Динамическая справедливость: Новая технологическая акционерная инспекция китайского партнера практическая инспекция и управление юридической фирмой Dacheng Luo Yi, Zhang Jie, Luo Yi Zhang Jie, жесткие и подробные руководящие принципы команды предпринимателей
Цена: 795руб. (¥44.2)
Артикул: 614673247856
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:鑫达图书专营店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥35.8644руб.
¥ 78 54.6982руб.
¥33594руб.
¥ 69.8 46.8842руб.
Если вам и нравятся друзья, решили начать первое предпринимательство жизни;
Если вы не влюблены в своих партнеров в последней предпринимательской проблеме;
Если ваша предпринимательская команда запуталась из -за вопросов справедливости;
Тогда эта книга написана для вас.
Благодаря восьми основным стратегиям динамической справедливости автор подробно описал стратегию и метод механизма динамического распределения акционерного капитала и предоставил системное решение для распределения распределения акций партнеров по стартапам.
Эта книга является статьей сестры книги «Механизм динамического распределения акций государственных корпораций» учителя Cai Cong.
Основная информация | |
| |
наименование товара: |   |
делать   | luo yi Zhang jie  |
город  поле  цена: |   68,00 Юань |
ISBN номер: | 9787111645115 |
Дата публикации: | 2020-02 |
Страница &Nbsp; номер: | |
Характер &Nbsp; номер: |   |
вне   Общество: |   Machinery Industry Press |
Оглавление |
Рекомендуемое поощрение концепции динамического равенства больше не одинока Предисловие Глава Один Учитесь на истории: Яма, на которую они наступили, не наступайте на нее снова // 00 Первый раздел наступил на доли в акционерный капитал, и отраслевой гигант также может быть вне ситуации // 00 Раздел 2 Проблемы с младшим остроумием и кризис с средним уровнем // 0 1. Потребности распределения акций изменяются с изменениями на стадии разработки предприятия // 0 2. сомнения в зрелых предприятиях // 0 Раздел II 1. Основатель обладает капиталом, который, по сути, надеется иметь контроль компании // 0 2. Основной сотрудник владеет капиталом, который ценит чувство признания, вызванное статусом акционеров // 0 3. Инвесторы держат капитал, и более ценная доходность инвестиций // 0 Глава вторая Используйте наименьшие ресурсы для максимальных преимуществ: стратегия акций // 0 РАЗДЕЛ 1 СОВОТИТЕЛЬНОЕ СТАТИЧЕСКОЕ РЕСУРАКОВ КОМАНДУ // 0 1. Почему справедливость важно? // 0 2. Успешное распределение акций может стабилизировать сердце армии // 0 3. Распределение с неспособностью равенства похоже на меч с разбитым сердцем // 0 Раздел 2 Ведущие лидеры знают, как использовать свой акционерный капитал, чтобы выстроить силы // 0 1. Вы хороший лидер? // 0 Во -вторых, тренировка на столе песка: у меня есть творчество, которое может удовлетворить партнеров команды // 0 Третья глава Стратегия акций 1: к цели, Стоять на большом месте, начните с небольшого места—— // 0 Раздел 1 Цель // 0 1. Начните с конца, спроектируйте структуру справедливости // 0 2. Определите цель следовать“SMART” принципы // 0 3. Динамическая справедливость - это воплощение OKR с точки зрения распределения акций // 0 Milestone во второй четверти: команда работает без целей, как солдат в темноте в темноте // 0 1. веха // 0 2. Предварительный акционерный капитал // 0 Глава четвертая Стратегия акций 2: пусть ваш вклад и справедливость ясно и отчетливо—— // 0 Раздел 1 Цифровизация ваш вклад // 0 1. Точка вклада проектирования // 0 2. Значение вклада записи // 0 Раздел 2. Собственное капитал, который вы можете убрать, зависит от вашего вклада // 0 1. Свидетель является отправной точкой доверия, так что исполнение плана открыто и прозрачна // 0 2 // 0 3. Выкуп значения вклада // 0 Пятая глава Стратегия акционерного капитала три: торты, которые партнеры удовлетворены Метод резки—— // 0 Уберите ту часть, которую заслуживает в первой четверти, никто не осмеливается запрашивать // 0 1. Как рассчитать соотношение капитала // 0 Во -вторых, это не