10 видов людей в будущем, чтобы продвигать развитие корпоративного развития (красота) Tom & Middot;
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Еще один шедевр Тома Келли, автор бестселлера Business Classic "The Art of Innovation" и генерального директора старшей дизайнерской компании мира Ideo! Возьмите вас на изучение 10 ключевых ролей, которые могут способствовать корпоративным инновациям и развитию в классических бизнес -случаях, чтобы вы могли омолодить в чтении, найти стратегии корпоративных инноваций и вдохновлять ваше потенциальное инновационное мышление!
Название: Определите 10 видов людей в будущем
Цена: 45,00 Юань
Автор: [Мидиа] Том·Келли Джонатан·Литман
Press: Citic Publishing House
Дата публикации: январь 2016
Номер страницы: 260
Переплет: мягкая обложка
Формат: 16
ISBN:9787508655666
★ «10 типов людей, которые определяют будущее», чрезвычайно влияет! Генеральный директор старшей дизайнерской компании в мире Ideo стал своим лучшим! Покажите вам, как Ideo нарушает правила и постоянно инновации! «10 типов людей, которые определяют будущее» - это практическая книга по инновациям, которая помогает корпоративным инновациям и росту сотрудников. Он расскажет вам, как 10 персонажей, которые решают будущее, могут преодолеть препятствия и перевернуть прилив в разных ситуациях!
★ Лучший бизнес -классический бизнес "Art of Innovation Awor·Еще один шедевр Келли, Клейтон, известный профессор в Гарвардской школе бизнеса и магистр управления·Кристенсен, автор самой продаваемой книги "Purple Cow" Saisi·Годин рекомендует читать
★ Компания может: создавать стратегии творческого развития
Один сотрудник может: культивировать мышление и способность к самооблажению
Дорога к концу: инновации!Антропологи, экспериментаторы, трансфлеры, мастера из колонны, сотрудники, директора, дизайнеры пользователей, наборы лиц, осуществляющих уход, уход, и рассказывание историй, расскажут вам, как решить будущее!
В современном обществе могут выделиться только инновации!
★ Почему это неизвестно?Как измениться из -за соблюдения старого?
В деловом обществе,“Пресс -секретарь дьявола”Почти повсюду они убивают инновации и уклоняются от ответственности, делая новых мыслительных людей трусливыми и обеспокоенными. Поэтому большинство компаний и сотрудников часто предпочитают заниматься старыми правилами, остаются неизвестными и длится до конца своей жизни.
★ 10 ролей рассказывают вам, почему, как вводить новшества и в конечном итоге добиться успеха.
Вы не хотите тратить свою карьеру посредственно, вы хотите помочь своему бизнесу выделяться!Итак, вы решите прорваться и вводить новшества!С экспериментальной, не боясь неудач и постоянно пытаться исследовать неизвестное; бесчисленные препятствия на дороге инноваций и ждут, чтобы их пересекали.Это искушение инноваций, которое опирается на неожиданные усилия и попытки людей.
★ Как изменить будущее и развитие предприятий и сотрудников с инновационной властью?
«Решив 10 человек в будущем» выбрано большое количество первых бизнес -кейсов и провели всесторонний и тщательный анализ корпоративных инноваций и предоставил практическое метод обучения инноваций и возможностей для современных предприятий и сотрудников. и инновационное мышление сотрудников.
Том·Том КеллиГенеральный директор старшей дизайнерской компании мира Ideo и автор бестселлера Classic "The Art of Innovation". Он произнес много речей о теме преобразования стратегического мышления и бизнес -культуры посредством инноваций, когда аудитория освещала многих руководителей компании. Том отвечал за развитие бизнеса, маркетинг, человеческие ресурсы, операции компании и другие области, помогая ideo расти от небольшой компании, в которой всего 20 дизайнеров в глобально известный бренд с более чем 500 сотрудниками. По сей день Том часто участвует в различных инновационных мероприятиях, таких как мозговой штурм и производство моделей с клиентами и сотрудниками.
Джонатан·Джонатан ЛиттманАвтор этой книги, специальный редактор журнала «Playboy», имеет несколько книг по бизнесу, преступлениям, спорту и другим книгам.
Отказ от предисловия“Пресс -секретарь дьявола”
Антрополог
Техник
Графтер
Cross -column Master
Сотрудник
директор
Пользовательский дизайн
Параметр
Карьера
Рассказчик
Бесконечный
Благодарность
отклонять“Пресс -секретарь дьявола”
У нас все пережили такие сцены——На важной встрече вы были увлечены и уверены в представлении нового предложения, и все обсуждали его с энтузиазмом и выразили свою поддержку. Однако, когда предложение должно было пройти гладко, внезапно появился голос:“Я буду действовать как‘Пресс -секретарь дьявола’, пожалуйста, дайте несколько разных мнений……”В одно мгновение вся надежда была разрушена.
Начиная с этого предложения, эти люди, кажется, могут полностью избавиться от этого, атаковать новые идеи и атаковать новые идеи, как будто дьявол позволяет им сказать это, они просто следят за огнем с берега ПолемКак только они закончили говорить, новое предложение, которое выросло с крыльями, было задушено.
Это явление очень распространено в американском бизнес -сообществе.“Пресс -секретарь дьявола”Всегда готов к переезду, убивая большое количество новых идей, новых проектов и новых предложений каждый день, и почти является убийцей номера один в Американском бизнес -обществе.
Почему“Пресс -секретарь дьявола”Будет ли вред таким великим? Потому что эти люди всегда думают о худшем, и они видят проблемы, проблемы и бедствия. Как только они преуспевают, новый проект будет в опасности.
Почему мы должны обращать внимание на это явление?Почему этот вопрос так важен?Потому что инновации - это кровь всех организаций и для инноваций,“Пресс -секретарь дьявола”Это похоже на топ -красный ядовитый красный. Важность инноваций больше не требуется. Знаменитый британский журнал "The Economist" недавно написал статью, в которой говорилось:“Инновации - самая важная поддержка современной экономики”.
Это относится к экономике страны, особенно для деловых организаций.Моя первая книга «Искусство инноваций», через 4 года после пришествия, мои следы моей работы распространились по всему Сингапуру, Сан -Франциско и Сент -Пол.Я был свидетелем огромной роли инноваций в различных отраслях.В центре внимания дизайнерской компании в прошлом уделяется инновации в продуктах, но в последнее время становится все более ясно, что инновации приносят большие преимущества для культуры предприятия.Хорошие продукты действительно могут принести успех, но если вы хотите быть непобедимым в середине и долгосрочной перспективе в жесткой конкуренции, этого недостаточно, чтобы иметь только продукты. и глубины сотрудников.Если вы хотите многое сделать, у компании должны быть новые идеи, новые перспективы и новые роли.
……