Манфред работает 19 лидеров на диване/высшем заключенном верховного заключенного/способного человека к ткани/праведности лидерство/семейное корпоративное управление/личность и размышление лидерства
Цена: 13 306руб. (¥745)
Артикул: 602532299083
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:奥华元图书专营店
Адрес:Гуандун
Рейтинг:
Всего отзывов:272211
Положительных:272211
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥49882руб.
¥95.61 719руб.
¥ 258 1582 841руб.
¥ 128 931 673руб.
 |
9787506039499 лидеров на диване 39.00
9787506044028 Управление семейным предприятием: семейное предприятие на диване 46.00
9787506042208 Верховный заключенный 45.00
9787506043311 Атлетическая организация в Cliff 45.00
9787506089890 Праведные мысли Ведущие: жесткие и понимание секретов сердца людей (сущность) 49.90
9787506082990 Манфред*Идеологическая библиотека управления кодом: отражение личности и лидерства (Essence) 49.90
9787506083003 Манфред*Идеологическая библиотека управления кодом: лидерство и рефлексия карьеры (Essence) 49,90
9787506091480 Секс, деньги, счастье и смерть (версия в твердом переплете) 55.00
9787506093996 Манфред*Идеология управления кодом библиотека: Организация Отражения (Essence) 58.00
9787506093897 Страх Лидерство: Поиск Xiaka. Зулу (Цзин) 68,00 на чердаке
9787506096492 Эффект ежа: секрет создания команды с высоким уровнем (штраф) 68,00
9787506093989 Неврологическая ткань: способ привести к изменению тканевой реформы (штраф) 68,00
9787520707732 Лидеры, дураки и лжец: Манфред говорит о психологии лидерства (Essence) 68.00
9787520707190 Счастье: счастье и успешное созерцание (штраф) 58,00
9787520707725 Ride -ups of Leadership: Психология лидерства (Essence) 68,00 в ежедневной работе
9787520708074 является лидером в области естественного: исследования по исследованиям лидерства (Essence) 58.00
9787506077873 Сложность исполнительного тренера: обновление с консультанта до исполнительного тренера 52.00 52.00
9787520707718 Сказочная сказка лидерства: пять роковых рисков лидерства (Essence) 58,00
9787520707749 Менеджеры по токсике: вызов исполнительного тренера (штраф) 58,00
Общая цена: 1061,70 Юань
"Лидерство на диване"
*Разница между крупными предприятиями и другими посредственностью заключается в том, что уровни эмоционального интеллекта их сотрудников являются уровнем; сотрудники высоких эмоциональных коэффициентов могут создать большую ценность.Психологические условия лидеров на предприятии могут оказать глубокое влияние на всех подчиненных.Поэтому, если у менеджера предприятия есть основное руководство, оно может относиться ко всем в организации с мудрым и справедливым отношением, а компания может расти, и работа организации будет более эффективной.
Хотя люди подтвердили преимущества эмоционального интеллекта, вообще говоря, организационная жизнь все еще поддерживает враждебность к эмоциональному миру.Однако, если эмоций нет, не будет никакой страсти или действий.Для нас важные вещи имеют свое эмоциональное значение, и это верно для организаций и нашей личной жизни.В этой книге «Мир -известный бизнес -мыслитель Манфред&бык; Китц&бык; де&Бык; Фрис исследует роль эмоций в личности, лидерстве, принятии решений и групповой динамике и, помогая нам понять лидерское поведение&Ldquo; темная лапша&Rdquo; покажите нам, как лучше изменить современных лидеров и его организацию.
«Энергетическая организация на скале»
&Ldquo; люди в организации не так рациональны, как мы думаем”.Это основная идея Манфреда написать эту книгу, а также основная идея всех его исследований и вмешательства.У него есть многочисленные фон, такие как экономика, управление и психология.&Ldquo; лидерство клинической ориентации”, защищать инспекционную организацию“ человеческое измерение”, предложено&Ldquo; больные люди создают больные организации, здоровые люди создают здоровые организации&Концепция rdquo;.
Манфред исследует глубокие причины плохой организационной операции, анализирует сложность изменения людей из -за препятствий и указал на метод конструктивного преодоления.Как психо -аналитик, он имеет волшебное понимание подсознательного процесса; как профессор экономики и управления, он очень хорошо знаком с организационной деятельностью.Они собираются вместе и позволяют ему быть в организации&Ldquo; тонкие различия, скрытые опасности и удивительные возможности имеют шестое чувство”.
&Nbsp; эта книга полезна не только для частных предпринимателей, борющихся в затруднительном положении, но и полезна для менеджеров и лидеров других типов компаний, независимо от того, находятся ли они в беде, потому что он также говорит о лидерских тренерах, создании творения“ реальный тип жизненной силы&Rdquo; организация, это о том, как сделать хороших лидеров лучше и сделать хорошие организации лучше.