означает, что это не означает&Ldquo; потерян” // 0 Раздел 2 позволяет закону подтвердить, что вы получаете эти капиталы // 0 1. Соответствующие положения «Закона о компании Китайской Народной Республики» по созданию компании // 0 2. Подтвердите метод акционерного падения // 0 3. Используйте письменное соглашение вместо устного соглашения // Глава шестая Стратегия акций 4: Хорошая сборная и разбросанная команда, Установите идеальный механизм входа и выхода // Мрачный Мрачный Первая часть свежей крови приносит молодую команду навсегда // 1. Найдите следующего партнера, который делает торт больше // Во -вторых, посадить горизонт, привлечь Golden Phoenix: представить новых партнеров // Раздел 2 Старый партнер хочет уйти, научитесь восстанавливать элегантно и гармонично // 1. Уточните причину, по которой партнеры ретрит // 2. Определите механизм выкупа // Раздел 3 присоединится ли инвестор?// 1. Резервные акции для финансирования // 2. Какой этап для представления инвесторов // Какие инвесторы введены // 4. Инвесторы приносят новое пространство для разработки для динамических структур справедливости // Глава VII Стратегия акций 5: Белая бумага черная более безопасная, Пусть динамический договор договора договора // В первом квартале нет плана предварительного распределения, никто не осмеливается играть с вами // 1. Динамический план распределения акций // Во -вторых, подтверждающие файлы // Второй раздел прост и легко в эксплуатации, таблица записывает ваш вклад // Восьмая глава Стратегия акций 6: Вы не потеряете контроль—— Сделать динамическую справедливость“” // Раздел 1 Динамический справедливость не заставит вас потерять контроль // 1. Коммерческий блокбастер: управление управлением Ванке // 2. будильник, который звучит // 3. Действительно ли динамическая справедливость заставляет вас потерять контроль? // Во второй четверти босс всегда босс // 1. Контроль акций // Во -вторых, контроль доски // 3. Ежедневная эксплуатационная работа // В -четвертых, практические случаи: босс отрасли не так хорош // 5. Эпоха инвестиций в акции прибыла // Глава девять Стратегия акций 7: Политика и благосостояние должны быть поняты—— Также понимайте негативное планирование налогов // Раздел 1 предполагает основную ситуацию // Сравнение нескольких схем в разделе 2 // 1. План источника для динамических стимулов акционерного капитала // 2. Процедуры операции и налогообложение каждой схемы // Раздел 3 других связей налогов // 1. Получить денежные дивиденды во время удержания // 2. Ссылка на распределение акций (применимый объект: партнер, который получает справедливость) // 3. Передача ссылки на акции перечисленных компаний // 4. Передача продаж перечисленных компаний в продажи ограниченные акции // Глава десятка Стратегия акций 8: Наше путешествие - звезда и море—— Другие сценарии приложения акционерного капитала // Раздел 1 сохраняет деловые партнеры—— // 1. Погоня за трендом: битва таланта // 2. Метод виртуальной резки: стимул департамента // Раздел 2, если я генеральный директор—— // 1. Пусть волк запах кровавый запах: Финник пионел, переменный предпринимательский бизнес по треске // 2. Используйте динамическую справедливость для мотивации выдающихся талантов для предпринимательства деления // Раздел 3 Модель финансирования возрождения—— // 1. Люди не богаты: Интернет+принесите новую инвестиционную модель // 2. Как разделить капитал: структура акций компании финансирования. // |
краткое введение |
Как работают стартапы?Как распределить интересы команды?Как управляет компания?Что контролирует компанию?Что мне делать в середине партнера?Эти*основные проблемы связаны с тем же самым: структура капитала компании.Эта книга выдвигает восемь основных стратегий динамической справедливости стартапов для этих проблем, предоставляя партнерам практическое плане динамического распределения акций и направляя читателя к торту справедливости. Эта книга подходит для основателей, партнеров и средних и старших менеджеров компании. |