц | ||
| Кодирование ISBN | 9787111637868 | |
Введение
Эта книга“Полное собрание сочинений Друкера”Книга 18. Ситуация, с которой придется столкнуться;проблема, которую необходимо решить; что-то, что нужно решить.«Анализ классических примеров управления Друкера (памятное издание)» объединяет большое количество заставляющих задуматься случаев управления, охватывает большинство наиболее важных проблем управления и максимально полно отображает различные вечные управленческие мудрости.Все кейсы основаны на реальных людях.Его можно использовать как для групповых обсуждений, так и для написания тем.Важно отметить, что эти примеры можно использовать, чтобы помочь читателям превратить информацию и примеры, изученные в книге, в реальные знания для себя при применении принципов управления на практике.
Оглавление
Рекомендуемое предисловие (Shao Ming Road)
Рекомендуемое предисловие II (Zhao Shuming)
Рекомендуемое предисловие III (Дженни&Миддот; Даррок)
Предисловие
Часть № Новая реальность менеджмента
Случай 1 Лю Хан&- Новая парадигма Кимберли-Кларк: Уважение человеческого достоинства / 3
Производительность второй части компании
Случай 2, что такое наш бизнес / 11
Случай 3, что такое рост компании / 15
Случай 4 Успешная небольшая многонациональная компания / 17
Случай 5 здравоохранение становится отраслью / 20
Производительность третьей части сервисного агентства
Случай 6 Университет художественного музея: определить цель и миссию / 25
Случай 7 Может ли Институт развития сельских районов в Соединенных Штатах решить проблему потери земли Индии / 33?
Случай 8 будущее / 50 Университета Монтелиль Университета Монтелиль
Дело 9 Музей воды / 53
Случай 10, если комитет по использованию водных ресурсов построит музей / 57
Пример 11 Удовлетворение растущих потребностей сектора социальных услуг / 61
Случай 12 Дилемма государственного колледжа Альша: способность и спрос / 65
Случай 13 больница“ выход” что / 68
Случай 14 Контроль затрат в больнице / 71
Часть 4. Эффективная работа и опытные сотрудники
Кейс 15 Упрощение работы и маркетинг старших руководителей / 79
Департамент логистики армии 16 /81
Случай 17 Как проанализировать и организовать работу по знаниям / 86
Кейс 18 Можно ли научиться управлять своими подчиненными / 90
В чем дело 19?“ нет будущего&Rdquo; работа и работа, оснащенные сотрудниками / 93
Случай 20 Новый руководитель обучения в больнице / 96
Случай 21 Вы&LDQUO&Один член Rdquo;&LDQUO&Rdquo; один член / 99
Случай 22 Металлургические компании и профсоюзы Среднего Запада / 102
Случай 23 Проблемы безопасности на базе ВВС Каяк / 105
Глава 5 Социальное воздействие и социальная ответственность
Корпус 24 от корпоративного имиджа до имиджа бренда: Лю Хан&Mdash; Jin Bailei Company / 111
Дело 25 Pillis Starch Company в Блэр Таун, Индиана / 114
Работа и обязанности шестого менеджера
Случай 26 Альфред&Middot; стиль управления Слангом / 125
Кейс 27 Система повышения эффективности работы сотрудников сферы обслуживания и знаний в компании Lincoln Electric / 128
Кейс 28 Координация внутренних и внешних целей Texas Instruments / 134
Случай 29 Сможете ли вы справиться со своим начальником / 138
Случай 30rus&Middot; Абернези и границы Национальный банк / 143
Случай 31 после проведения неудачи / 149
Глава 7. Навыки управления
Случай 32 Линден&Middot; решение Джонсона / 159
Кейс 33 Новый менеджер экспортного отдела / 163
Дело 34 Президент средней школы с психическими расстройствами / 166
Случай 35 Структура делового решения / 170
Кейс 36 Панель управления предприятием / 173
Глава 8 Инновации и предпринимательство
Кейс 37 Стратегия НИОКР и бизнес-цели / 179
Случай 38 Кто является лабораторией#Smart Hamster / 183
Случай 39 Intel's Andy&Middot; Gruc: от предпринимателя до первого исполнительного директора / 188
Случай 40 Джадак— PACEMAKER IMPLANT GRARTBACHE / 193
Глава 9 Организация управления
Дело 41. Компания по страхованию жизни «Инвинсибл» / 199
Случай 42 после приобретения сбоя / 206
Дело 43 Организация коммерческого банка / 209
Случай 44 Global Electrical Company / 216
Случай 45 Исследование и координация фармацевтической промышленности / 221
Дело 46 Последствия насилия / 224
Кейс 47 В чем преимущества крупной компании / 227
Глава 10 Новые требования к физическим лицам
Случай 48 执 / 235
Дело 49 Идеи школьной реформы Друкера / 238
Случай 50 Вы хотите, чтобы люди помнили вас / 248
| Управление турбулентностью | ||
 | Ценообразование | 69.00 |
| Издатель | Машиностроительная промышленность Пресса | |