«Сказья лидерства: пять смертельной опасности лидерства»
Мы все знаем, что такое сказка—— будет группа предсказуемых персонажей. Герои или героини должны столкнуться с ужасными проблемами и страдать от жестокости и несправедливости. Однако, в конце концов, плохие люди были наказаны, хорошие люди выиграли, и каждый живет счастливой жизнью.Манфред тренировал одно из прав лидерской психологии в мире, а также является пионерским практикующим в области обучения руководителям умственной власти. В этой книге он принимает форму традиционных сказок и рассказывает нам об этом. 5 Истории.—— эти 5 этажей соответствуют причине пяти типов симптомов в связи между неблагоприятными организациями и неблагоприятной лидерством.Автор подробно проанализировал каждую историю с комментарием истории и проанализировал путь психологической мобильности в поведении в лидерстве и организационной практике.Эта книга содержит некоторые диагностические элементы, которые поддерживаются самооценкой и тестированием. Эти тесты усилили основные взгляды каждой истории и подводя читатели для интерпретации результатов теста.在 曼弗雷德 指导 下 ， 你 将 能够 帮助 你 自己 ， 你 团队 ， 或者 你 的 客户 （对于 教练 而 言） 创造*好 工作 氛围 ， 在 那里 个 人 都*好 好 并且 并且 在 那里 个 人 是 是 好 好 好 好Как сказка метафорической——“ жить счастливой жизнью”.
«Счастье и другие стили: счастье и успех созерцание»
Эта книга - книга Манфреда*, опубликованная в августе 2017 года за границей.В этой книге Манфред не обсуждает не с точки зрения методов управления и не является общей вдохновляющей книгой, но с очень новой точки зрения—— отношения между счастьем и успехом, проанализировать и ответить на путаницу менеджеров в повседневной работе и жизни.Автор глубоко раскопает психологическое состояние собственного менеджера и анализирует источник его самооценки.Тема этой книги очень интимна для китайских читателей, потому что автор проходит через всю книгу и цитирует китайскую пословицу, чтобы отразить его мысли:&Ldquo; счастье означает, что некоторые люди могут любить, некоторые вещи можно сделать, и некоторые мысли могут с нетерпением ждать.” В дополнение к глубокому анализу, Манфред также обсудил некоторые проблемы, которые очень подходят для читателей в книге, таких как глава 6 «Председатель в So -названном SO“ баланс&«rdquo;», указав, что каждый человек на рабочем месте должен столкнуться или даже беспокоиться&Ldquo; баланс в сфере карьерного роста&Rdquo; вопрос; еще один пример - глава 9 «Человек игры», глубоко проанализирован“ почувствуйте чувство игры” важность борьбы в тяжелой карьере, как распознать истинный источник внутренней тревоги и сосуществовать со стрессом.
«Эффект ежа: секрет создания высокопроизводительной команды»
Шопенгауэр говорил о басне для ежи.Говорят, что группа ежа хотят согреться зимой, но как только они находятся близки друг к другу, они будут подтянуты, и они будут холодно, когда их разлучатся.После неоднократных попыток ежа обнаружили, что они должны сохранить определенное расстояние, чтобы не получать травму и чувствовать себя немного теплым.В организационной среде вы также можете увидеть дилемму этого ежа.Насколько близко люди должны полагаться?Сколько сердец мы можем открыть?Какова степень близости?Когда мне нужно настроить изоляционные полосы?Слишком открыто, мы можем разоблачить наши слабости, и это более уязвимо для вреда, когда стыд и ошибки.Эта сложная загадка—— нам нужно быть рядом и хотим провести расстояние—— это основная причина причины, по которой люди трудно работать в организациях и командах.В этой книге Манфред проводит глубокое и подробное объяснение этой проблемы, чтобы научить вас, как решить парадокс и создать истинную организацию жизненной силы.
......
«Сказья лидерства: пять смертельной опасности лидерства»
   Содержание записи
Рекомендация за столом босса
Об авторе
Глава 1 слова
Глава 2 Белая Кроу, я больше не знаю своих лидеров
Глава 3 Король Xiong, Цена высокомерия
ГЛАВА 4 Уродливая старуха, как дать игру на людей*великая эффективность
Глава 5 Четыре брата, как построить эффективную команду
ГЛАВА 6 ЛИВ КОРОЛ, КАК СОЗДАТЬ Эффективную команду
Глава 7 Навсегда счастье
Библиография
«Счастье и другие стили: счастье и успех созерцание»
Amatalize  Содержание записи
Рекомендация за столом босса
последовательность слова
Об авторе
Глава 1 слова
Глава 2 Концепция непредсказуемого счастья
Глава 3 счастье и равные
Глава 4 Мировой взгляд
Глава 5 пьет счастье
Глава 6 Баланс трудовой жизни
Глава 7
Глава 8 Давление копирования
Глава 9 Игра
Глава 10 преследуя искренность
Пост -Трансляция
......