краткое введение
Поднятые им проблемы управления все еще существуют, обобщенный им опыт управления по-прежнему полезен, изученная им логика управления по-прежнему универсальна, а созданные им методы управления по-прежнему эффективны.
Фредерик? Тейлор и его «Принципы научного менеджмента» открыли новую эру менеджмента и вдохновили и вдохновили бесчисленное количество менеджеров в последующие сто лет.Даже сегодня люди сокрушаются, что руководству необходимо вернуться к Тейлору.
Теория управления «Принципы научного менеджмента» кажется простой, но на самом деле она имеет богатый смысл и не может быть поглощена эпохой.Только лично прочитав труды мастера, можно понять истинный смысл менеджмента; и только практикуя магистерскую теорию можно достичь цели управления -“Максимизировать благосостояние работодателя, а также максимизировать благосостояние каждого сотрудника.”Сущность