| Опубликованная дата | Ноябрь 2018 года | |
| формат | 16 | |
| автор | [Красота] Питер&Middot; Druc | |
| Количество страниц | 214 | |
| Кодирование ISBN | 9787111607991 | |
Введение
Эта книга рассказывает менеджерам, что делать, предлагая им сосредоточиться на действиях, а не на понимании, и на принятии решений, а не на анализе. *Особое внимание будет уделено структуре и составу высшего руководства, а также квалификации его членов.Завершая собственную реконструкцию, высшее руководство должно также продолжать обращать внимание на турбулентность окружающей среды, формирование мировой экономики, появление общества работников и роль предприятий в политических процедурах, политических концепциях и социальной политике.Менеджерам среднего звена придется научиться сотрудничать с теми, кого они непосредственно не контролируют, работать через границы, создавать, поддерживать и управлять системами организации, а также брать на себя большую часть традиционной работы старших менеджеров.Руководители первого звена должны стать настоящими лидерами и стать&Ldquo; помощник”“ сторонник&rdquo&Ldquo; наставник”.Тема этой книги:“ не будь умным, сделайте должную осмотрительность.”
Оглавление
Рекомендуемое предисловие (Shao Ming Road)
Рекомендуемое предисловие II (Zhao Shuming)
Рекомендуемое предисловие III (Дженни&Миддот; Даррок)
Предисловие
Глава 1 Управление основные принципы / 1
Поправка на инфляцию / 2
Управление мобильными фондами и финансовой силой / 5
Управляемые продуктивные силы / 7
Производительность интеллектуальных работников / 15
Стоимость выживания и иллюзия прибыли / 20
Глава 2, столкнувшись с завтрашним управлением / 30
Сконцентрировать ресурсы на достижения / 30
Вчера отказаться / 32
Управление рост / 35
Управление инновациями и изменениями / 38
Столкнувшись с завтрашней бизнес -стратегией / 50
Оценка карты для менеджеров / 57
Глава 3. Управление великими переменами: новые демографические структуры и новая демографическая динамика / 62
Новая реальность / 64
Разделение рабочей силы: многонациональная интеграция / 81
новый потребительский рынок / 95
Влияние на стратегию управления / 101
от“ труд&rdquo“ трудовая армия” / 104
Конец конца эпохи выхода на пенсию / 110
&Ldquo; монстры с двойной головкой” / 116
Возможности трудоустройства в развивающихся странах / 120
Спрос на избыточное планирование / 129
Глава 4 Управление в турбулентной среде / 137
Мировая экономика / 139
Транснациональная мировая валюта / 140
Конец суверенитета / 146
Сломанная мировая политика / 151
Мировая экономика“ почти развился”Страна / 154
Операционная политика для мировой экономики / 160
Общество сотрудников / 164
&Ldquo; Power Следуйте за имуществом” / 172
Может ли союз все еще выжить? / 182
Как политическая организация / 187
Управление в конкретной политической среде / 199
Заключение проблемы, с которыми сталкиваются уровень управления / 204
Переводчик постмодель / 211
| Управление нехативной организацией | ||
 | Ценообразование | 69.00 |
| Издатель | Машиностроительная промышленность Пресса | |
| Опубликованная дата | Ноябрь 2018 года | |
| формат | 16 | |
| автор | [Красота] Питер&Middot; Druc | |
| Количество страниц | 264 | |
| Кодирование ISBN | 9787111600978 | |
Введение
Многие предприятия и правительства могут выжить в течение длительного времени даже под посредственным руководством, но в некоммерческих организациях посредственность руководства сразу же проявляется.Потому что существует не один критерий оценки успешности некоммерческой организации, а целый ряд критериев. Руководители некоммерческих организаций должны научиться балансировать и учитывать все аспекты, комплексно учитывать ряд критериев оценки эффективности.В этой книге основное внимание уделяется: важным различиям между миссиями некоммерческих организаций, предприятий и государственных учреждений; что именно такое“ непреодолимая работа&рдкво; стратегии некоммерческих организаций по предоставлению услуг и получению операционных средств; из-за сильной зависимости от волонтеров невозможно выполнять обязательные приказы, что приводит к различным проблемам в институциональной реформе и корректировке; из-за ограниченности ресурсов плановое прекращение деятельности очень важно для некоммерческих организаций;Как лидер некоммерческой организации, основное внимание в работе должно быть сосредоточено на размышлениях о миссии организации, достижении целей организации и демонстрации социальной ценности организации.
