8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

Книги по управлению отелями 3 тома стандартизации отелей шесть систем управления гостиницей и стандартизированной таблицы управления отелями и управления отелями Daquan

Цена: 1 879руб.    (¥88.9)
Артикул: 597537313837

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:香根香图书专营店
Адрес:Гуандун
Рейтинг:
Всего отзывов:9525
Положительных:9525
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥ 1634 1021.821 387руб.
¥1102 325руб.
¥ 198 122.82 595руб.
¥ 58 39.4833руб.
Подробная информация о Сервисе 028: Hotels Empire - это как раз правильная служба 9787506082280 33.00
Система управления отелями и спецификации таблицы Daquan 9787516815397 68.00
Стандартизация отеля Six Chang Management (обновление) 9787559627384 48.00
Общая цена: 149,00 юаня


«Подробная информация о обслуживании 028: Услуги империи отелей»

Автор работал в отеле Empire более 30 лет.Клиенты часто восхваляют сотрудников Hotel Hotel: «особенно энергия и дух», а появление сотрудников Imperial Hotel «особенно духовного» можно сказать, что он является «ответственным как личность, или значение жизни человека лежит в лжи в Жизнь человека заключается в заключении жизни человека, заключающегося в значении человека, заключенного в значении человека, заключенного в значении человека, заключается в значении человека в значении человека, заключенного в лжи в Жизнь человека.В отеле Empire не существует таких документов, как бизнес -руководящие принципы, за исключением простого руководства по эксплуатации.Вместо этого это отличные причины искреннего гостеприимства, которое было унаследовано в истории более 10 лет.Автор представляет дух «любви» и технологии «любви» и технологий отелей империи через эту книгу. Широкая индустрия обслуживания, которую коллеги узнали усилия и трудности, которые должны были заплатить за «сущность сущности», а также гордость, счастье и радость, собранные вознаграждениями.

«Стандартизация отелей»

☆ Гарантируется, что сотрудники могут снять предметы обратно и вернуть их в течение 15 секунд.

☆ Больше не боятся проверки Департамента надзора за здравоохранением.

☆ Скорость переворачивания столового стола достигает от 4 до 5 раз в день, и нет необходимости добавлять новую посуду в течение трех или пяти лет.

☆ Сотрудники изменились с «Хочу, чтобы я сделал» на «Я хочу сделать».

☆ Оборудование, которое было отменено за последние три года, может использоваться более 10 лет.

☆ Технические характеристики ясны с первого взгляда, даже если они не являются грамотными сотрудниками, они понимают с первого взгляда.

☆ Задняя кухня с тех пор изменилась с «ограниченной зоны», чтобы «выделить».

Прочитав эту книгу, вы тоже можете это сделать!

Есть два способа получить прибыль от отелей: один «зарабатывает», а другой - «провинция».«Заработать» - это научиться «открытым исходным кодам» - увеличить источники клиентов, выиграть репутацию и принести богатую прибыль в отель;«Закон о управлении шестью» - это такой магический закон о управлении, который позволяет вам «даже быть провинция».

«Система управления отелем и стола» - это очень практичная книга по управлению отелями.Эта книга может предоставить пользователям прямые и быстрые поисковые столбцы и предоставить некоторую помощь в практических приложениях.Читатели могут должным образом изменять или переработать в соответствии с конкретной ситуацией, чтобы они были более подходящими для своих компаний, тем самым стандартизируя стандарты работы в отеле и стандарты работы по управлению для повышения эффективности работы.

Шао ДеШун, сосредоточившись на системах общественного питания и управления гостиницей, за 28 лет обучает почти 400 000 сотрудников отеля.В 11 -летних исследованиях по позиционированию проводятся 33 -счетное обучение по позиционированию общественного питания для предоставления учебных услуг для предпринимателей Catering Hotel 1916 года.

Yuan Wugang, компании Hotel/Catering Companies, которые обучались и преподавались, включают в себя Ningbo East Bay, Fuzhou Jichun Garden, Quanzhou Licheng Hotel, Quanzhou Venus, Shishi Green Island, Weihai Tashan, Wanzhou 999 Catering, Jiangyin Internation , Yichang Daoxiang Pavilion, Shangrao Longtan Lake, Ankang Golden Century и т. Д.

[День] Sichuan Nimuki Japan*Эксперт по обслуживанию гостиничной промышленности.Руководствуйте стандарты обслуживания и опыт работы в области обслуживания многих*отелей.Он вошел в отель Empire в 1971 году.Он последовательно работал в отделе продаж, отделом жилья и в комнате планирования.В настоящее время он является доцентом кафедры службы и управления Университетом науки и технологий Венву.Открытые исследовательские курсы, такие как «гостиничное управление кризисом» и «гостиничное обслуживание».


Повторное использование /

Предисловие / ⅺ

Глава 1 Как далеко ваше научное управление

1. Похоже ли ваш отель / 3

1. Кухня грязная / 3

2. Мухи летают по небу / 3

3. Отходы / 4 везде

4. Эффективность сотрудников низкая / 5

5. Я не знаю, что делают сотрудники / 7

6. Приглашенные жалобы все / 7

7. Давление владельца отеля большое / 8

2. Посмотрите, какие отели в отелях других людей / 9

3. Три явления головной боли в отелях / 17

1. Управление отелем "разные таблицы" / 17

2. Если вы не купите его, если вы этого не сделаете, вы потеряете его, если купите его.

3. Есть только стандарты для сотрудников, ни в коем случае / 21

Глава 2 Что такое шесть постоянных управления законом

1. Шесть Чанг Ф. Ф. пять Чанг + Йичанг / 27

1. Каковы различия между шестью постоянными методами и другими методами управления / 27

2. Эффективно ли метод шести -комон, я сказал, что он не рассчитывается / 29

2. Что можно сделать в отеле шесть -коммодовых управления / 31

1. Отель Liuchang Management является стандартом для измерения качества управления отелями / 31

2. Отель Six Chang Management - это набор методов и шагов / 32

3. Отель Liuchang Management сочетает в себе преимущества отелей и ресторанов / 33

4. Отели Liuchang Management четко очистило препятствия для сотрудников и клиентов / 34

5. Управление отеля Лю Чанг вносит изменения от Inside Out / 35

Почему я могу принести прибыль в отель / 43?

1. Шесть Чангфа - это прибыль предприятия «Открытый исходный код» / 43

2. Six Chang Law - это стоимость «дросселя» / 47 за стоимость предприятия

4. Были ли у вас когда -нибудь эти три вопроса / 49

1. Почему международному*бренд -отель не нужно внедрять шесть постоянных законов / 50

2. Почему вы не можете сказать, что зарплата домашних сотрудников отеля очень низкая / 53

3. Почему кассиры, принадлежащие гостиницам, могут быть руководителем Western Food in International*Brand Hotels / 54

Глава III часто классификация -Классификация элементов, которые можно увидеть

1. Разделите элементы в соответствии с частотой использования / 59

2. Как классифицировать офисные принадлежности / 60

1

2. Один набор метода классификации инструментов / 62

Глава IV часто разбирается -сортирование не бросает вещи

1. Три измерения разделительных предметов / 67

1. Категоризируйте / 67 в соответствии с частотой использования / 67

2. Хранить / 70 в соответствии с высоким, средним и низким количеством предметов

......