краткое введение
Это «управление платформами», которое конденсирует усилия автора, открыло новую главу для управления цифровой эпохой.
Концепция управления и практики платформы возникла от индивидуальных и организаций, вызванных цифровыми изменениями (познанием) и частицами частицами (средств).Его элементами являются организационная реструктуризация, основанная на цифровых технологиях, организованных индивидуальной организацией самостоятельной, а также коллективным ростом и измерением, основанными на взаимных достижениях.
Его цель - достичь:
Разнообразные отношения
Способности цифровизация
Производительность грануляризация
Структурная гибкость
Культурная религия
«Управление платформой» предоставляет менеджерам полный набор теорий и структур реализации, ведущие предприятия в цифровую эпоху и реализуя стратегическое обновление предприятия.
Основная теория управления платформой заключается в управлении, а также измерениях и формировании тканей:
升维是管理层站在更高的维度去看待和思考商业社会发展的宏观趋势 ， 不断突破自我认知及能力边界 从而实现思维与心灵的自我突破 ， 帮助企业文化、经营模式、组织结构、 Интеллектуальные данные и другие комплексные обновления, и процесс обновления может быть постепенным прогрессом общих законов, и ...