Amatalize
записывать
Рекомендуемое предисловие (Shao Ming Road)
Рекомендуемое предисловие II (Zhao Shuming)
Рекомендуемое предисловие III (Дженни&Миддот; Даррок)
Предисловие
Благодарности
Глава 1 Сначала установите миссию: лидерский характер / 1
1 дух посвящения / 3
2 лидерская работа полна трудностей / 9
3. Ставьте новые цели: Фрэнсис&Миддот; Хербин
запись интервью / 30
4 лидера Обязательства: Макс&Middot; запись интервью Depprey / 38
5 Резюме: Принципы практики / 45
Глава 2. От миссии к результатам: эффективные стратегии маркетинга, инноваций и развития фондов / 51
1 реализуйте идеалы / 53
2 стратегия победы / 60
3 Рынок определения: Филипп&Middot; запись интервью Коттлера / 75
4 Постройте группу пожертвований: Dadeley&Middot; запись интервью Havner / 87
5 Резюме: Принципы практики / 99
Глава 3 Управление эффективностью: определение и оценка производительности / 105
1. Как определить чистую прибыль, когда ее нет? / 107
2 Что не следует делать и что делать: основные правила / 114
3. Эффективное принятие решений / 123
4 Как выполнить школьные обязанности: Альберт&Middot; запись интервью Shang Ke / 133
5 Резюме: Принципы практики / 141
Глава 4 Сеть человеческих ресурсов и отношений: персонал, совета директоров, волонтеров и сообществ / 147
1 Решение о человеческих ресурсах / 149
2 важные отношения / 161
3 от добровольцев до добровольцев: Лео&Middot; интеллектуальные интеллектуалы батала / 166
4. Эффективные советы: Дэвид&Middot; Преподобный Хабард Интервью / 175
5 Резюме: Принципы практики / 184
Глава 5 Само развитие: индивидуальный, менеджер и лидер / 189
1 мужество взять на себя ответственность / 191
2 Что вы хотите запомнить / 197
3 непреодолимая организация -вторая профессия: Роберт&Миддот; / 206
4 женщина -директор нехативной организации: Ракшан&Middot; Spieze-Ryan
запись интервью / 212
5 Резюме: Принципы практики / 222
Переводчик постмодель / 227
| Управлять будущим | ||
 | Ценообразование | 89.00 |
| Издатель | Машиностроительная промышленность Пресса | |
| Опубликованная дата | Ноябрь 2018 года | |
| формат | 16 | |
| автор | [Красота] Питер Друк | |
| Количество страниц | 340 | |
| Кодирование ISBN | 9787111600930 | |
Введение
Появление информационных организаций и потребность в системных инновациях и предпринимательстве требуют новых качеств для будущих менеджеров.Питер Друкер по-прежнему остается самым влиятельным мыслителем в области менеджмента в мире, и ему уделяется все больше и больше внимания.Лидеры бизнеса и экономисты, которые пытаются реагировать на изменения в мире, навострят уши и внимательно прислушаются к голосу этого мудрого человека.В этой книге в основном говорится о следующих аспектах:
(1) В будущем конкурентная стратегия предприятий должна основываться на быстро меняющейся мировой экономике.
(2) С появлением общества знаний информация становится все более важной, а информация также означает новый способ управления.
(3) Для менеджеров в обществе знаний инновации и предпринимательство стали иметь решающее значение.
(4) Будущим менеджерам необходимо обладать новыми качествами и навыками.
