Ценность обучения & mdash; & mdash; организация обучения, как получить более высокую доходность инвестиций и поддержку управления/Патриция и Миддот; Патриция Пуллиам Филлипс и Миддот; Дж. Филип?
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Ценность обучения——
Заметьте перед съемкой:
Что нужно знать перед съемкой(Этот магазин тепло приветствуй группу покупки клиентов с долгосрочным сотрудничеством с нашей компанией!):Все книги в этом магазине*искренние, фальшивые, пожалуйста, будьте уверены, чтобы делать покупки!
1.Поскольку у нас есть несколько кооперативных складов по всей стране, они, как правило, поставляются поблизости или на складе. Если вы обращаете особое внимание на адрес доставки, свяжитесь с Wangwang. Онлайн обслуживание клиентов объяснит местоположение судоходного склада.
2. Изобретание интернет -магазинаПожалуйста, свяжитесь с Wangwang Online Service Customers, чтобы подтвердить инвентарь или в рабочее время., Чтобы избежать неудобств для вас в инвентаре, спасибо!(Клиенты, которым необходимо купить больше или группировать покупку, пожалуйста, свяжитесь с Want Want Service Service Service, чтобы подтвердить количество запасов для вас;)
3.В этом магазине есть полная книга (их более 400 000 видов!), Чтобы сэкономить ваше время и почтовые расходы,Если вам нужны другие книги без поиска в нашем магазине, вы можете проконсультироваться с обслуживанием клиентов Wangwang, чтобы найти для васПредметы
4.Заказ после оплаты отправляется в течение 1-3 днейЕсть*индивидуальные потребностиТовары корректируютсяДоставка около 3-10 дней,*Доставка в течение 6 месяцев после книгиДля получения подробной информации, пожалуйста, проконсультируйтесь с Want Want Service.
5.Наш магазин может выдавать обычные машины для совершения обычных счетов.“ дополнительное описание&Rdquo; оставьте сообщение, сумма выставления счетов содержит груз (название продукта на нашем счете напрямую.“ книга&Rdquo; количество - это общее количество взятых заказов, а цена за единицу - общая сумма заказа, деленная на среднюю цену);
6.Все наши заказы не выявляют библиотечный лист по умолчанию. Если вам это нужно, вы можете оставить сообщение в заказе или связаться с службой поддержки, чтобы объяснить список вложений.
Основная информация
Название: ценность обучения——
Цена: 46,00 Юань
Автор: Патриция&Миддот;&Middot;
Издательство: Издательство Пекинского университета
Дата публикации: март 2011 г.
ISBN: 9787301182758
Количество слов:
Номер страницы:
Издание: 1
Фрагментация:
Открыто: 16
Товарный логотип: 21052666
Выбор редактора
«Ценность обучения» от Патриции&Middot;&Middot;В этой книге предлагается метод реализации оценки проекта, который фокусируется на нескольких индикаторах. , инвестиции, инвестиции, инвестиции, инвестиции, доходность инвестиций, нематериальные льготы.Автор раскрывает технологии идентификации, сбора, анализа и отчетности всех семи типов данных, чтобы обеспечить результат надежности и повторяемости.Эта книга также исследует проблемы при столкновении с данными, которые трудно измерить, и представляет читателям, как установить валютную ценность для вещей, которые трудно оценить.Написание «учебной ценности» основано на многолетнем опыте, применении, практике и исследованиях автора.Эта книга подходит для людей с предпринимаемыми университетами, учебными центрами и индустрии человеческих ресурсов.
Краткое содержание
Каталог
*Глава ??
Я
Во -вторых, ключевые шаги и вопросы
Три,*думать
Глава II?
Я выберите&Миддот; война
Во -вторых, вознаграждение спрос
3?
4. Требования к работе
5 ?? 5, потребности в обучении
6?
Семь, целевой уровень проекта
?
Глава 3 ??
1. Измерьте вход и индикаторы
Во -вторых, участники отслеживания
3 ?? 3, время отслеживания
4. Отслеживание областей
5. Отслеживание тем и проектов
6. 6. Требования к отслеживанию
Семь, отслеживание передачи
8.
Девять, эффективность отслеживания
Десять, отслеживать аутсорсинг
Одиннадцать, трек
12. Чистые ключевые проблемы
Тринадцать,*думать
Глава 4 ??
1. Зачем измерять действия реакции и планов
2 ?? 2. Источник данных
3. Различные области обратной связи
4. Время сбора данных
5. Используйте анкеты и опросы для сбора данных
6. Сбор данных интервью и дискуссионных групп
Семь, улучшить оценку реакции
?? 8. Используйте данные
Девять, ярлыки для реакций измерения и планирования
Десять,*думать
Глава 5 ??
1. Зачем измерять обучение и уверенность
Во -вторых, проблемы и доход измерения обучения
?
4. Метод сбора данных
5 ?? 5, проблемы с управлением
6. Данные об обучении приложения
Семь,*думать
Глава 6 ??
1. Зачем измерять приложение и реализацию
2?
3 ?? 3, основные вопросы
Четыре, использование анкет
?
6. 6. Используйте дискуссионную группу
Семь, наблюдение на работе
?? 8. План действий и выполнение
Девять, использование контрактов на производительность
10. Обучение миграции
Одиннадцать
Двенадцать, приложение данных
Тринадцать,*думать
Глава VII?
1. Зачем измерять влияние на бизнес
Во -вторых, тип, который влияет
3. Следите за эффективностью бизнеса
4. Используйте план действий для разработки данных о бизнесе
5. Используйте контракт на производительность для измерения влияния на бизнес
6. Используйте анкеты для сбора коммерческих данных
Семь, выберите соответствующий метод сбора данных для каждого уровня
8. Влияние элементов разделения
Девять, использование технологии
Десять,*думать
Глава 8 ??
1. Зачем рассчитывать доходность валюты
2?
3?
4. Выбор и значение метода*Наконец -то определяют
5. Зачем отслеживать расходы
6. Зачем рассчитать рентабельность
Семь, основная проблема стоимости
8?
Девять, основная категория затрат
Десять, сбор затрат и оценка
Одиннадцать, основные проблемы
12. Рассчитайте BCR / ROI
13. Другие методы измерения рентабельности
Я думаю
Глава 9 ??
1. Почему невидимая ценность важна
Во -вторых, измерение и анализ нематериальной ценности
3 ?? 3, обслуживание клиентов
4.
5, инновации и творчество
6. 6. Отношение сотрудников
Семь, способность сотрудников
8. Лидерство
Девять, создание и приобретение работ
Десять, давление
Одиннадцать, сеть
Двенадцать,*думать
Глава 10 ??
1. Зачем обращать внимание на обмен результатами
Во -вторых, принцип достижения
3. Процесс результатов общения
4.
5. Планируйте общение
6. Аудитория общения
Семь, информационная разработка: исследование воздействия
8. Выбор СМИ
Девять, настоящая информация
Десять, ответ на общение
11. Используйте данные оценки
Двенадцать,*думать
Глава 11?
1. Зачем обращать внимание на реализацию и обслуживание оценки
??
3 ?? 3, экологическая оценка
4. Роль развития и чувство ответственности
5. Сформулируйте цели и планы
6. Политика модификации или разработки
Семь, подготовительная команда
8. Первоначальное исследование оценки
9. Создание команды сторонников и менеджеров
10. Устранение сопротивления
11. Процесс мониторинга
Двенадцать,*думать
об авторе
абстрактный
Рекомендация СМИ
20180421
абстрактный
Похожего контента пока нет
об авторе
Похожего контента пока нет