Оглавление
Рекомендуемое предисловие (Shao Ming Road)
Рекомендуемое предисловие II (Zhao Shuming)
Рекомендуемое предисловие III (Дженни&Миддот; Даррок)
Переводчик
Предисловие
Интервью будет следовать за деловым обществом/ 1
Часть 1 Экономика
Глава 1 будущее/ 15
Глава 2 Дефекты экономики/ 25
Глава 3 Транснациональная экономика/ 31
Глава 4 от международной торговли до международных инвестиций/ 37
Глава 5, стоящая за просветлением экспорта США/ 42
Глава 6 Низкая заработная плата: больше не конкурентное оружие/ 46
Глава 7: Как выжить в Европе 1990-х / 51
Глава 8 США -Япон Торговля Требуется Отражение/ 56
Глава 9 Сильное конкурентное оружие после войны в Японии/ 60
Глава 10 недоразумение Японии и японцев/ 65
Глава 11 Сохраните Латинскую Америку, Спасите Соединенные Штаты/ 71
Глава 12 Шедевры Мексики/ 76
Часть 2
Глава 13 Новые вызовы производительности / 85
Глава 14. Тайна корпоративных лидеров / 102
Глава 15 Лидерство искусство: скажем, меньше/ 106
Глава 16 Персонал, работа и городское будущее/ 110
Глава 17 Упадок рабочих / 115
Глава 18 Конец правил работы и инструкции по работе/ 121
Глава 19 превращает чиновников в менеджеров/ 126
Часть II
Глава 20 Будущие менеджеры: основные тенденции/ 133
Глава 21 Искусство управлять своим начальником / 140
Глава 22 Истинное убийство, которое изводит американскую автомобильную промышленность/ 145
Глава 23 Новые стратегии японских компаний / 152
Глава 24 Управление ходьбой: выходить из компании/ 159
Глава 25 Корпоративная культура: не куриные ребра/ 165
Глава 26 Непрерывно снижает затраты: долгосрочная стратегия/ 171
Глава 27 Откровение непреодолимых организаций в бизнес -сообществе/ 176
Глава 28 Не -профессиональная организация Управление: Успешное руководство/ 188
Глава 29 Глубокая революция в некоммерческих организациях / 197
Часть 4 Организация
Глава 30 Управление компании/ 205
Глава 31 Маркетинг четыре урока/ 221
Глава 32 Будущая компания: из“ платье” посмотрите на успех компании/ 226
Глава 33 Пять основных показателей эффективности деятельности компании / 232
Глава 34 R & D:#第 第 第 第/ 237
Глава 35 Продажа почтового отделения: аутсорсинг в 1990-е / 243
Глава 36 10 правил эффективных НИОКР / 247
Глава 37 Тенденция развития предприятия Альянса/ 253
Глава 38 Капиталистический кризис: кто несет ответственность за/ 258
Глава 39 Новая теория производства / 265
Постскриптум: 1990-е и последующие годы / 282
| Новая реальность | ||
 | Ценообразование | 69.00 |
| Издатель | Машиностроительная промышленность Пресса | |
| Опубликованная дата | Январь 2019 года | |
| формат | ||
| автор | Питер&Middot; Druc | |
| Количество страниц | 276 | |
| Кодирование ISBN | 9787111615002 | |
Введение
Питер&Обладая мудростью философа, Друкер предвидел множество основных проблем в быстро меняющемся мире.Когда эта книга была впервые опубликована в 1989 году, некоторые рецензенты ошибочно решили, что это книга, содержащая серию предсказаний о будущем.
Однако, как следует из названия, эта книга исследует реальность.Друкер считал, что события, произошедшие в первой половине 20-го века, во многом определили события следующих тридцати-сорока лет или даже более отдаленных.
Друкер обсуждает многие мировые исторические события, которые еще не произошли на момент первой публикации этой книги.Друкер специально написал новое предисловие к этой книге в 2003 году. В предисловии Друкер не только рассмотрел бурную реакцию, возникшую после первой публикации книги,
Также отмечается, что при разработке будущего плана, учитывая, что прошлая и текущая ситуация очень важна для лиц, принимающих решения.Эта книга является обязательной для мировой политики, политического правительства, экономических, информационных технологий и бизнеса, которые быстро менялись.
Оглавление
Рекомендуемое предисловие (Shao Ming Road)
Рекомендуемое предисловие II (Zhao Shuming)
Рекомендуемое предисловие III (Дженни&Миддот; Даррок)
Предисловие к этому изданию
Предварительное предисловие
#Парта какой -то политической реальности
ГЛАВА 1 Раздел/ 3
Глава 2 Формирование социального спасения Micro/ 9
Глава 3 Конец Америки Рузвельта / 15
Глава 4 распад Советского Союза/ 23
Глава 5 Разрушение военного заповедника/ 38
Часть 2 политическая#第二 第二 第二 第二 第二 第二 第二 第二 第二 第二 第二 第二 第二 第二 第二 第二 第二 第二 第二 第二 第二 第二 第二 第二 第二 第二 第二 第二 第二 第二 第二 第二 第二 第二 第二 第二 第二
Глава 6 Мастерс#Ограничение особняка/ 53
Глава 7 Новая диверсификация / 70
Глава 8: Остерегайтесь харизмы: новые требования к политическому лидерству / 98
Третья часть экономики, экологии и экономики
Глава 9 Транснациональная экономика и транснациональная экология/ 107
Глава 10 Парадокс экономического развития/ 130
Глава 11 Экономика на перепутье / 144
Часть 4 Общество знаний
Глава 12 Бизнес -общество/ 161
Глава 13 Две анти -традиционные культуры/ 174
Глава 14 Организация типа информации/ 192
Глава 15 Управление социальной функцией и навыки Бойа/ 204
Глава 16 Основание/ 215
Заключение: От анализа к восприятию: новое мировоззрение / 235
Постмодер переводчика/ 245
| Следующее социальное управление | ||
 | Ценообразование | 69.00 |
| Издатель | Машиностроительная промышленность Пресса | |
| Опубликованная дата | Ноябрь 2018 года | |
| формат | 16 | |
| автор | [Красота] Питер&Middot; Druc | |
| Количество страниц | 220 | |
| Кодирование ISBN | 9787111605119 | |
Введение
Великие изменения в демографических факторах и информационная революция, упадок производства, раскол рабочей силы и рост работников умственного труда. Влияние этих изменений на общество и является темой этой книги.Произошли изменения, пришло следующее общество, и оно необратимо.В ближайшие 10–15 лет, а возможно, и дольше, основная задача менеджеров будет заключаться в реагировании на эти серьезные изменения, которые создадут новое общество.Менеджеры должны воспользоваться этими изменениями и превратить их в возможности для бизнеса.
Оглавление
Рекомендуемое предисловие (Shao Ming Road)
Рекомендуемое предисловие II (Zhao Shuming)
Рекомендуемое предисловие III (Дженни&Миддот; Даррок)
Переводчик
Предисловие
Часть 1 Информационное общество
Глава 1 Super#YUE Информационная революция / 3
Глава 2 Мир детонации Интернета Интернета / 19
Глава 3 от компьютерной популяризации до информационной популяризации / 32
Глава 4 e -Commerce#Major Challenge / 43
Глава 5 Новая экономика еще не возникла / 47
Глава 6. Генеральный директор нового тысячелетия / 59
Часть 2 возможности для бизнеса
Глава 7 Предприниматели и инновации / 71
Глава 8 Они люди, а не сотрудники / 85
Глава 9. Финансовые услуги: инновации или гибель / 99
Глава 10 Super#主义 第 第 / 112
Мировая экономика в третьей части
Глава 11 Рост великой организации / 129
Глава 12. Глобализированная экономика и национальное государство / 134
Глава 13 / 148
Глава 14 Цивилизация города / 163
Часть 4. Следующее общество
Глава 15. Следующее общество / 171
Благодарности / 219
Сан -
| Будущее, которое произошло | ||
 | Ценообразование | 69.00 |
| Издатель | Машиностроительная промышленность Пресса | |
| Опубликованная дата | Декабрь 2018 года | |
| формат | 16 | |
| автор | (США) Питер Друкер | |
| Количество страниц | 264 | |
| Кодирование ISBN | 9787111597803 | |
Введение
Эта книга предсказывает предстоящие изменения в трех основных сферах человеческой жизни.Часть № предсказывает сдвиг в сфере мышления: от картезианского мировоззрения, основанного на механических причинах и следствиях, к новому мировоззрению, в котором доминируют закономерности, цели и процессы.Друкер считал, что ключом к достижению этой трансформации является объединение знающих и высококвалифицированных людей для работы над общей целью.Во второй части описываются четыре основные практические проблемы, с которыми предстоит столкнуться человеческому миру: общество, основанное на знаниях, экономическое развитие, упадок правительства и меняющийся Восток.*Последняя часть посвящена духовной сути человеческого существования.Все это составляет“ постмодерн” основные элементы общества.
Во введении к новому изданию Питер Друкер вновь обращается к идеям этой книги и оценивает их обоснованность в контексте актуальных проблем, вызывающих наибольшую озабоченность.Эта книга будет интересна социологам, экономистам и политическим теоретикам.
Оглавление
Рекомендуемое предисловие (Shao Ming Road)
Рекомендуемое предисловие II (Zhao Shuming)
Рекомендуемое предисловие III (Дженни&Миддот; Даррок)
Новая версия заказ
Предисловие
Глава 1. Новый взгляд на мир / 1
Глава 2 от прогресса до инноваций / 15
Глава 3 Super#主义 第 第 第 第 第 第 第 / 58
Глава 4 Новая область / 105
Глава 5 Общество знаний / 108
Глава 6 объявляет войну с бедностью / 146
Глава 7. Современное правительство в отчаянных ситуациях / 174
Глава 8 Восточная в изменении / 202
Глава 9 Непревзойденная промышленность / 215
Глава 10 ситуация людей сегодня / 219
Переводчик постмодель / 230
На данный момент нет каталога